第七章 神秘合作

第七章 神秘合作

那位神秘客户的出现让苏瑶既兴奋又谨慎。她立刻安排了与对方的会面，想要弄清楚这究竟是一个怎样的合作机会。

会面当天，苏瑶早早地来到了约定的地点。对方是一位气质非凡的中年男子，眼神深邃而犀利。

“苏小姐，久闻大名。”男子微笑着说道。

苏瑶礼貌地回应：“您好，不知您对我们公司的合作意向具体是怎样的？”

男子不紧不慢地说：“我对你们的产品很欣赏，也看到了你们在危机中的应对能力。我有意投资你们公司，并且帮助你们开拓更广阔的市场。”

苏瑶心中一喜，但还是保持着冷静：“那真是太好了，不过我想先了解一下您的条件和期望。”

男子说道：“我的条件很简单，我要占公司一定比例的股份，并且在重大决策上有发言权。”

苏瑶微微皱眉，思考着这其中的利弊。一方面，这笔投资能够为公司带来巨大的助力；另一方面，她又担心会失去对公司的绝对控制权。

回到公司后，苏瑶与团队成员们一起商讨这个合作的可能性。

“苏总监，这是个难得的机会，如果有了这笔投资，我们可以加速发展。”小李说道。

但也有人提出了担忧：“可是如果对方干预过多，可能会影响我们的发展方向。”

经过一番激烈的讨论，苏瑶最终决定与神秘客户进一步谈判，争取更有利的合作条件。

在谈判桌上，苏瑶充分展示了自己的智慧和坚定立场。经过多轮的讨价还价，双方终于达成了初步的合作意向。

然而，就在准备签订合同的时候，苏瑶发现了一些隐藏的条款，这些条款可能会在未来给公司带来潜在的风险。

“这是不能接受的，我们必须重新修改这些条款。”苏瑶果断地说道。

神秘客户却显得有些不满：“苏小姐，这已经是我能做出的最大让步了。”

苏瑶毫不退缩：“如果不能修改这些条款，合作就无法进行。”

双方陷入了僵局。

与此同时，公司内部也出现了一些问题。由于之前的危机，部分员工对公司的未来感到迷茫，开始出现离职的现象。

“苏总监，最近又有几个骨干员工提出了辞职。”林晓焦急地说道。

苏瑶感到压力巨大，但她还是安慰林晓：“先稳住其他员工的情绪，我会想办法解决的。”

在这个关键时刻，苏瑶一方面要处理与神秘客户的合作谈判，另一方面还要稳定公司内部的人心。她每天忙得焦头烂额，但从未想过放弃。

经过艰苦的努力，神秘客户终于同意修改那些有风险的条款，合作合同顺利签订。

有了资金的注入，公司开始大规模地扩充团队，引进先进的生产设备和技术。

但新的问题又接踵而至。由于扩张速度过快，公司的管理出现了混乱，各部门之间的协调不畅，导致工作效率低下。

“苏总监，现在各个部门之间的沟通存在很大问题，很多工作都无法按时完成。”部门经理们纷纷向苏瑶汇报。

苏瑶意识到，必须立刻整顿公司的管理架构，建立更加高效的工作流程。

她组织了多次内部培训和会议，重新明确各部门的职责和权限，加强部门之间的沟通与协作。

经过一段时间的调整，公司的管理逐渐走上正轨，工作效率也大大提高。

就在苏瑶以为一切都在朝着好的方向发展时，市场上突然出现了一款与他们公司新产品极为相似的竞品，而且价格更低。

苏瑶立刻展开调查，发现竟然是公司内部有人泄露了设计机密。

“一定要查出来是谁干的，绝不姑息！”苏瑶愤怒地说道。

这一系列的问题让苏瑶再次面临巨大的挑战，但她坚信，只要自己坚持不懈，就一定能够带领公司克服困难，走向辉煌。

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