选择题:
你带领的团队面临两个发展路径:
A) 坚持原有音乐风格,稳固现有粉丝群
B) 尝试全新概念,冒险开拓未知领域
请选择,你有10秒钟。
金南俊猛地抬头,发现自己站在一个纯白的环形空间里,面前悬浮着两个发光的选项按钮。没有背景音乐,没有成员,只有冰冷的倒计时在头顶闪烁:10...9...8...
"这是哪里?"他的声音在空旷中产生轻微回声。
7...6...
本能先于思考。金南俊按下B选项。
空间瞬间重组,变成BTS早期的会议室。桌子对面坐着公司高层,表情各异。金南俊低头,发现自己手里拿着一份《花样年华》概念企划书。
「2015年决定点重现。」系统的声音平静得不带感情,「选择确认:概念转型。」
会议室的投影仪自动开启,播放着BTS《I NEED U》的MV拍摄画面。但紧接着,屏幕分裂成两部分——右侧显示着如果他们选择A选项会发生的平行现实:重复校园三部曲风格的音乐,逐渐失去媒体关注,粉丝增长停滞...
金南俊的太阳穴突突直跳。他知道这是系统的把戏,但亲眼看到"如果当初"的场景还是令人不适。
"为什么要展示这些?"
「领导力评估测试。主题:决策重量。」
会议室再次重组,变成美国某个演播室后台。《DNA》的旋律隐约可闻。面前出现新选项:
A) 接受全英文单曲企划
B) 坚持韩语为主,加入少量英文
倒计时已经开始:10...9...
金南俊咬牙按下B。空间扭曲,变成格莱美红毯场景,他们正以首位韩国艺人身份出席。而A选项的世界线显示:全英文单曲取得更好商业成绩,但被批评失去特色,团队陷入身份认同危机...
一个接一个,他职业生涯中的重大决策点重现:
是否在歌词中公开讨论心理健康?
是否参与某政治敏感事件的慈善演出?
是否推迟个人mixtape以配合团体行程?
每个选择后,系统都残忍地展示另一条道路的可能结果。有些差异微小,有些则天壤之别。金南俊的额头渗出冷汗,眼镜片因呼吸急促而起雾。
"够了..."他低声说,"没有领导者能永远正确..."
「正确率统计:89.7%。」系统冷冰冰地回应,「错误决策导致的影响值:成员个人发展受阻3次,团体机会损失12次,粉丝失望时刻累计27小时42分钟。」
数字如刀刃刺入胸膛。金南俊一直以理性自豪,但现在这些统计却让他呼吸困难。作为队长,他习惯于承担决策压力,但从未如此直观地面对每个选择的反事实结果。
空间变成全黑,只留下一束光照着他。黑暗中浮现出六个模糊的身影——成员们的数据投影,但面容模糊,行为怪异:
朴智旻机械地重复着同一个舞蹈动作,眼神空洞;
郑号锡的笑容像是画上去的,嘴角弧度精确到毫米;
田柾国被关在玻璃箱里,像展品而非艺术家...
「这是金南俊完美决策下的BTS。」系统解释,「没有风险,没有失误,但也...没有生命。」
金南俊踉跄后退:"不...这不是我想要的..."
「那么看看另一个版本。」
场景切换至破旧的练习室。成员们四散分离——闵玧其独自在角落制作音乐,拒绝交流;金泰亨转型演员很少归队;郑号锡回到地下舞团...团队名存实亡。
「没有金南俊的BTS。」
金南俊跪倒在地,眼镜滑落。他从未想过自己的存在与否会导致这样的差异。理性思维在情感风暴中摇摇欲坠。
"停下...求你了..."
「最后一道题。」系统的声音几乎带着怜悯,「是否继续担任队长?A) 是 B) 否」
倒计时开始:10...9...8...
金南俊的手悬在半空,颤抖着。他的整个职业生涯都在平衡团队与个人、艺术与商业、理想与现实...此刻所有这些重量似乎都压在这一个选择上。
5...4...3...
"我..."
"选C。"
一个女声突然插入。金南俊转头,看到祁暮的数据形态站在不远处,眼中代码流闪烁着温暖的金色。
「选项只有A和B。」系统强调。
祁暮走近,虽然无法真正触碰,但她带来的数据流让空气变得清新了些:"每个程序员都知道,当现有选项都不对时,就创造第三个。"
她挥手调出控制台,输入一行代码。空间轻微震动,第三个选项出现:
C) 接受不完美的决策,与团队共同承担
金南俊怔怔地看着这个新选项:"这...可行吗?"
"问问他们。"祁暮指向黑暗。
阴影中走出六个清晰的身影——是BTS成员的真实数据投影,不是系统制造的扭曲版本。
朴智旻第一个开口:"南俊哥,记得2014年吗?我说想放弃跳舞,是你通宵帮我重新编舞适应膝盖伤势。"
郑号锡接着道:"2016年MAMA颁奖礼前,我紧张到呕吐,是你告诉我'团队不是靠完美运转,而是靠互相补位'。"
"2018年联合国演讲,"金南俊自己接上,声音嘶哑,"我前一晚写不出稿子,是你们..."
"是大家一起熬夜改的。"闵玧其平静地说,"你以为只有你在承担压力?"
金泰亨展示出一段记忆投影:金南俊在后台偷偷吃抗焦虑药,被他偶然撞见。"我从来没告诉过你我知道。"忙内轻声说。
田柾国默默调出一张照片——金南俊趴在工作室睡着,身上盖着六件外套。"我们都在照顾你,只是方式不同。"
金硕珍最后总结:"队长不是替我们做所有决定的人,是帮我们找到自己声音的人。"
金南俊的眼镜完全模糊了。他摘下它,用手背擦拭眼睛,却怎么也擦不干。
祁暮安静地看着这一幕,然后转向虚空:"系统,重新评估领导力标准。"
「评估中...新参数加入:团队凝聚力、个人成长空间、创意自由度...」
空间开始变化,黑暗退去,变成一间温馨的工作室。墙上挂满了BTS历年合影,每张都配有成员们手写的感谢便签。中央的大屏幕显示着全新的统计数据: