开启成本管理

顾思思又问了秦枫一些经营管理方面的经验，秦枫本着让她去经历，遇到问题再来讨论的原则，并没有一味的去说自己前世的经验。

有些问题，只有自己经历过，才能规避。

就比如顾思思干得饭店生意，开始只是小打小闹的卖盒饭，她想的简单，利润就是平均分，她也不觉得吃亏。

不过随着经营规模的扩大，所需人手，还有面对的一些管理问题，包括股东分成，这些她都不懂，照做汽修厂的模版来做，但是饭店情况又和汽修厂不一样。

后来，她才意识到自己之前考虑问题不够全面，于是又召集了，几个婶子和马东阳，好好讨论这个事情。

开门见山的说了，亲兄弟明算账，为了防止以后，因为利益分配不均匀而闹矛盾，现在先把很多事情都说清楚，还要签订协议，如果觉得不合适的，以后就退出。

比如，顾思思和马东阳出钱是大头，马东阳不参与实际的经营，在利润分配上占3成，顾思思占4成，剩下其他家平分利润。

就这三个婶子都觉得是占便宜了，但顾思思毕竟以后的精力肯定不会在饭店经营商，她还要去上学，这边肯定是这三家看顾的更多一些。

关于招工，如果是几家无论是谁要来帮忙，都没有工资；如果需要招人，也需要共同决定。

顾思思是信任大家，不过她见过那些安排自己家人，进来占一个岗位，到最后也什么都不干，以防万一，她定了这个规定。

共同决定招人，这个事情，顾思思这么安排，其实不够合理，不过对面是三方，肯定会出来一个结果，如果还有疑问，到时候她来做最后表决，十分有争议的，干脆就不要做。

顾思思很高兴自己能有能力，帮助婶子们创业，她就去做，她签协议的原因，其实也是防止以后，三家之间有什么矛盾纠葛。

如今，开始做服装生意，也不能生搬硬套饭店当时的思路，她原本也想一步到位，直接弄出来个雏形。

听了秦枫的话，可以先把手套的事情忙起来，初期先知道成本，才能谈后续的分配。

顾思思也是后来才明白，现在她想的这些，其实都是成本管理。

她和秦枫回了知青院，和夏梅手套生意怎么开启，几句话过后，也把夏梅弄得热情高涨，信心满满。

俩人在一旁研究着，都需要采购什么，俩人这边聊得热火朝天，黄芸芸那边毫无参与感。

“我感觉你俩要抛弃我！”黄芸芸吐槽，顾思思笑笑。

“怎么会？我们已经给你安排了一个活？”顾思思停顿，黄芸芸催促她赶紧说。

“养兔子！”

“怎么样，干不干？”

黄芸芸有些抵触，她没养过啊，不过她转念一下，顾思思和夏梅俩人都适合安安静静的做衣服，养兔子确实更加适合她。

兔子繁殖的快，夏梅之前制作的手套，主要麻烦的就是在兔皮的缝制上，弄不好会裂开。