当闵可夏在还有五分钟时回到工位，几位带教老师正前往会议室的身影映入眼帘。时间一到，刘律从会议室走出喊人，闵可夏三人组是第一组汇报的。
张雅琪率先站上讲台，开始了她的汇报。闵可夏之前担心的问题终究还是出现了——张雅琪精心制作的视频播放时竟没有声音，尽管视频创意新颖，但这一失误却像一道突兀的裂痕，拉低了整体的分数，让人不禁为她感到惋惜。
汪雨橦第二个进行汇报，她就像一颗稳定发挥的定心丸，简洁明了地阐述着内容，一如既往地稳定输出，给在场的人带来了意想不到的惊喜。
而闵可夏是这组最后一位汇报者，她落落大方地走上讲台，左手端着电脑，右手时不时点击一下，口齿清晰且逻辑严谨地介绍着PPT里的内容，每一个要点都如同涓涓细流般顺畅地流淌而出，在场之人无不被她认真的态度和精彩的汇报所吸引。
她们汇报完成，刘律便让她们直接坐到旁边，然后继续喊下一组进来。每一组进来汇报的时候，都会先感慨一下，然后迅速进入状态。
所以人汇报结束，刘律便让人出去，接下来带教老师们开始点评。
刘律：“我先来说一下”
刘律：“张雅琪，用视频，这种比较新的方式去尝试，但是她视频做的比较粗糙，没有成功表现出“诉讼可视化”的要求。所以我觉得她这个视频不是加分项。”
刘律：“雨桐，她的可视化图做得非常好，找到了教育大行业背景之下这个点，非常不错。”
刘律：“七七她的可以直接给客户看了，稳定发挥。”
刘律：“肖扬这组，分析比较全面，但是他们没有去做股价对比，非常失分，这是这个案子的最大打点。”
刘律：“第三组：第一个列出了内幕交易要素，非常好，很清晰”
刘律：“文婷今天表现很好”“但是黄凯分析的点不对”
刘律：“言妤和明昊这组，言妤稳定发挥，明昊太繁琐，我觉得是没有做到可视化，虽然他找的点更全面，但是跟文婷一比较就能看出差距”
……
刘律：“都认同，那我们就直接均分”
刘律回到办公室没几分钟，实习生就收到了邮件。点开一看，除了雅琪外，其余人都增加了20个KPI，而朱绰盈也成为了第一个KPI达到100%的人。
骆律第一时间把张雅琪叫到办公室进行开导。大约过了二十分钟，她抱着一摞书从办公室出来，神情明显轻松了许多。
随后，骆律又把雨橦喊了进去。闵可夏担心等会带教老师找她谈话也不敢离开，但是身体不舒服又想早点回去，所以盼着雨橦赶快出来。
终于听到那声“七七，你来一下”，这声音如同天籁之音一般。她来到门口，轻轻敲了敲门，然后走进去坐下。
“好点了吗？”骆律关切地问道。
“好多了，不怎么烧了。”闵可夏连忙回答，声音中带着一丝虚弱。
骆律多看了她两眼，目光中透着些许担忧：“你的课题一直发挥得很稳定，心态也不错，这点我很满意。”他顿了顿，语气变得温和起来：“不过，我们做律师的经常出差，身体一定要保养好。要不……要不要跟我一起锻炼？”
闵可夏今天身体本就不舒服，只想赶快结束谈话回去休息，所以和骆律说话的时候有点神游，但是听到骆律这句话，她立刻神魂归位忙不迭地摇头：“不用了，骆律。我以后一定注意！”
骆嘉昀看着她，无奈地笑了笑，从抽屉里拿出下午准备好的补品，再三叮嘱了几句，才让她回去休息。闵可夏接过补品，都不敢过多的寒暄，只想赶紧离开，生怕骆律会改变主意拉着她去锻炼，于是匆匆告别，逃也似地离开了骆律的办公室。
…………………………
目前KPI排名：
朱绰盈：100%
闵可夏：98%
王艺言妤：95%
许文婷：88%
张雅琪：83%
肖扬：75%
汪雨橦：70%
胡明昊：68%
黄凯：58%
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