系统升级

寰宇国际的巅峰蓝图在沈薇团队手中紧张勾勒，“岁时记”的静境堡垒在口碑沉淀与会员深耕中日益稳固。庞大的商业版图在时晚绝对意志的驱动下高效运转，源源不断地将财富与影响力汇聚到她手中。当孙晓雯将最新一期的《时氏产业综合财务简报》加密发送至时晚的私人终端时，一个冰冷的提示音毫无征兆地在她意识深处响起，并非来自现实世界的任何设备。

【叮！检测到宿主财富值突破临界阈值：100,000,000.00元（十亿级）。】

【财富权柄系统第一阶段（新手引导期）目标达成。】

【系统升级程序启动… 升级中… 10%… 50%… 100%！】

【系统升级完成！】

【新手进阶任务模块解锁！】

【财富权柄系统（2.0）正式激活！】

时晚正坐在“云栖”顶层书房那巨大的落地窗前，指尖划过平板屏幕上那串令人目眩的财富数字汇总（天璟苑租金、寰宇分红、岁时记盈利、生母遗产信托收益…）。冰蓝色的眼眸骤然一凝！意识深处，一个全新的、更加复杂精密的界面如同星图般缓缓展开，覆盖了之前的简洁面板。

财富值:依旧高悬顶端，但数字后方多了一个微小的金色星徽，代表其“十亿级”的质变。

权柄指数:一个全新的综合指标！数值为 73/100（初始值）。下方有细分的维度条：

产业掌控力: 82/100 （天璟苑、寰宇核心业务稳固）

圈层影响力:35/100 （顶级圈层认可度高，但广度尚可提升）

信息渗透度:58/100 （林深情报网初具规模）

才向心力:70/100 （核心团队忠诚高效）

战略纵深:45/100 （抗风险能力、未开发领域）

特殊资源:新增栏位。目前显示：【洞察之眼（初级）】。

功能升级：

财富透视（强化) :不再仅限于显示自身财富。可消耗一定财富值（数额巨大），对指定企业/项目进行深度财务扫描与风险评估（需接触关键人或物品），获取其核心财务数据、潜在债务、现金流状况等关键情报。冷却时间：30天。

战略推演（新增）：可基于现有数据（产业、对手、环境）进行多线程、多变量**的未来推演模拟。推演精度与时长受权柄指数和投入财富值影响。可模拟商业决策、危机应对、并购整合等复杂场景，预判成功率及潜在风险。冷却时间：7天。（此功能需极高权柄指数解锁全部潜力）

人才洞察（新增）：结合“洞察之眼（初级）”，可对近距离接触的目标人物进行更深度扫描（消耗财富值），获取其【核心能力图谱】、【潜在忠诚度/背叛阈值】、【当前最大诉求】及【一个隐藏弱点/秘密】。冷却时间：24小时（单独计算）。

任务模块：

原本的“新手任务”列表消失，取而代之的是更加复杂、目标宏大的【进阶任务】。当前仅解锁了第一个：

任务名称：权柄基石·产业矩阵

任务目标：

1. 垂直深耕：在现有核心产业（高端地产-天璟苑、奢华服务-寰宇、文化消费-岁时记）中，至少一项达成“区域绝对标杆”（权柄指数对应维度≥90）。

2. 横向拓展:成功开拓并稳定运营一个与现有产业具有**协同效应**的新领域（如：高端医疗、精品教育、前沿科技投资）。新产业首年需实现盈利，且权柄指数评估≥60。

3. 人才枢纽：建立并完善独立的“人才储备与评估中心”，核心管理层（总监级以上）中，由该中心发掘或培养的人才占比≥40%。

任务时限: 24个月。

任务奖励：

解锁“战略推演”高级模块（无冷却时间限制，推演精度大幅提升）。

权柄指数永久提升10点。

特殊资源：【未定】（视任务完成度评级而定）

失败惩罚:权柄指数永久下降20点，财富值随机扣除10%-20%，随机一项系统功能进入为期一年的冻结期。

冰冷的提示信息流在时晚意识中滚动完毕。书房内一片寂静，只有恒温系统细微的嗡鸣。窗外的城市灯火璀璨，却无法照亮她此刻眼底深处翻涌的思绪。

十亿财富，仅仅是敲门砖？权柄指数…产业矩阵…人才枢纽…战略推演…

这套全新的系统，不再满足于简单的财富积累和消费返现。它将目标直指一个更宏大、更复杂的核心——构建并巩固一个横跨多领域、拥有强大自生能力与抗风险能力的“权柄帝国”。财富只是燃料，产业是载体，人才是基石，而影响力与信息则是掌控全局的神经脉络。

时晚的指尖无意识地在冰凉的玻璃上划过。冰蓝色的眼眸深处，那层万年不化的寒冰之下，仿佛有幽蓝的火焰在燃烧。不是兴奋，而是一种被更高层次挑战点燃的、冰冷的斗志。

她的目光扫过新界面的各项数据：

产业掌控力（82）：天璟苑是稳定现金牛，但可开发价值（如“揽月阁”）尚未完全释放；寰宇国际正迈向“巅峰”，但挑战巨大；岁时记根基稳固，但规模尚小。离90分的“绝对标杆”还有距离。

圈层影响力（65）： 顶级圈层渗透不错，但更广泛的政治、学术、新兴科技领域的影响力尚浅。

信息渗透度（58）：林深的情报网初具规模，但覆盖范围、深度和反应速度远未达到支撑庞大帝国的需求。苏家的残余势力、潜在的商业对手、乃至大学里的暗流，都可能隐藏着未知风险。

人才向心力（70）： 陈默、孙晓雯、沈清秋、杜文轩、林深、吴斌…这些核心骨干忠诚可靠，能力顶尖。但中层管理和未来扩张所需的储备人才严重不足。“人才中心”迫在眉睫。

战略纵深（45）： 这是最大的短板！产业集中于地产和服务业，抗周期性风险弱。缺乏科技、资源等硬核领域的布局，也缺乏应对极端危机（如政策突变、全球性经济震荡）的底牌。