第7章

再比如，职业选择。很多刚毕业的大学生在找工作的时候，会特别看重公司的“世界五百强排名”、“行业排名”。觉得进了排名靠前的公司，就意味着前途一片光明。

我以前有个学生，他就是这样。他成绩很好，一心想进世界五百强。毕业的时候拿到了好几个报价，其中一个就是一家世界五百强的公司，但岗位并不是他特别喜欢的。另一个是一家规模小很多，但行业内口碑不错，而且他非常感兴趣的创业公司。

他犹豫不决，来问我的意见。他觉得放弃五百强太可惜了，毕竟是很多人梦寐以求的机会。但我问他，你喜欢哪个工作内容？你觉得哪个工作更能让你学到东西、实现个人价值？

他坦诚地说，从兴趣和发展空间来看，他更喜欢那家创业公司。但在父母和周围人的眼里，能进五百强才是成功的标志。

我告诉他，公司的排名固然重要，它代表了公司的规模和实力。但更重要的是，这份工作是否适合你？能否让你持续成长？你在公司里能获得什么样的经验和资源？

在一家大公司里，你可能只是一个螺丝钉，负责非常细分的工作，很难接触到全局。而在一家创业公司，你可能会承担更多责任，接触到更多方面的工作，成长速度可能更快。

而且，公司的排名也不是一成不变的。很多曾经的世界五百强，现在可能已经衰落了。而很多现在名不见经传的小公司，未来可能成长为行业巨头。

我建议他，不要被公司的光环所迷惑，更要看重岗位本身的价值，看重公司的发展前景和文化氛围。他最终选择了那家创业公司。虽然刚开始薪水不高，工作也很辛苦，但他学到了很多东西，成长非常快。几年后，那家创业公司发展壮大，他也成为了公司的骨干，实现了自己的价值。

回过头来看，如果他当初选择了那家五百强公司，也许现在只是一个普通职员，过着按部就班的生活，失去了很多成长的机会。

所以，在做职业选择时，不要只盯着公司的排名和名气，更要关注岗位本身、行业发展趋势、公司的文化和价值观，以及这份工作能否让你持续学习和成长。

类似的例子还有很多，比如选择健身房，不能光看装修豪华、器械多不多，更要看教练的专业水平、课程是否适合你、服务是否到位。选择理财产品，不能光看短期收益高不高，更要看风险高不高、是否符合你的投资目标和风险承受能力。

这些都提醒我们，在面对各种各样的“排名”时，要保持清醒的头脑，不要盲目跟风。排名只是一个参考，它不能替代我们自己的独立思考和判断。

那么，面对这些“排名陷阱”，我们应该怎么做呢？

首先，要明确自己的需求和目标。无论你是选大学、找工作、买房子、还是做投资，都要先想清楚自己真正想要的是什么？你的核心需求是什么？你的优先顺序是什么？只有明确了自己的目标，才能有针对性地去筛选和评估。