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刘思远“一个案例是非诉的，一个案例是诉讼。”
刘律说话的时候眼睛直勾勾盯着对面的实习生们，让他们感觉到有一丝丝的害怕，本来是最后一个任务，给他们的感觉就是特别特别的难，刘律还用这样的眼神看着他们。
刘思远“那我们来看非诉案例。”
刘思远“陈律师。”
讲解案例的事情就不是刘律的事情了，而是交给了陈律，而诉讼案件是刘律亲自公布的，但是他们也只是稍微讲解。
具体的了解还是需要他们拿到了资料自己一点点慢慢的了解。
这一次的分组又是四v五的形式，最后一个案件最主要的还是想要让他们找清楚自己的定位，是喜欢诉讼还是非诉这个课题就需要大家选择一下了。
而这个可以的KPI也不一样，也不是对半分那一边获得的KPI比较多就看是那一组的实力强了，当然也是有打成平局的可能性的，毕竟上一次这样的KPI分配就是平均每个人都都差不多。
刘思远“当然每一组都还会有一个MVP的生成，额外获得5%KPI。”
这5%的kpi值看上去不多，但是那些没有破百的，可能就差这5分就能够突破100的大关，所以是真的很重要，大家也都重视这5%。
但是这一次可能最高的kpi值可能会回50%。
刘思远“那我们现在来看一下大家目前的kpi获得情况。”
如果那个最高的人获得了50%，那么现在突破100%的那些人，都可能就能够达到150%，那可是进了公司就有1.5年薪的待遇。
而那些没有达到100%的人，即便是黄凯，现在50%的kpi如果能拿到最高分，也能够突破100%的大关，所以这最后一个课题真的给足了大家的机会。
贺峻霖“黄凯有机会。”
作为黄凯的忠实崇拜者，贺峻霖自然是第一个说话比较开心的，不能发言关于老婆的话题，那么就只能多多关注一下黄凯。
即便他和徐佳怡和好了但是这几个人里面最后谁获得了offer他都没问，他也没有时间说那些废话，毕竟和他在一起这两天都觉得时间不够用哪有时间说那些废话。
不过他唯一知道的就是自己的老婆没有拿到offer。
何运晨“黄凯有一线机会。”
其实大家也都挺喜欢黄凯的，这小子不管是成长过程性格还是脾气都很招人喜欢，贺峻霖喜欢黄凯也只是代表的广大00后。
虽然知道希望是渺茫的但是还是要有这方面的期待。
#刘思远“希望大家在这一次课题中拼尽全力。”
机会已经给到他们了，至于抓不抓得住，就要看他们自己的表现了，各位带教律师也都很期待他们的精彩表现。
进了公司那可就是他们的同事了，都是他们看着成长的，很亲切的新同事到底会是那几位也让人好奇和期待。
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