光芒消散后，林小满和王大胖置身于一片奇异的旷野，四周矗立着高耸入云的商业符号巨柱，柱身上闪烁着不断变幻的市场数据与交易信息。脚下的土地由巨大的电子线路板构成，发出微弱的蓝光，电流声滋滋作响。
还没等他们适应这超现实的环境，一个虚幻的巨大身影缓缓浮现，竟是一位身着华丽商业礼服的老者，他面容威严，声音如同洪钟，在旷野中回荡：“你们已通过重重考验，接下来便是最终试炼。”说着，老者大手一挥，空中出现了三个巨大的商业难题球，分别标着“市场份额极速下滑”“资金链断裂危机”“核心团队集体跳槽”。
“选择其一，若能解决，你们将获得离开这里的力量，并真正拯救你们的公司。”老者的声音不容置疑。
王大胖看着这些难题，脸上写满了绝望：“小满，这可都是要命的问题，随便一个都能把公司搞垮，咱们怎么可能解决啊？”
林小满紧咬下唇，目光在三个难题球间游移，大脑飞速运转。她深知，此刻任何犹豫都可能导致前功尽弃。突然，她眼睛一亮，指向“核心团队集体跳槽”的难题球：“王总，选这个！人才是公司的根本，解决了这个，其他问题也会有转机。”
王大胖虽然心里没底，但还是选择相信林小满，重重地点了点头。随着他们的选择，难题球迅速放大，各种相关信息如潮水般涌来：核心成员跳槽原因、新去向，以及留下的业务漏洞与人心惶惶的团队现状。
林小满迅速整理思路：“王总，这些成员跳槽主要是觉得公司发展受限、待遇不够。咱们一方面要展示公司未来的宏大规划，给他们描绘更好的前景；另一方面，制定新的薪酬激励和福利政策，留住现有人心。”
王大胖愁眉苦脸道：“道理我都懂，可具体怎么做啊？咱们被困在这，连人都见不着。”
林小满环顾四周，发现旷野中散落着一些虚幻的商业道具，有巨型合同、虚拟谈判桌等。她灵机一动：“王总，咱们利用这些，模拟一场和跳槽成员的谈判！把我们的方案展示出来，说不定能改变他们的想法。”
两人立刻行动起来，林小满在虚拟谈判桌上摆放好公司未来战略规划图，用巨型合同拟定新的薪酬福利条款；王大胖则对着空旷的旷野，模拟与跳槽成员沟通，声情并茂地讲述着公司的新愿景与诚意。
就在他们说得口干舌燥时，旷野中突然刮起一阵狂风，吹得商业符号巨柱摇晃不止。狂风中，一个个虚幻的身影逐渐显现，正是那些跳槽的核心成员，他们脸上带着怀疑与审视，围绕着林小满和王大胖。
“就凭这些，就想让我们回去？公司之前可没见有这么大志向。”一个身影冷冷开口。
林小满深吸一口气，镇定地回应：“这次不一样，公司已经觉醒，我们找到了新的方向。看看这份规划，未来我们将开拓全新市场，你们每个人都能成为关键角色，实现更大价值。而且新的薪酬福利，足以匹配你们的付出。”说着，她将规划图和合同递向那些身影。
身影们沉默片刻，开始交头接耳。就在这时，狂风再度加剧，似乎在阻碍这场谈判，一些身影开始动摇，仿佛随时会被狂风吹散。
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