第1章

成为一名好的医生，势必要经历一段时间的学习和探索，下面的内容能够帮助你尽快找准未来方向——

一、医生成长的必备条件

医生的工作，说到底就是要治愈患者的疾病，如果这项工作你做得好，你就发展得好，所以，医生的成长，都是围绕着「诊疗患者并改善健康状况」来展开的。

第一，医生要了解工作的终极目标是减轻痛苦、治疗疾病。

很多年轻医生在这一条上就走错方向了，他们误以为，医生的价值就在于掌握多少高深理论或发表多少论文，于是，他们脑子里想的，是如何运用各种高精尖设备，追求最前沿的医学研究，而全忽略了工作的最根本目的是要解决患者的实际问题。

很不幸，这种医生还不在少数，而且因为这种想法表面上看起来还挺迷惑人，所以很有市场。我曾见过一位刚从三甲医院毕业的医生这样说："如果医生不用最先进的检查设备和药物，那还做这行干吗？"他们在工作中就热衷于开各种昂贵的检查单，不出意外，他的许多患者最终选择了转院。

如果你能够意识到，医生的工作是要帮患者解决健康问题，你就已经强过了大部分刚入行的医生，因为你看问题的出发点就会不一样。在做诊疗选择的时候，你就会更可能做出正确的判断。

有的医生会说，患者治不治得好，那是病情决定的，管他呢，我只需要按照教科书上的流程来就行了。这种看法同样是错误的，因为医学不仅仅是一门科学，更是一门艺术，需要将理论与实践相结合，将教科书知识与临床经验相结合。

第二，医生需要终身学习的能力。

医学是一个日新月异的领域，新的研究成果、诊疗技术、药物不断涌现。一名合格的医生必须具备自主学习的能力，不断更新知识储备。如果你排斥学习，害怕新知识，那么医生这个职业可能并不适合你。

曾经有一位老医生告诉我："在医学这个领域里，停止学习的那一天，就是你开始危害患者的那一天。"这是十分深刻的警示。

第三，医生需要良好的沟通能力。

许多医学院的高材生以为，只要诊疗技术好就足够了，殊不知医患沟通同样至关重要。沟通不畅会导致患者不配合治疗、医患关系紧张，甚至引发纠纷。

我曾见过一位技术极其精湛的外科医生，但他与患者沟通时总是简短生硬，不愿解释病情与治疗方案。结果虽然手术成功率高，却常常面临投诉，最终不得不离开了那家声誉良好的医院。

二、如何设定医学成长目标

在医学领域，盲目追求名头或职称往往会迷失方向。合理的目标设定应当围绕以下几个问题展开：

我希望擅长什么类型的医疗工作？是临床一线的诊疗，还是医学研究，抑或是公共卫生管理？

我更倾向于哪个专科领域？这与我的性格、技能特点是否匹配？