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许我耀眼35

综影视男神们的白月光

刘经理的解释,这沈浩明说道:“这个问题,我想办法帮你解决。”

刘经理却看着沈浩明说道:“小沈总,如果你想到的办法就是扣他们的钱,那我想不仅起不到效果,甚至还会让他们更加反感。”

沈浩明说道:“你放心我会将一切处理好的。”

这沈浩明所说的话,这个刘经理觉得有些奇怪,他倒是要看一看,这个沈浩明到底有多大的本事能够对分公司进行改造。

虽然 说分公司现在这副样子,也确实是需要改造了,而改造好了,来视察分公司的这个人或许就是他们盛世集团最大的功臣。

可现在沈浩明他真的有资格成为这个大功臣吗?

现在的刘经理看着沈浩明的时候,犹如看着一个他不曾见过的东西。

他不相信,沈浩明有那个本事,可以改造好分公司,但是人家再怎么说,那也是他的顶头上司。

更何况现在刘经理可是有把柄落在了沈浩明的手中。

这种时候,当然是沈浩明说什么,他也只能顺着。

而现在这沈浩明所说的改革却雷厉风行,很快就出台了新的政策。不是从员工们那里扣工资,而是增加了一项员工福利。

中午的时候,按时上班不延误这上班时间,那就给予一定的奖励。

这样一来,有很多可迟到也可不迟到的人就自律了许多。

谁不想多赚一点钱,然后用来补贴家用。

特别是像分公司这些员工们,他们的家庭条件可都好不到哪里去。这种时候,沈浩明做出这样的改革,不仅没有让大家抱怨,反而是让很多的人觉得这办法挺好。

为什么呢?原来的工资不减,你如果还要继续懈怠,就这样得过且过的话,那也没有人拦着你,至少原来的工资还是那个样。

但是如果你自律一些,让自己中午吃饭的时间不迟到,那么你就可以多得一些钱,这样的好处谁不想要。

沈浩明正是利用了故事朝三暮四的原理,让很多的人都不由得有些心服口服。

沈浩明这一改革施行下去,不到三天的时间,这分公司里面原本迟到的大部分人现在都已经自律了,没有再迟到。只有少数一部分人,实在是没办法,中午的时候才会迟到。

他们中午时候迟到,也对他们的工资没有任何影响。这倒是也没让大家觉得反感,反而大家觉得这沈浩明真是能够想到办法,很多人甚至觉得是提高了他们分公司的福利待遇。

其实这福利待遇确实是提高了那么一点点,但并不是很多。

可以沈浩明去调查的时候,他们那懈怠工作的样子来说,现在这种状态,已经是好很多了。

沈浩明的改革让总公司的人知道了,恐怕总公司的人都要觉得沈浩明确实是挺厉害。

只是沈浩明将这里改革得差不多了之后,也准备离开了。沈浩明离开之前,还特意吩咐了刘经理:“记着,这一次我给了你一次机会,希望以后你能够好自为之,不要再浪费了,白白得来的机会。”

这种时候了,这沈浩明能够做到这种份上,这个刘经理还能说什么呢?

刘经理是不能失去这份工作的,如果失去了这份工作,恐怕他家里面生活水平都会降一个档次。

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