若曦“谢谢各位评委再给我这个机会。”
若曦站在台前，声音清晰而稳定
若曦“接下来，我将从项目背景、核心定位、执行策略三个方面，详细阐述澜湾度假区的品牌升级方案……”
她没有再提刚才的风波，而是全身心投入到方案的讲解中。不同于周曼的照本宣科，若曦对方案的每一个细节都了如指掌，她能清晰地解释为什么要做“四季体验官”，如何通过KOL矩阵扩大传播，甚至能准确说出每一季度活动的预算分配依据。
若曦“……我们的核心不是让游客‘来一次’，而是让他们‘常想来’。”
若曦调出一组数据图表
若曦“根据调研，有72%的家庭游客表示，会优先选择有‘亲子记忆点’的度假区。因此，我们设计的‘家庭成长营’，不仅有亲子活动，还会为每个家庭建立‘成长档案’，记录他们在澜湾的每一次体验，通过后续的精准营销，唤醒他们的情感连接……”
她的讲解逻辑清晰，数据详实，充满了对项目的热情和思考。评委们渐渐露出了赞许的神色，有人不断点头，有人在笔记本上快速记录。
提问环节，若曦从容不迫地回答了每一个问题。当被问到“如果初期参与度不高怎么办”时，她微微一笑
若曦“我们准备了‘种子用户计划’，联合本地的亲子机构和教育博主，提前邀请他们体验并分享，形成口碑效应。同时，我们设计了‘邀请好友返积分’的机制，降低传播门槛……”
她的补充方案细致而可行，完美地填补了刚才周曼留下的漏洞。
结束演示时，会议室里响起了稀稀拉拉的掌声，渐渐变得热烈起来。
张敏看着若曦，眼里充满了欣慰和歉意
张敏“若曦，好样的。”
若曦走回座位，感觉浑身的力气都被抽干了，但心里却有一种前所未有的轻松和畅快。她看向司翊旋，对方恰好也抬起头，目光相撞，他微微勾了勾唇角，那抹极淡的笑意像投入湖面的石子，在她心里漾开一圈圈涟漪。
最终的结果毫无悬念——盛世集团的方案以绝对优势中标。
走出会议室时，周曼被张敏叫住，脸色惨白地跟在后面，再也没有了之前的得意。同事们围上来，七嘴八舌地向若曦道贺。
张洁“若曦，你太厉害了！刚才吓死我了！” “周曼也太过分了，还好有司总监帮忙！” “说起来，司总监怎么会刚好有那份记录啊？”
若曦也不知道答案。他看向走廊尽头，司翊旋的身影正消失在转角。
那天晚上，部门聚餐庆祝。张敏特意敬了若曦一杯
张敏若曦，对不起，是我没管好团队，这次你立了大功，公司会给你记嘉奖，下个月开始升职加薪。
若曦连忙举杯
若曦谢谢张经理给我机会，也谢谢大家的支持。
聚餐结束后，若曦独自走在回家的路上，晚风拂过，带着一丝凉意。她拿出手机犹豫了很久，还是给司翊旋发了一条消息
若曦司总监，今天谢谢你。
很快，对方回复了
司翊旋应该的，你的方案很好
简单的几个字，却让若曦心跳漏了一拍。她看着屏幕，忍不住笑了起来，觉得这个秋天似乎没有那么冷了。
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