“你好，我叫林豆豆，来自地球，是个垃圾。”
“垃圾？阁下可真够谦虚的，能被咚耳经理看中的人可绝不会是垃圾，哈哈哈！”
斯柯达江驾驶着一艘造型奇特的蓝色飞船，快速朝中央大厦驶去。
“你看这是我们的游乐园，那个是我们的居民区……”
斯柯达江热情地跟林豆豆介绍着地下城的布局，整个地下城的布局呈一个大大的正方形展开。
四个角上树立着四个大型的灵力控制塔，供给着整个地下城的灵力供应。
可以说这就是地下城最重要的东西。
在两人的交谈中飞船很快就来到了中央大厦，斯柯达江驾驶着飞船停到了楼下的停泊位。
“中央大厦到了，亲爱的客人。”
林豆豆在斯柯达江的带领下进入了地下城的中央大厦。
“站住，干什么的！”
大厦的安检口站着两个全副武装的安保人员，根据系统检测这两个都是初级灵力战将。
“这是咚耳经理的客人，你们没有接到通知吗？！”
斯柯达江并没有给这两个安保人员好脸色，看样子平日里他们之间就有很多不愉快。
“斯柯达江注意你的说话态度！否则我们有权按照管理条例直接将你击毙！”
“就你们？还想击毙老子？来啊！有胆就来啊！”
斯柯达江满腔怒气，气的全身都从绿色变成了红色，对面的两位安保手里的脉冲武器也上了膛。
双方剑拔弩张，大战一触即发！
“够了！你们想死吗？！！！也不看看这是什么地方！”
一声暴喝打断了他们，只见一位西装革履的地球人正满脸怒气地朝这边走来。
这就是生死修罗场的咚耳经理。
“经理！”
“经理！”
众人齐齐低头问好，根本不敢抬头直视，在地下城中有严格的等级划分，级别越低自然地位越低。
级别低的人只能做一些最累的体力活获取少量的星元来维持生活。
这里人口十分密集，能获得一份工作很不容易，斯柯达江自然是不想丢了饭碗。
“经理，我带着你的客人过来，这两个蠢猪却把我们拦了下来，不关我的事！”
咚耳了解事情经过后也没说什么，毕竟他们之间经常闹矛盾。
反而是热情地朝一旁的林豆豆伸出手，“你好！我叫咚耳，也是地球人！”
听到咚耳说自己是地球人，林豆豆心里顿时有一种老乡见老乡的感觉，一股无形的亲切感油然而生。
“你好，你好，我是林豆豆，我看了昨天的邮件，今天过来打算跟你了解一下。”
“跟我来吧。”
两人进入了一楼的一间房间中，里面隔音效果很好，外面的声音几乎是一点儿都听不见。
咚耳坐在沙发上笑着说道：“这是专门的交谈室，隔音效果很好，来，喝茶！”
说着他把茶杯推到了林豆豆面前。
“咚经理，邮件内的内容我已经看过了，不过我很疑惑您为什么选我代表您出战修罗场的内部比赛？”
林豆豆径直提出了自己的疑问，说来也是，比自己强的人这么多，为什么他会偏偏选择自己？这很奇怪。
咚耳对于这个问题像是早就猜到了一样，脸上的笑容没变，“你的资料我都看过了，没记错的话，你是刚进去赋能学校的新生吧？”
林豆豆点了点头。
“一个刚进入学校且没有任何异能天赋的学生能秒杀实力强劲的虎人，你感觉我有没有理由选择你？”
咚耳端起茶杯抿了一口茶水，又继续说道：“况且你也是地球人，对于地球人我了解的还多一点儿。”
林豆豆现在似乎也明白了一点儿，原来是咚耳看出了自己隐藏实力，见自己能秒杀虎人，猜出自己实力不凡。
系统的声音毫无征兆地出现了。
“答应他，他们员工的内部比赛肯定会有很多实力强劲的人，这对你来说是提升实力的好机会！”
听到系统的话林豆豆果断选择了答应咚耳的请求，“我答应你，不过这个报酬咱们还是得好好谈谈的。”
“那是自然，这是我自己起草的合同，你看看，如果没问题的话就签字吧。”
咚耳从公文包里掏出一份厚厚的合同放了林豆豆面前。
林豆豆看着上面密密麻麻的文字不禁顿时头大了起来，赶忙在心里求助起系统。
“系统系统，你帮我看看这合同有没有什么问题？我一看这东西就犯困！”
对于林豆豆这种学渣来说，看书无疑是一件十分痛苦的事情。
在经过系统的检测后发现合同并没有什么问题，只是在报酬金额上有点少，只有区区一万星元。
系统将这个情况告诉林豆豆后，林豆豆不禁感觉这人够抠的啊，果然越有钱的人越抠。
“咚经理，你这够抠的啊！获得冠军的话才给我一万星元，不是冠军的话一分钱也没有，有点不地道吧？”
区区一万星元就想让老子给你拼命？想的美。
“那按你来说多少星元合适呢？”
“这玩意儿可是豁着命上的，获得冠军的话怎么也得二十万星元吧？”
没想到咚耳在听了林豆豆的漫天要价后不屑地笑了笑。
“我们员工内部比赛不会出现死亡的，只是点到为止，你不用拼命，一口价十万星元，不行的话我就找别人了。”
见对方让步了，林豆豆的目的也就达成了，顿时笑容满面地答应了对方。
“行，我还有事，让斯柯达江送你回修罗场吧。”
说吧咚耳就提着公文包走出了交谈室，林豆豆也在一楼大厅中找到了斯柯达江。
“斯柯达江，我们可以回去了。”
“好，我送你回去。”
斯柯达江临走时也不忘白了一眼门口的两个安保。
“斯柯达江，修罗场的员工内部赛你有了解嘛？”
坐在飞船副驾驶的林豆豆不经意提了一句。
“这是当然啦！员工的内部比赛说白了就是一场晋升大赛，这是我们修罗场唯一的晋升渠道，五年才举办一次呢！”
修罗场员工内部赛每五年举办一次，是唯一的晋升机会。
“原来是这样啊，我说那个咚耳咋这么在意呢。”
“你说我们咚耳经理啊，他当经理都二十多年了，在这二十年里职位硬是没晋升一点儿，如果这次他还没找到合适的代表，恐怕就要被修罗场开除了。”
在修罗场中如果员工超过二十五年职位没有发生变化，这就说明员工的晋升积极性不高，就会被开除。
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