新的征程

在成功抵御行业巨头的冲击后，林可可和吴世勋的团队迎来了一段短暂的喘息之机。公司内部洋溢着胜利的喜悦，团队成员们的努力得到了回报，士气空前高涨。然而，林可可和吴世勋并未因此而满足或懈怠，他们深知，市场如逆水行舟，不进则退。

“世勋，这次我们虽然成功应对了危机，但市场变化莫测，我们必须居安思危，为公司的长远发展制定新的战略。”林可可在办公室里，目光坚定地对吴世勋说道。

吴世勋点头表示认同：“没错，我们不能局限于现有的产品和市场。我觉得可以从拓展产品线和开拓新市场两个方向入手。”

于是，两人再次组织团队展开深入讨论。经过几天的头脑风暴和市场调研，他们确定了新的发展战略。在产品线拓展方面，基于现有的核心技术，研发一系列相关的周边产品，形成产品矩阵，满足用户更多样化的需求。例如，针对他们的主打产品，开发配套的智能配件，提升产品的整体使用体验。

在开拓新市场方面，团队将目光投向了国际市场。他们发现，在一些新兴经济体中，对这类产品的需求正处于快速增长阶段，但市场竞争相对较小。这无疑是一个巨大的机遇。

为了实现这一目标，公司迅速组建了专门的国际业务团队。成员们来自不同的专业背景，有精通国际贸易的商务精英，也有擅长外语和跨文化交流的人才。他们开始深入研究目标市场的政策法规、文化差异、消费习惯等，为产品的本地化推广做准备。

同时，研发团队也根据国际市场的需求特点，对产品进行针对性的优化和调整。从产品的功能设置到外观设计，都充分考虑不同地区用户的喜好和需求。例如，在一些对环保要求较高的国家，强调产品的绿色环保特性；在注重个性化的市场，提供更多定制化的选择。

市场部门则积极与国际媒体、行业展会主办方等建立联系，为产品的海外推广搭建平台。他们制作了多语言版本的宣传资料，通过线上线下相结合的方式，向国际市场宣传公司的品牌和产品。

然而，进军国际市场并非一帆风顺。在与国外合作伙伴洽谈的过程中，团队遇到了诸多困难。不同国家的商业习惯和沟通方式差异巨大，一些合作项目因为文化误解而险些夭折。而且，国际市场的认证标准复杂多样，产品要进入不同国家的市场，需要满足各种严格的认证要求，这给产品的上市进程带来了不小的阻碍。

面对这些新的挑战，林可可和吴世勋并没有退缩。他们组织团队成员进行跨文化培训，提高大家对不同文化的理解和适应能力，避免因文化差异而产生的沟通障碍。同时，安排专人负责认证工作，与各国的认证机构密切沟通，确保产品能够顺利通过各项认证。

在林可可和吴世勋的带领下，团队成员们齐心协力，克服了一个又一个困难。随着各项工作的逐步推进，产品在国际市场上终于有了初步的突破。一些国际经销商对他们的产品表现出浓厚兴趣，开始小批量采购。这小小的成绩，如同星星之火，为团队带来了无限的希望，也开启了他们在国际市场上的新征程……