什么都要教

出于文化差异的缘故，海神岛的运转模式比较民主，圣柱斗罗大部分时间都在圣柱修炼，或监督魂师的考核。

而城市内运转良好的原因，大多还是出于民众对海神的信仰，没有海魂师敢在海神的信仰之地做出什么不敬之事。

欧亚，是大供奉波赛西的贴身侍者，经常负责传话和安排行程等工作，绝对是海神岛内最合格没有之一的贴身秘书。

配角欧亚：以上，便是邪月先生的年度报告概述。

波赛西条理清晰，规划明确，仅仅只是听述报告，却能直观了解到这个人的风格。

明明用一句话就可以概括整年的对战经历，却能够散发思维扩展到那么多不同的领域，难怪小白的报告那么出色，想必也是跟那孩子学习的。

夜姒年度总结报告并非只是应付上司检查的文件，更是对自己的总结反省。

夜姒我对你们的修炼速度以及城市治理程度并不太在意，重点在于你们的态度。

欧亚在旁边贴心的为夜姒倒杯热茶，十九岁的孩子教训这群九十多岁的老人家吗？这秘书当得可真是不亏啊……

不过，跟着夜姒大人，的确能够学习到很多新知识，难怪她年纪轻轻便能成为天使神的少祭司，在武魂殿内拥有绝对的话语权，她是真的有能力啊！

邪月的年度报告整体分为四块，首先便是年度的总结概述，其次才是收获到的经验以及自我反思，最后才延伸出对明年的规划。

「工作概述」部分，自然便是整年时间都在与同伴共同挑战海龙斗罗，为完成这第五考付出不少血汗。

「工作核心」这方面，便是他在每场战斗中的数据统计，例如有多少次有进步，在战斗中失误过多少次，与团队改变过多少种策略等等。

「工作反思」篇幅较多，这部分又简单分成三个模块，从战斗中的问题开始分析，思考问题出现的原因，以及如何解决问题，或是改进等方面。

邪月便在这部分重点写出自己在战斗内的感悟，他原本自创的魂技圆月，可谓攻防一体毫无弱点，很是完美。

但在这一整年的对战中，他对海龙斗罗的自创魂技“舍身技”很有感触，研发出新的自创魂技残月，放弃防御追求高爆发攻击，以此追求更强的攻击力度。

至于最后的「次年规划」部分，文字描述不算少，工作方向自然便是通过剩余三项考核，主要完成第六考，顺便再将新研发的自创魂技磨练成熟。

波赛西我还有一个问题，海神殿的事务并不算多，似乎没什么可写在报告里的内容。

夜姒没有可写的内容，说明你对自己和海神岛并没有什么规划。

波赛西垂首认真聆听，在她的思想里，自己身为海神岛大供奉的主要职责，便是守护海神岛的安宁，等待海神继承人的出现，主持考核直至其结束。

至于其他的，她真想不到。