最后成毅还是没能知道沈辞到底想问他什么，大概是他帮不上她的忙。
这个认知让成毅有些失落，他是真的很想自己有能帮上沈辞的，哪怕一点点也行。
而沈辞没问，是因为不止这一种法子去了解，而且她心里还有了新的想法，现在迫不及待的想要确定这个新想法能不能行。
“那我就不打扰你工作了，这段时间我都在上海，如果需要，随叫随到”。
“公司有那么多人在呢，你专心调养，吃透剧本就行”。
还需要手下艺人来帮忙，那她这个大老板还干什么，公司那么多人都是吃干饭的吗。
“让沈清沈易和财务部负责人过来”，沈辞吩咐小秘书。
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“按照大小姐的想法，以目前星璨的实力完全可以独资子公司”，只作为完全的娱乐经纪公司，接洽艺人的各种影视、商务活动、代言等业务。
这种总公司子公司的模式也是常见的商业管理模式，能很好的分担一部分风险，也能拓宽钱路来源。
当然，还有投资别的公司这种方式，这种就是纯获益，只不过收益没有那么多，话语权也不够集中，但几乎没有风险。
比如，沈辞当初投资的萌样娱乐，给了萌样旗下艺人王鹤棣资源，只要王鹤棣赚钱，那作为投资者的星璨就能分到一部分。
但全资的子公司，就是星璨有完全的掌控和话语权，收益占大头。
星璨总公司这边签约的艺人她不想放低门槛，但有一批确实能小火的潜质新人，如果好好运作一番，将来也能从他们身上获取不少的收益。
虽然这个圈子的蛋糕就那么多，但沈辞还是想要吃下大头，毕竟她的实力肯定不止步于目前，既然有能力占据更多，那为什么不去做呢。
何况她还有另一个“未来大杀器”，一旦对阿里的蚕食成功，她的实力资本将会大大增强，届时，圈内能跟她抗衡的资本也就那么几个了。
等到时候，她还有什么好顾忌的。
去年这时候，沈辞想的还是大家共赢，你好我也好，但不好意思，现在沈辞改主意了，管别人好不好，反正她必须得最好。
“这事定下，沈易沈清你们负责，财务还有人资这边配合，尽快拿出详细的方案给我”。
“好了，一会出去的时候叫艺人部那边过来”。
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“沈总，您找我”。
“《终极笔记》剧组那边如何，上次推荐过去的人试上了角色了吗？”
艺人部负责人也是个精的，沈辞推荐曾舜晞的时候他就一直在关注这人，现在大老板过问，他几乎已经肯定，曾舜晞毫无疑问会是下一个签约进来的了。
“试上了，导演反馈还不错，不过现在曾舜晞还没跟他公司解约，他公司也就是侯明昊的前公司，现在对他看的挺严的”。
看的严？估计是怕又像侯明昊一样被挖走了吧，那怎么办呢，她看上了。
“等把人签回来了再开机”，她可不想自己公司辛辛苦苦拍的戏，还要被那种不作为的公司分走一部分利益。
小作者子公司名称，大家有没有什么好的提议，想不到啦X﹏X
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