无题

准时下班！

在这个快节奏的时代，职场中的加班文化似乎愈演愈烈。但00后逐渐踏入职场，他们带着全新的态度和理念，开始对不合理的加班说“不”。今天，我们就走进小李的职场小剧场，看看他是如何坚守“准时下班”原则的。

小李，一个充满朝气的00后，刚刚踏入职场不久。他所在的公司，加班氛围浓厚，仿佛到点下班成了一件“不合群”的事情。这一天，忙碌的工作即将结束，时钟的指针缓缓靠近下午6点。

“3！2！1！下班！”随着小李的一声低呼，他迅速收拾好桌面，准备离开公司。这时，领导的声音在背后响起：“小李你为什么到点就下班？”小李一脸疑惑地转过身，理所当然地回答：“因为到点了呀。”领导皱了皱眉头，提高了音量：“那也不能到点就下班。”小李挠了挠头，认真地说：“那我要不到点就下班的话，这……不就早退了吗？”领导有些着急，加重了语气：“我知道！我的意思你为什么不加班？”小李毫不犹豫地回应：“因为下班了啊。”领导被气得语塞，指了指周围还在工位上忙碌的同事：“那其他同事怎么不下班？”小李看了看周围，平静地说：“因为他们在加班呀。”领导深吸一口气，努力压制着怒火：“我知道！我的意思为什么你不加班？”小李直视着领导的眼睛，坚定地说：“因为我不想加班！”领导似乎没想到小李会这么直接，继续追问：“你为什么不想加班？”小李理直气壮地回答：“因为我想下班！我一天的工作任务都完成了，我也想有自己的生活。”

领导气得直跺脚：“你小子！”就在气氛陷入僵局的时候，老板恰好走了过来。看到这一幕，老板的脸色也变得不太好看。同事们纷纷投来担忧的目光，大家都知道，一场“风暴”即将来临。

老板看着小李，严肃地问：“你到底能不能加班？”小李心里有些紧张，但还是硬着头皮回答：“能加！能加！能加！”老板一听，立刻命令道：“加班去！”小李无奈地拿起包，刚准备转身走向工位，又停下了脚步：“但是到点了我下班了。”老板瞪大了眼睛，怒喝道：“你别老到点到点了！别人都在加班就你准时走！你好意思吗？”小李犹豫了一下，小声地说：“你要这么说我确实挺不好意思的。”老板以为小李服软了，乘胜追击：“你说说你怎么不好意思的！”小李咬了咬牙，鼓起勇气说：“不好意思老板，这班我加不了！爱谁加谁加！”老板被小李的话气得不轻：“你太不好意思了！”

小李深吸一口气，鼓起勇气直视老板的眼睛：“老板我就问一件事，那为什么我9点上班，我就得9点到公司，迟到一分钟都要扣钱。我6点下班，我却不能6点到家？我每天在公司辛辛苦苦工作8个小时，完成了自己的本职任务，为什么还要被要求加班？我们也有自己的生活，有自己的爱好，加班不应该是常态，更不应该成为一种强制性的要求。”

老板听了小李的话，愣在了原地。他似乎从来没有从这个角度思考过问题。这时，周围的同事们也纷纷附和起来。有的说：“是啊，老板，我们也想有时间陪陪家人。”有的说：“每天加班，身体真的吃不消。”还有的说：“我们工作效率不低，没必要通过加班来体现工作态度。”

老板看着眼前的场景，沉默了许久。最后，他缓缓地说：“所有人下班！”同事们听到这句话，都露出了惊讶和欣喜的表情。从那以后，公司的加班文化逐渐发生了改变，老板开始更加注重员工的工作效率和工作体验，不再盲目地要求员工加班。小李也因为这次勇敢的“抗争”，成为了同事们心目中的“英雄”。他用自己的行动，为大家争取到了合理的休息时间，也让更多的人意识到，在职场中，我们有权利维护自己的合法权益，拒绝不合理的“PUA式加班” 。