领导放行了

赵启平回到公司后，看到同事处理事情能力越来越顺手，然后就径直朝领导办公室走去，在门外敲了敲门。

“谁呀？”领导在里面问着。

赵启平赵启平

“是老平啊，进来坐会吧。”领导客套着。

赵启平领导啊，还是请您出来一下吧

“老平啊，发生什么紧急事情了。”这时候里面传来的脚步声越来越近，直至出来。

赵启平领导可以去考考他们的处理事情能力了，如果觉得可以，那对于公司，也是去除一块心病，如果没有通过考核，也知道接下来该如何安排，这边建议采用最难的测试，虽然最难的可能对他们不公平，但社会不是每一次都如想的那样，只有把最复杂的解决了，公司才能高枕无忧。

“老平啊，你来测试，我看着吧。”领导投来信任的眼神。

赵启平不行啊，只有领导来，才更加知根知底，即便是我，我说合格与否，那只能代表我的角度，而公司不同儿戏，我还是旁观吧

“好吧，那老平等会配合我一下，我就在会议室，我把名单发给你，一个一个考，每一次看见一个人出来，你立马通知下一个人，并且不要阻止他们把他们的答案公布，我自然有办法的，你只负责传达就好，这是第一环节。”领导吩咐完就进会议室了。随后给赵启平手机发来了一份名单，赵启平也按照名单传达起来了。

经过四个小时的初步考试，领导对于60％的员工放心了，这时候领导把赵启平传进会议室里了。

“老平啊，这60％的成员，他们处理事情的能力我放心了，还有40％还有劳你啊，不过我看里面除了几个态度不积极的，就剩下些确实处理事情还很慢，但我讲的他懂的人，这种嘛，要多带一下，至于态度不好的，能转变就好，不能就换人算了，接下来你也不需要带所有人了，就带那几个态度端正，只是确实慢的成员。”领导叮嘱到。

接下来公司里的效率也提升了，赵启平眼瞅着天黑了，就先把那几个做的慢的员工手里的事处理得他们人手只有一个事情，这样子直到晚上八点，才处理完，而态度不好的，赵启平直接拍照给了领导。

当做的慢的员工把手里的事做完之后，赵启平就给做的慢的员工讲解没做的事和他们做完的事如何做得快一些。领导在远处看到这些员工听得认真，还做着笔记，便觉得这些员工值得带，也应该给机会，这时候走过来，咳了两声，这些员工并没有理会，随即领导又咳了几声，这些员工才起身表示不好意思。

这时候领导宣布了这些员工的放行，只有那些态度不好的还在那假忙活着，领导也放行了，最后就剩下领导和赵启平了。

“老平啊，你也辛苦了，今天要不，我做东，一起去洗个脚，做个按摩怎么样。”领导邀请着。

赵启平领导啊，要请也是我来，因为你信任我，但是我家里有老婆，不能让她担心，改日我来安排，到时候带上那些爱做业务，那些做业务能力熟练的成员

“还是我来吧，不过你的提议不错，今天就到这里，老平，你先回去休息吧。”这时候赵启平才起身朝外走去。