谢今安—江澈
江澈全身心投入到资料收集与整理工作中,每天早早来到公司,查阅大量行业报告、竞品分析资料,还通过线上问卷、线下访谈等方式收集消费者反馈。面对堆积如山的信息,她不慌不忙,运用在国外学到的数据处理技巧,将其分类整合,梳理出清晰的脉络,为团队呈现出一份详尽且极具价值的市场调研报告,赢得了同事们的认可。
然而,在创意讨论环节,江澈遭遇了挑战。团队里的资深成员们各抒己见,思维碰撞激烈,江澈提出的一些创新想法,因过于大胆新颖,起初并未得到大家的认同。一位老员工直言:“江澈,你的想法确实很有创意,但在实际执行中难度太大,我们得考虑客户的接受程度和预算限制。” 江澈虽有些失落,但她没有气馁,耐心倾听大家的意见,认真思考如何改进自己的方案。
会后,江澈主动找到林姐,向她请教。林姐微笑着鼓励她:“江澈,你的创意很独特,这是你的优势。但广告策划不仅要有创意,还要落地可行。你可以试着在两者之间找到平衡,结合大家的意见完善方案。” 在林姐的指导下,江澈重新审视自己的创意,不断尝试将其与实际执行因素相结合。她反复修改方案,常常加班到深夜,饿了就吃几口外卖,累了就靠在椅子上眯一会儿。
经过几天的努力,江澈拿出了一份全新的策划方案。这次,她不仅保留了创意亮点,还针对执行难点提出了切实可行的解决办法,详细规划了预算分配和时间节点。在再次召开的创意讨论会上,江澈自信满满地展示新方案。她清晰的讲解、周全的考虑,逐渐打动了团队成员。有人点头称赞:“江澈这次改进得很不错,可行性大大提高了。” 最终,这份方案得到了团队的一致通过。
接下来,便是紧张的方案执行阶段。江澈和团队成员们紧密合作,与广告制作团队沟通协调,跟进拍摄进度,监督后期制作。在拍摄广告片时,遇到了场地临时变更的突发状况,江澈迅速与场地提供方沟通,重新寻找合适的场地,并协调各方资源,确保拍摄工作顺利进行。她的应变能力和责任心,让同事们对她刮目相看。
经过几个月的艰苦努力,广告宣传活动终于上线。广告一经播出,便引起了广泛关注,品牌的知名度和产品销量都有了显著提升。客户对这次的广告效果非常满意,向公司发来表扬信,特别称赞了江澈所在团队的出色表现。公司内部也对这个项目组进行了表彰,江澈在这次项目中表现出色,崭露头角,成为了公司的一颗新星。
在项目庆功宴上,林姐举起酒杯,笑着对江澈说:“江澈,你是团队的骄傲。从你身上,我看到了无限的潜力和拼搏精神。继续加油,未来可期!” 江澈眼中闪烁着泪光,她举起酒杯,向团队成员们一一致谢。这一刻,她深知自己的努力得到了最大的肯定。