第五章

尽管公司在能源存储技术上取得了重大突破，但在进一步提升性能和降低成本方面遭遇了技术瓶颈。研发团队日夜攻关，却进展缓慢。在全球业务拓展中，公司遭遇了贸易保护主义和政策壁垒，一些国际合作项目被迫暂停或调整，给公司的国际化战略带来了巨大挫折。

由于业绩压力和发展方向的分歧，公司管理层内部矛盾逐渐激化。部分高管主张保守策略，而苏瑶坚持创新突破，团队陷入了严重的分裂危机。竞争对手趁机推出类似产品，并以低价策略抢占市场份额。公司的销售额和利润持续下滑，财务状况日益严峻。

苏瑶召集全体高层，痛定思痛，决定采取一系列激进的改革措施。包括大规模裁员、重组业务部门、加大研发投入等。苏瑶亲自带领团队与各国政府进行积极沟通和游说，争取有利的政策支持和贸易协定，逐步化解国际合作的障碍。通过一系列的沟通和激励措施，苏瑶成功化解了管理层内部的矛盾，重建了一个团结、高效的领导团队。

经过艰苦努力，公司终于成功研发出新一代革命性产品，性能卓越且成本大幅降低，在新品发布会上引起轰动，市场份额开始逐步回升。在公司复苏的过程中，苏瑶进一步深化企业的社会责任，积极参与社区建设和公益事业，提升了公司的社会形象和品牌价值。