陆氏集团的“盛夏文旅”项目越来越火，草莓园里的亲子采摘、研学活动场场爆满，甚至吸引了国外的游客前来体验。可就在这时，陆渝却陷入了沉思——他发现，项目虽然受欢迎，但模式逐渐固化，年轻游客的关注度在下降。
“我们不能一直吃老本，”陆渝在管理层会议上说，“现在的年轻人喜欢新鲜、有互动感的体验，我们需要创新，让‘盛夏文旅’焕发新的活力。”
可创新谈何容易？团队提交了几个方案，不是太激进，脱离了草莓园的核心特色，就是太保守，没有新意。陆渝看着方案，揉了揉眉心，心里有些焦虑。
许南嫣看出了他的烦恼，晚上陪他在草莓园里散步时，轻声说：“还记得妈妈的种植笔记吗？她当年在笔记里写，草莓种植既要守住传统品种的甜，也要尝试新的培育方法，才能长出更好的草莓。文旅项目也是一样，传承和创新并不矛盾。”
陆渝眼前一亮：“你的意思是，我们可以在传承妈妈的设计理念基础上，加入新的元素？”
“是啊，”许南嫣点头，“妈妈当年想做亲子互动、研学教育，我们可以保留这些核心，再加入年轻人喜欢的沉浸式体验、草莓主题剧本杀、文创手作工坊，让不同年龄段的游客都能找到乐趣。”
就在这时，小草莓放假回家，听到他们的讨论，兴奋地说：“爸爸妈妈，我有个想法！我们可以打造一个‘盛夏时光隧道’，用VR技术还原你们高中时的场景、妈妈当年的草莓园，再结合我的画，让游客仿佛穿越时空，体验我们家的故事！”
陆渝和许南嫣相视一笑，觉得这个主意太好了。陆渝立刻安排团队和科技公司合作，开发VR项目；许南嫣则负责整理当年的照片、笔记，提供故事素材；小草莓则利用专业知识，参与场景设计和画面绘制。
可项目推进到一半，就遇到了阻力。老员工们觉得，VR技术太超前，不符合草莓园的田园风格，还会增加成本；董事会也有人反对，说“没必要冒险，现在的模式已经很好了”。
“他们就是害怕改变，”陆渝在办公室里有些烦躁，“当年我爸爸推进草莓基地转型时，也遇到过很多反对，现在我终于明白他的不容易了。”
许南嫣给他泡了一杯橙子味的酷儿，坐在他身边：“别着急，我们可以先做一个小型的体验区，让大家看到效果。就像当年你妈妈种新的草莓品种，也是先试种，看到成果后，大家才会认可。”
陆渝点头，决定先打造一个“时光隧道”体验区。小草莓全身心投入设计，每天泡在工作室里，画场景图、调整VR画面，还把自己画的《盛夏的家》融入其中。许南嫣则带着团队，整理了大量的老照片、老物件，甚至找到了当年陆渝和许南嫣的高中课本、单词本，放在体验区里展示。
体验区开放那天，邀请了员工、董事会成员和部分游客试玩。当大家戴上VR眼镜，看到陆渝和许南嫣在高中教室的相遇、在草莓园的定情，看到苏清当年种草莓的场景，都被深深打动了。一位老员工红着眼眶说：“原来我们的品牌有这么深的故事，这个VR体验太有意义了！”
董事会成员也纷纷点头，同意加大投入，推进整个项目的创新。陆渝松了口气，看着身边的许南嫣和小草莓，笑着说：“谢谢你们，没有你们，我可能早就放弃了。”
“因为我们是一家人啊，”许南嫣靠在他肩上，“传承是根，创新是叶，只有根扎得深，叶才能长得茂。我们既要守住妈妈的初心，也要有勇气迎接新的挑战，这样‘盛夏’才能永远走下去。”
小草莓也笑着说：“以后我还要把更多的创意融入进来，让‘盛夏文旅’成为大家心中最特别的地方，让我们家的故事，被更多人知道。”
不久后，升级后的“盛夏文旅”项目正式开放，“时光隧道”VR体验、草莓主题剧本杀、文创手作工坊受到了游客的热烈欢迎，年轻游客的占比大幅提升，甚至成了网红打卡地。陆渝看着热闹的草莓园，心里满是感慨——传承不是墨守成规，创新也不是凭空想象，只有把爱和故事融入其中，才能让品牌永远鲜活。
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