人刚工作一年多，作为一个比较慢热的人，人工作中各种事情上手起来也慢慢的，但人也没什么社会经验，不会想着卷生卷死，人想着，慢慢学呗，多打磨一下写报告的技能，总能写好的。
但人又有些小聪明，最近部门总体的工作量有些多，时间紧任务重，部门通知加班可以申请加班费。人真的有点傻傻的，人想着，加班还有加班费，正好最近给十一花了不少钱，墨迹一会加会班，还能白嫖一点加班费，多好的机会。
正好公司刚搬了新办公室，现在的工位有隔板，人偷偷摸鱼也没人发现，人沾沾自喜，于是隔三差五申请加班。
但是众所周知万恶的资本家是不吃亏的，没过几天，部门做加班费预算统计，发现人申请了不少加班，但是工作量上并没有明显增加，于是领导觉得不合理，开始找人谈话。
一开始是领导觉得人效率不高，怎么大家正常工时的工作，就人需要更多的时间呢，人呐呐不语，支支吾吾，人回去反思了一下这个态度确实不应该，所以谈话之后也老老实实干活了。
但渐渐人觉得不对劲了，人还是经常被谈话，有时候是说人经常犯一些无伤大雅的低级错误，有时候是觉得人的报告逻辑不顺畅，甚至有时候是莫名其妙的鸡汤，人感觉因为一开始的摸鱼，被领导盯上了，本来没什么，人也按照dead line 完成工作了，但一被盯上，领导就会觉得，为什么要那么正好地按照ddl 交呢，为什么没有经常跟领导沟通呢，为什么说了很多次的格式的小问题没改呢？
人觉得很窒息，人确实是还有学生思维，但人也规规矩矩，是听话的好人，人有时候犯的低级错误是不计入考核标准的，太纠结反而会影响效率，人的思维很跳脱，有时候会跳过一些逻辑，这个一时半会不好改，但人在努力了，人不太明白鸡汤，人其实自己也没什么生活的动力，其实人在找工作的时候就很抑郁，20年正好是居家封控的时候，人找工作很痛苦，找到工作之后也没怎么缓过来，人觉得这辈子也就这样了，理解不了鸡汤，也想不到什么动力。人不理解打工人，如果可以人就想这么躺平算了。
但是领导不接受躺平，人理解领导想要给人一个机会，想让人多多学习，支撑起部门的工作，但人不能理解怎么样才是好的打工人，不能理解领导含蓄的表达，人很想说，到底要自己怎么做，能不能直接说？所以人很痛苦，人一边被谈话，感觉自己哪里都不对，一边跟十一慢慢磨合，十一并不乖巧，也好像不怎么通人性，他不会像网上那样，来安慰流泪的人，也不喜欢亲亲抱抱，晚上也不钻人的被窝贴贴。人很迷茫，人本来希望养了十一可以拯救自己，但似乎反而一切都被自己搞砸了。
这样反反复复，人终于没办法自欺欺人了，人产生了一个念头：要不要把十一送走？
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