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第61章:公司重组计划

白月光青梅成契约前妻,他追妻火葬场!

林悦溪在洞内使尽力气推那大石头,可它就像生了根一样,丝毫不动。外面的雨噼里啪啦地砸下来,洞内的气氛愈发紧张。

而此时的顾宸风,正坐在公司的会议室里。他面前摊开着文件,眼神坚定,表情严肃。林悦溪此前提出的调整业务方向、开拓新市场的建议,在他心里反复琢磨后,已然有了清晰的方向。今天,他要召集公司高层,宣布一项重大决策——对公司进行重组。

“各位,今天把大家召集到这里,是有重要的事情宣布。”顾宸风站起身,声音沉稳有力。“我经过深思熟虑,决定采纳林悦溪提出的建议,对公司进行全面重组。”

会议室里瞬间炸开了锅,众人交头接耳,满脸的惊讶与疑惑。顾宸风抬手示意大家安静,接着说道:“当前公司的运营状况大家也都清楚,存在着诸多问题。这次重组,是为了优化资源配置,降低运营成本,提高公司的竞争力。”

他走到投影屏幕前,打开了精心准备的方案。“我们要对各个部门进行评估,该合并的合并,该裁撤的裁撤。同时,对人员也会进行重新配置,让每个人都能在最适合的岗位上发挥最大的价值。”

高层们的脸色各不相同,有的面露担忧,有的若有所思。顾宸风继续阐述着重组的大致方向和预期效果,他的眼神中透露出不容置疑的决心。

会议结束后,顾宸风便带领团队开始了部门评估工作。他一间间办公室地走访,仔细查看各个部门的数据和报表。每一组数据,每一份报表,他都看得格外认真,不放过任何一个细节。

“销售部和市场部的职能有一定的重叠,这两个部门可以考虑合并。”顾宸风指着报表上的数据,对身旁的助理说道。助理连忙点头,记录下他的意见。

接着,他们又来到了技术部门。顾宸风与部门负责人深入交流,了解技术研发的进展和遇到的问题。“目前我们的技术团队在某些方面的效率有待提高,部分岗位的人员配置可以进行调整。”顾宸风分析道。

在人力资源部门,顾宸风亲自参与了人员档案的梳理工作。他对照着部门精简的结果,认真思考着每一个员工的去留和岗位调整。“这位员工的专业技能比较全面,可以调到更具挑战性的岗位上。”他一边翻阅档案,一边说道。

办公室里,员工们察觉到了异样的氛围。大家都在窃窃私语,猜测着即将到来的变动。有人忧心忡忡,担心自己会被辞退;有人则期待着能有更好的发展机会。

随着人员调整方案的逐步确定,办公室里的气氛变得越发紧张。一些被调到新岗位的员工开始抱怨,他们对新岗位不熟悉,担心无法胜任。而那些面临被辞退风险的员工,更是坐立不安。

“凭什么要辞退我?我在公司辛辛苦苦干了这么多年,没有功劳也有苦劳啊!”一位老员工找到顾宸风,情绪激动地说道。顾宸风耐心地解释道:“公司的这次重组是为了长远发展,也是经过了慎重考虑的。您的工作能力我们都看在眼里,但目前的岗位调整是必要的。”

然而,这位老员工并不买账,他愤怒地说:“你这就是卸磨杀驴!我不服,我要联合其他员工一起抗议!”说完,他气冲冲地离开了顾宸风的办公室。

很快,部分被调整的员工和部门负责人聚集在一起,他们气势汹汹地找到顾宸风理论。“顾总,您这样的重组计划太不合理了!很多员工都是公司的骨干,您说裁就裁,这让我们以后怎么工作?”一位部门负责人大声说道。

顾宸风站在人群面前,表情依然镇定。他提高音量说道:“我理解大家的心情,但这次重组是势在必行的。公司目前的运营成本过高,市场竞争力不足,如果不进行改革,我们迟早会被市场淘汰。”

可是,员工们根本听不进去他的解释。他们情绪越来越激动,有人甚至扬言要集体辞职。场面一度陷入混乱,顾宸风试图安抚大家的情绪,但一时间难以控制局面。

就在公司这边乱成一团的时候,林悦溪还被困在山洞里。她心急如焚,看着洞外越下越大的雨,雨水已经没过了洞口的一小部分。孩子紧紧地抱着她,眼神里充满了恐惧。新朋友虽然故作镇定,但也能看出他的紧张。

