三思而后行

同事果然只是同事，应了领导之前说的那段话：机关单位，到处都是机关，都是陷阱，谁喜欢谁呢，谁真正的喜欢谁呢，涉及到亲身利益后，再亲的人，平常关系再好的人也会翻脸不认人。

领导之所以说这段话是因为南枫和同单位的一位同事争吵了几句，南枫哭的很厉害的那次，那次南枫不仅没有认错，还很理直气壮，但之所以哭的厉害的原因是她觉得这个单位里没有人喜欢自己，领导出于安慰说了上面一段话，当然这也是他亲身经历过验证的真理。

南枫今天也是体会到了，明明昨天搭班的同事还和南枫聊的火热，聊对案件的看法，对处理与当事人关系的看法，甚至都有些推心置腹，但今天就像是变了一个人，院里面安排工作的时候，明明安排给她了，可是她自己并不想看。反而认为之前南枫做过这类工作，那么同样的工作理所当然应该由南枫去做。但是南枫并没有同意，可她居然认为南枫同意了，当院里面负责这一块业务的人向南枫打电话要成果时，南枫才知道原来她把这件事安排给南枫了，或者她告诉别人这件事是南枫做的，让联系南枫。

南枫很是佩服她，虽然当接到工作的时候心里面很生气，但也没有表现出现。不像上次南枫需要同样的事情，和那位好心安排工作的人吵了一架，结果还把事情做了。

刚开始接到通知的南枫，南枫脾气一下子上来了，她内心突然很讨厌那位搭班的同事，甚至想去质问她，但是南枫冷静了下来，她强迫自己冷静下来，告诉自己不要意气用事，不要被情绪控制，既然出现了问题，那么只要解决问题就行了，这个问题最好的解决方法就是让领导做决定。

但南枫又怕虽然安排工作的工作人员把这件事情通知了领导，领导接收了这个工作安排，他也很大可能会安排南枫去做，因为领导总是喜欢一有工作就安排南枫去做，要不是上次南枫和档案室的同事大吵了一架，把事情闹大，那么以后去档案室的活也都是南枫的。

南枫也不理解领导为什么总是喜欢使唤南枫，但是南枫却也不好直接去问领导。

总之，她改变不了领导的这个潜意识中的想法，她目前也只能先处理这件事情。

南枫决定不能再向以前坐以待毙，等着领导把活安排下来的时候再提意见，南枫决定先出手，在领导安排工作以前给领导一个小建议，所以南枫深思熟虑一下，决定利用自己的长处给领导发个微信，南枫不擅长说，但是擅长写。

领导，打扰您午休了，有个事情想您汇报一下，院里面内网发送了一项工作。

这个事情要的比较急，好像今天下午就要交，鉴于又是月底，我和小水都有案件要报结，而且我对小水办理的案件情况并不了解，所以建议领导下午安排工作的时候能考虑这些因素，让我和小水各统计各的案件诉费情况。

南枫编辑了这样一份短信给了领导，大约过了两分钟领导回复了一句好的。然后随机有三个人建成的群里来了新消息，原来是领导没等到下午上班，而是随机就在群里面进行了工作安排。南枫第一时间看到了消息，但并没有立即回复，而是过了几分钟进行了回复。

或许这件事情算是用了比较平和的手段进行了解决，想必小水心知肚明，或许像她那么聪明的人也许会想到是南枫把这个事情告诉了领导，但很难不排除下午上班的时候她会主动问南枫怎么回事，到时候南枫或许可以这样说：“中午上面给我打电话要表格的时候，我告诉他让他给咱领导联系。”

是的，南枫也要学会隐藏自己，学会保护自己，学会维护自己。