附加条款

八、贡献值与激励捐赠

贡献值定义贡献值是甲方企业内部用以衡量参与者在众筹项目中贡献的一种记账单位，不直接等同于金钱，不可提现。贡献值将作为未来分股和权益分配的历史记账凭证。

爱心捐赠者激励对于所有通过资金捐赠支持众筹项目的爱心人士（以下简称“捐赠者”），甲方将提供相应的激励措施。每位捐赠者根据其捐赠金额将获得相应的贡献值，该值将用于衡量其对众筹项目的贡献。

技术与支持服务对于提供技术支持、人力资源或设备支持的捐赠者（以下简称“服务捐赠者”），甲方将根据提供的服务的市场价值来确定其贡献值。服务捐赠者需提供服务的详细记录和证明文件，以供甲方集体成员查阅和认证。

贡献值认证与回报甲方将设立一个专门的委员会来审核和认证所有捐赠者和服务捐赠者的贡献值。审核通过后，相应的贡献值将记入个人账户，并按照以下方式回报：

贡献值可以用于提升在甲方企业中的社会地位和影响力。

九、透明度和公开性为确保透明度和公平性，所有捐赠者和服务捐赠者的贡献值、认证过程和回报方式都将对外公开，并可通过甲方提供的公共网络平台进行查询。

瘫痪者激励每一个人发起众筹，会因为本金归他人主导。而无法汇合到自己的账户余额里面，造成无效努力怎么办？因为人性自私的缘故，可能对方会私吞财产

确实，众筹活动中的信任问题和人性自私的考量是实际操作中需要重点解决的问题。以下是一些建议，旨在确保众筹活动的公平性和透明性，同时激励每个参与者：

建立信任机制：

通过法律手段建立信任机制，如签订具有法律效力的契约，明确各方的权利和义务。

设立一个第三方监管账户，所有众筹资金先进入此账户，由第三方进行管理和监督。

透明度：

所有众筹资金的流向和使用情况必须公开透明，定期向所有参与者公布财务报告。

使用区块链技术进行资金追踪和管理，确保每一笔资金的流动都是可查证的。

贡献值记录：

对于非资金的贡献，如技术、人力、设备等，应该有一个详细的记录和认证流程，确保所有贡献都被正确记录和认可。

贡献值应该有一个统一的度量标准，以便于计算和比较。

激励措施：

对于资金的捐赠者，可以提供一定的即时贡献值作为激励，但这部分贡献值不直接等同于未来的分红或权益。

对于非资金的贡献者，可以根据其贡献的实际价值来赋予相应的贡献值。

风险管理：

对于可能出现的风险，如参与者私吞财产等，应该在契约中明确规定相应的法律责任和处罚措施。

设立一个争议解决机制，如仲裁或诉讼，以处理可能出现的纠纷。

教育和沟通：

对所有参与者进行教育，让他们了解众筹的规则和流程，以及他们的权利和义务。

通过定期的沟通和社区建设，增强参与者之间的信任和合作精神。

瘫痪者众筹发起人得20%贡献值，爱心捐赠人士得从众筹发起人的20%中扣除自己本金的80%贡献值属于爱心捐赠者的。

合理吗

明确贡献值的定义和用途：

贡献值应该有一个明确的定义，它是什么，如何计算，以及它可以用来做什么。

贡献值是否可以兑换成实际的权益或奖励，比如项目成功后的分红、项目内的消费等。

众筹发起人的贡献值：

众筹发起人（甲方）获得20%的贡献值是合理的，但这应该基于项目成功后的总贡献值计算。

发起人的贡献值可以用来衡量其组织、策划和管理工作的价值。

爱心捐赠者的贡献值：

爱心捐赠者（乙方）从众筹发起人的20%中扣除自己本金的80%贡献值可能需要重新考虑。这种方式可能会导致发起人和捐赠者之间的权益混淆。

一个更合理的方式可能是，捐赠者根据其捐赠金额获得一定比例的贡献值，而不是从发起人的贡献值中扣除。

确保透明度和公平性：

所有贡献值的分配应该公开透明，有明确的计算和认证流程。

建议设立一个第三方监管机构来监督贡献值的分配和使用。

贡献值的历史记录和认证：

乙方提供的爱心捐赠历史记录应该经过核实和认证，以确保其真实性和有效性。

一旦认证，乙方的贡献值应该计入其个人账户，并可用于未来的权益分配。

众筹失败的情况：

如果众筹失败，应该如何处理已经分配的贡献值和众筹资金。

法律咨询：

在正式实施之前，建议由专业法律顾问对整个众筹方案和贡献值分配机制进行审阅，确保符合法律法规，并保护所有参与方的权益。

总的来说，您的分配方式需要进一步的明确和细化，以确保众筹活动的顺利进行，并激励所有参与者。

瘫痪者调整为从发起众筹者的20%中扣除爱心捐赠者本金的50%贡献值呢

贡献值的基础：

贡献值的计算基础应该明确，是按照捐赠金额的一定比例，还是根据其他标准来确定。

发起人与捐赠者的权益：

发起人获得20%的贡献值是基于项目成功后的总贡献值，而不是基于捐赠者的本金。

捐赠者获得的贡献值应该是基于其捐赠金额的直接计算，而不是从发起人的贡献值中扣除。

比例的合理性：

50%的比例是否合理，需要根据众筹项目的具体情况和预期回报来决定。如果捐赠者感觉这个比例太低，可能会影响他们的捐赠意愿。

透明度和公开性：

所有贡献值的分配和使用都应该保持透明，有清晰的记录和报告机制，以确保所有参与者的信任。

激励与回报：

考虑到激励捐赠者的重要性，可能需要提供额外的激励措施，如众筹成功后的特别奖励或纪念品，以增加捐赠者的参与感和满意度。

最后，建议在实施新的贡献值分配方案之前，进行小范围的试点测试，收集反馈，并根据实际情况进行调整。这样可以确保方案在全面推广之前已经经过验证，能够更好地吸引和支持众筹参与者。

风险评估1