生涯规划，筑梦未来

职业生涯是一个人一生中以职业为核心所串联起来的全部经历

有的人一生中只从事一种职业，有的人一生中会从事很多种职业

职业生涯是一个人一生通过职业准备职业发展，不断追求职业理想的过程

一般来说，职业生涯可以划分为五个阶段，成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和退出阶段

成长阶段从出生开始到完成义务教育阶段的学业为止，在这一阶段主要是发展和了解自己，学习知识提高能力并逐步认识各种职业

探索阶段从初中毕业开始，到正式走上工作岗位为止这一阶段除了继续认识和完善自我学习，知识与掌握技能后，要通过多种方式深入认识职业，做好职业生涯规划，为首次就业做好准备，为未来的职业生涯发展奠定基础

建立阶段 ，从走上工作岗位开始一直到达到事业高峰期，这一阶段要熟悉职场规范，适应职业要求，融入组织文化，学习职业技能，提高工作能力，重新评估职业生涯，强化或调整自己的职业理想，努力工作，不断获得能力、职位影响力等方面的提升

维持阶段，从达到事业高峰期开始到完全离开工作岗位之前，这一阶段的主要任务是巩固已有的成绩，游刃有余地完成日常工作，与年轻人分享工作经验及与其指导和帮助，并开始计划和安排退休以后的生活

退出阶段从离开工作岗位算起，至人生的尽头，这一阶段没有工作的压力，在前期的工作积累和社会保障的支持下，可以比较自由的支配时间，做自己想做的事，享受生活乐趣

当今社会迅速发展，知识不断升级，新事物不断涌现，人们的职业生涯发展变化增多，我们不能故步自封，要坚持终身学习，在职业生涯的各个阶段，积极面对变化和挑战，善于思考，动态规划，活到老、学到老、干到老，是我们在职业生涯发展中必须坚持的理念

职业生涯具有独特性、发展性、阶段性和互动性4个方面的特点。

独特性，每个人的职业生涯各不同，即使是从事相同职业，具有相同发展轨迹的人，由于个人条件所处环境，职业理想以及付出的努力程度不同，他们的职业生涯也不会完全一样，有着自己独特的历程

发展性，每个人的职业生涯，伴随着个人的成长都在不断发展变化，而且发展过程也各不相同，有的人终身从事同一种职业，有的人会因为社会环境情绪能力或机遇等调整自己的职业，有的人职业发展速度快，有的人职业发展平缓，有的人职业发展较为顺利，有的人职业发展会遭遇挫折，每个人都需要积极适应自己职业生涯的发展变化

阶段性，在职业生涯的不同阶段，有不同的目标与任务，每个阶段都是前一个阶段的延续，同时也为后一个阶段做好铺垫，对于我们来说，现在积极为职业生涯做好准备，有利于以后各个阶段的发展

互动性，每个人的职业生涯，都是个人与他人，个人与社会互相作用的结果，个人的职业生涯会受到多种因素的影响，不同的人在向在同样的社会条件下，会产生不同的生涯发展结果。个人的职业生涯发展，也会对这些影响因素产生反作用

(走进职业生涯规划)

职业生涯规划，是一个人对自己职业前景的展望，是对自己职业发展道路的设想和谋划，“凡事预则立，不预则废”职业生涯规划对个人职业发展具有重要意义

职业生涯规划可以帮助我们明确发展目标，有目标才会有前进的方向和奋斗的动力，清晰而明确的发展目标，会让我们在职业生涯中少走弯路，朝着既定的职业理想不断努力

职业生涯规划可以帮助我们扬长避短，“扬长”即发挥自己的长处“补短”即弥补自己的短处，并有意识的不断缩小自身条件与发展目标的差距。在校时，我们要扬长避短，主动适应未来从事职业的要求。择业时我们要扬长避短，选择适合自己的职业

职业生涯规划可以帮助我们提高执行力，再远大的职业理想，如果没有规划和行动，就会变成空想，切实可行的职业生涯规划，能增强学习的目的性与计划性，帮助我们找准努力的方向，能增进对专业的了解和热爱，促使我们执着专注，更好的发挥潜能，能鞭策我们直面困难和挑战，把握发展的机会，努力朝着目标迈进。