接档的迷茫

桉憾在对厅流量反思后，进行了一系列整改，流量好了，但也发现了个问题

那便是自己一个人的，总会留不住人

这天，依旧是桉憾自己一个人播

刚开播没多久，桉憾就让6个大哥溜走

＂没事的没事的，主持那么多，大哥又没有义务一定要看我＂桉憾在这时，依旧是自信满满

很快，桉憾便陷入了怀疑

原因仅仅只是公屏上一句：现在语音门槛这么低吗？声音这么难听都可以做主持了？唱歌死难听不说，其他才艺也不优秀，咋不去找个班上，你这种人做主持纯浪费时间

桉憾本不想搭理，但一种莫名的委屈涌上心头

桉憾索性关了直播，坐在电脑桌前，静静的沉思

＂声音普通或者难听，真的适合做主持吗＂

答案是：声音普通或难听不太适合传统语音厅主持，因为语音厅的核心竞争力就是“声音表现力”，听众对声音的敏感度远高于其他主持场景。

原因：语音厅的核心是靠声音传递情绪、营造氛围，无论是聊天互动、情感陪伴还是才艺展示，听众的第一感知就是声音。如果声音缺乏吸引力，很难让用户停留或产生互动意愿，这和侧重内容的访谈、侧重流程的活动主持有本质区别。

桉憾看着AI的回复，摇了摇头，擦了擦眼眶里的泪水，打算去问问专业的人

桉憾点进毅辞的主页，进入了直播间，此时厅里热闹无比

＂哎？桉憾老师今天不上班吗＂毅辞看见桉憾进来后，便问了一嘴

＂心情不好，有点迷茫，就关了直播＂桉憾打字回复着

＂咋心情不好了，毅辞这么抽象，认识他的人还会心情不好吗＂冰川老师笑着说，＂接档咋还迷茫上了，你要是说没大哥的话，这个可以慢慢来，不着急，你才多大，有的是时间＂

＂和有没有大哥没关系，只是接档的时候被一条公屏影响了心态＂桉憾继续打字回复

＂什么公屏能让我们桉憾老师被影响心态啊，桉憾老师这么优秀，一个人都坚持上班＂毅辞问着

桉憾把经过说了一遍，又问道：＂做主持，声音真的重要吗＂

＂这种人你管他干啥，直接不搭理得了呗老师，这种人不纯纯找存在感吗＂冰川刚说完，毅辞就接上了话茬：＂声音好听又不一定有分啊，你看我们厅前几天来的小伙子，声音好听，就是不说话，不说话就没人注意到他，又有什么用呢？每个人喜欢的音色又不一样，说不定这个人不喜欢你的音色，但是另一个人喜欢呢？＂

桉憾听着毅辞的话，想了想，感觉有点道理，但她也知道，一直这样下去也不是办法，自己一个人努力没有用，必须让其他人也积极起来才行

＂既然ai说我不可能成功，那我偏要打破它的定义＂

排挡群冷冷清清，桉憾也知道，上班这事急不来，他们年纪都小，可能就是当过家家了

桉憾在群里通知了一下开会的时间，便去补觉了，毕竟1点多才睡着💤，现在还是有点困

未完待续