备用住宅

“云栖”顶层那方属于时晚的绝对私域，其日常运转的精密性却丝毫不能因前线战事而打折。相反，随着核心管家的暂时“离场”，维持这云端堡垒的绝对洁净、秩序与隐秘，需要更强大的后勤保障。

时晚的指令通过那部私人手机直接下达给陈默（即使他人在“岁时记”协调安保），再由陈默通过加密渠道高效执行：

需求明确：即刻招聘六名专业住家保姆。要求：女性，25-50岁，身体健康无不良记录，有顶级豪宅或五星级酒店客房服务经验者优先。核心素质：绝对安静、细致入微、恪守规矩、无好奇心、能完美执行SOP（标准作业流程）。背景调查需由林深团队亲自完成，级别等同于核心员工。

职责划分:8层（时晚备用住宅):配备 4名保姆。负责主卧套房、衣帽间、书房、客厅、餐厅、厨房、健身房、空中花园等所有区域的深度清洁维护、衣物（含高价定制服饰及拍卖所得礼服）的专业洗熨护理、三餐食材预处理（烹饪由时晚专属厨师负责）及餐具清洁归位、绿植养护、以及应对时晚临时交代的任何家务指令。要求：理解并执行时晚近乎苛刻的清洁与收纳标准（如特定角度摆放、无痕清洁），工作时绝对无声，避开主人活动区域，如同隐形人。

17层（员工宿舍及部分功能房):配备 2名保姆。负责员工宿舍公共区域（客厅、厨房、卫生间）的清洁维护、宿舍内员工个人送洗衣物的收取与送回（需分类清晰、无差错）、功能房（如临时仓库、设备间）的整理清洁、以及该楼层绿植和基础维护。要求：保障员工生活区整洁有序，但严格限制进入员工私人房间，工作时需最大限度降低声响，不影响员工休息。

管理链路:新增六名保姆不设独立主管。日常工作指令与监督，由陈默通过智能家居系统预设的清洁排程、物品定位系统以及实时监控（仅限公共区域）进行远程管理。每日工作完成度报告直接加密发送至陈默和时晚的指定邮箱。关键区域（如18层主卧、书房、保险柜所在区域）的清洁，需在陈默或时晚指定的临时监督员（如林深偶尔巡查）在场时进行。核心原则：层级扁平，指令直达，监控无死角，责任可追溯。

招聘在48小时内高效完成。林深的背景调查如同筛子，过滤掉任何一丝不稳定因素。最终入选的六名中年女性，气质沉静，眼神中带着职业化的恭谨与一丝被严格筛选后的谨慎。

她们的“入职”没有欢迎仪式，只有陈默（抽空返回）进行的一场极其简练且压迫感十足的“岗前训示”：

工作时禁止任何交谈（包括彼此之间）。交流仅限必要的工作交接手势或通过专用内部通讯平板发送简短文字。在楼道、电梯等公共区域遇到主人或核心员工（霍华德、孙晓雯、林深、赵建国等），需立刻靠边垂首静立，待其通过。

空间即禁区:18层保姆禁止踏入17层。17层保姆绝对禁止踏入18层。各自楼层内，非清洁维护时间，禁止在非工作区域逗留。

智能家居系统会详细标注每日清洁区域、标准、甚至清洁剂种类和用量。监控系统（告知存在）会记录关键区域的清洁结果。任何偏离SOP的行为，都将被记录并面临严厉处罚（扣薪至解雇）。陈默展示了时晚主卧浴室镜面一处“不合格水渍”的放大监控截图，让新人们瞬间脸色发白。

隐私即红线:禁止记录、谈论、传播在屋内看到的任何物品、文件、信息。手机在工作时间统一存放在指定柜中（带信号屏蔽）。违反者，不仅解雇，将面临法律追责。

训示结束，每人领取了两套质地优良但款式极其朴素的灰色制服、一个可接入内部系统的专用工作平板、以及一张对应楼层的门禁卡。没有多余的寒暄，六人如同被输入程序的机器人，在管家冰冷的目光下，迅速而无声地融入了各自负责的楼层，开始了她们作为保姆的工作。