“妈妈,我们会不会出不去了?”孩子带着哭腔问道。林悦溪强忍着内心的恐惧,安慰道:“不会的宝贝,我们一定会想出办法出去的。”

她再次用力推那块大石头,双手都磨红了,可石头还是一动不动。这时,山洞里的温度似乎也在下降,孩子冻得瑟瑟发抖。林悦溪把外套脱下来,裹在孩子身上。

“阿姨,要不我们找找山洞里还有没有其他出口?”新朋友提议道。林悦溪觉得这个办法可行,于是他们三人开始在山洞里摸索起来。

洞里光线昏暗,他们只能凭借微弱的手机灯光前进。每走一步,都小心翼翼的,生怕踩到什么危险的东西。突然,孩子被一块石头绊倒了,林悦溪赶紧上前扶起他。

“疼不疼宝贝?走路小心点。”林悦溪心疼地说道。孩子摇摇头说:“妈妈我不疼,我们快点找到出口吧。”

他们继续在山洞里寻找,时间一分一秒地过去,可还是没有发现其他出口的迹象。洞外的雨声依旧很大,仿佛在提醒着他们时间的紧迫。

而公司这边,顾宸风并没有因为员工的抗议而动摇决心。他深知这次重组对于公司的重要性,必须要坚持推进下去。

他一方面积极安抚员工的情绪,承诺会妥善处理善后事宜。“大家放心,对于被辞退的员工,我们会按照法律规定给予相应的补偿。对于调到新岗位的员工,公司也会提供培训和支持。”他在公司的内部会议上再次强调。

另一方面,他加快了重组的进度。与各个部门负责人进一步沟通,确定最终的调整方案。他每天都工作到很晚,眼睛里布满了血丝,但依然精神抖擞地指挥着重组工作。

“明天务必完成市场部和销售部的合并工作。”顾宸风对助理说道。助理点点头,马上去安排相关事宜。

在顾宸风的坚持下,公司的重组工作虽然遇到了重重阻力,但还是在艰难地推进着。员工们的情绪也逐渐稳定下来,大家开始慢慢接受这个现实。

然而,新的问题又出现了。在部门合并的过程中,两个部门的员工之间产生了矛盾。销售部的员工认为市场部的员工工作太轻松,而市场部的员工则觉得销售部的员工太功利。双方互不相让,甚至在工作中故意刁难对方。

顾宸风得知这个情况后,立刻召开了一次部门协调会议。“大家都是公司的一员,现在部门合并了,就应该团结协作。我们的目标是一致的,都是为了公司的发展。”他严肃地说道。

经过一番调解,双方的矛盾暂时得到了缓解。但顾宸风知道,要真正实现部门之间的融合,还需要付出更多的努力。

此时,山洞里的林悦溪他们依然没有找到出路。水已经漫到了他们的脚踝,寒意顺着双腿往上蔓延。孩子的嘴唇都冻紫了,新朋友也开始打起了哆嗦。

“妈妈,我好冷。”孩子虚弱地说道。林悦溪紧紧地抱着他,试图给他一些温暖。突然,她听到山洞深处传来一阵奇怪的声音,像是水流的轰鸣声。

“你们听,那是什么声音?”林悦溪说道。新朋友竖起耳朵听了听,说:“会不会是另一个出口的水流声?”

他们怀着一丝希望,朝着声音传来的方向走去。越往前走,声音越大,水也越来越深。就在他们快要绝望的时候,前方出现了一丝光亮。

“看,那里有光!”新朋友兴奋地喊道。他们加快了脚步,朝着光亮处奔去。当他们走近时,发现那是一个狭窄的通道,通道外就是外面的世界。

林悦溪心中一阵狂喜,她拉着孩子和新朋友就要往外走。可就在这时,通道口突然掉落了一块小石头,紧接着,更多的石头开始滚落下来。

林悦溪愣在了原地,眼看着通道就要被堵住,她大声喊道:“快,来不及了!”

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