新研究成果

晚饭结束后等到所有人都走了，夏染揪起沈念的衣领，抬手就是一巴掌。

夏染我TM是不是平时对你太温柔了？

夏染嗯？跑老远，还浪费了一瓶很重要的化学试剂，你知道这瓶试剂有多贵吗？这玩意儿价格堪比黄金。

沈念我…对…对不起…

夏染我不希望再有下次。

沈念哦好…好的…

夏染这一巴掌打的不算重，只是想在沈念面前树立一个地位。嗯…虽然不太温柔，或许给他洗脑也可以，语言控制嘛…得慢慢来。

夏染算了，也不怪你。毕竟我也没提醒过你，下次要多注意，疼吗？

沈念没事…

接下来夏染想利用斯德哥尔摩效应，使沈念变得言听计从。

斯德哥尔摩效应（Stockholm Syndrome）是一种心理学现象。它是指人质对劫持者产生一种心理上的依赖和感情，甚至对劫持者的暴行言听计从，从被劫持的最初阶段的恐惧、憎恨转变为对劫持者的认同、同情，甚至帮助劫持者的行为。​这个效应的名称来源于1973年发生在瑞典斯德哥尔摩的一起银行抢劫案。当时，两名劫匪闯入银行，劫持了四名银行职员作为人质。在长达六天的对峙过程中，人质们逐渐对劫匪产生了同情和认同感。当劫匪被警方逮捕后，人质们居然拒绝作证，并且还为劫匪筹集律师费用，这种奇特的现象引起了心理学家的广泛关注，后来就被命名为“斯德哥尔摩效应”。

当人处于极度危险和恐惧的环境中时，会本能地寻找一种心理上的慰藉。人质可能会将劫持者视为一种“保护者”。尽管这种保护是扭曲的。

接下来这段时间组织内部一直在招收员工，夏染重点录入医生，科学家，生物学家，心理学家，法医等类似职业的人物。

在夏染的谈判下，派对之主那也有点消息，他们同意合作，同时在组织内的总人手达到60人时，落塔娜开了一场会议…

落塔娜各位！

落塔娜我是组织的首领，是你们人生公平的维护者

落塔娜我们是公平的，也是自由的

落塔娜在现实世界中，我们只是普通的，比不过那些家景优越的富二代和有钱有势的世家子弟，但在这里我们可以从头开始，我们现在的所有人都是公平的，我们的起点都是一样的

落塔娜艺考，你们知道吗？

落塔娜这或许是一场不公平的考试，你努力就行了，你努力比他说那些有天赋的人吗？你有天赋就行了吗？你比得过那些有权有势可以换分的家庭吗？就算分没有被换掉，那些职业会录取你吗？他们一定会优先选择有钱有势的人。

落塔娜在这里我们的起点是一样的，我们可以从头开始，以前的一切，都可以忘掉那些痛苦，纠结的，后悔的在这里可以通通放下。

落塔娜如果有孩子的人请放到我们新创办的教育机构统一管理，可以看孩子，但孩子我们要统一抚养，因为我们要保证所有人的公平性。

落塔娜我们和其他组织合作已经达成，我相信我们未来的发展会变得更好，下面有请夏染的科技小组上台演讲。

夏染各位好。

夏染我叫夏染，是组织的三首领。

夏染这是组织内部最近新研究的成果。

夏染从口袋中拿出一个装有试剂的针管，然后让手下沈念拿来了一只小白鼠，随后夏染用刀将小白鼠的一只爪子切下来，随后将那一针试剂注入小白鼠的体内，随后那只小白鼠以肉眼可见的速度开始生长出一个新的爪子。

夏染我们利用了娃娃鱼很强的再生能力，将它成功的可以嫁接到了人的身上，但效果只能持续半个小时，我们将会努力，为所有人提供一个好的生活，现在我们将会给组织的人一人发一针试剂。

落塔娜好了，我们会为大家的生活做足准备

落塔娜尽我们所能的去提供一个好的生活。

落塔娜为了我们的共同利益，我们将不择手段。

落塔娜利益之上，自由万岁！

李潇煜利益之上，自由万岁！

夏染利益之上，自由万岁！