第36届中国电影金鸡奖颁奖典礼现场，凭借《冬至》中“孟瑶”一角斩获最佳女配角的夏沫嘉，在领奖台上突然宣布退圈决定，瞬间让星光璀璨的现场陷入动容与不舍，也为这场荣誉时刻添上了一层遗憾的底色。
当晚，夏沫嘉身着浅杏色纱裙，从提名席走上领奖台时，眼中已含着泪光。接过奖杯的瞬间，她先是深深鞠躬，沉默数秒才稳住情绪开口：“谢谢金鸡奖，谢谢《冬至》剧组，谢谢所有喜欢孟瑶的观众——这是我第一次站在这么重要的领奖台，也可能是最后一次。”
话音刚落，现场响起短暂的寂静，随后便是此起彼伏的惊讶声。夏沫嘉迎着全场目光，哽咽着解释退圈缘由：“从入行到现在，我一直很幸运，尤其是遇到孟瑶这个角色——她让我知道，好的角色能给观众带去力量，也让我看清自己内心真正想要的生活。未来我想把时间留给家人，留给更简单的日常，所以今天，我想正式和演员这个身份说再见。”
最后，夏沫嘉再次举起奖杯，对着镜头深深鞠躬：“谢谢这个行业给我的所有机会，谢谢每一位支持我的人。未来我会以观众的身份，继续为好作品鼓掌，也祝大家都能找到自己的热爱与归宿。”
台下，曾与她在《冬至》合作的许严眼眶泛红，默默鼓掌；现场不少观众与业内人士也纷纷拿出手机记录这一时刻，社交媒体上瞬间被“夏沫嘉退圈”的话题刷屏，网友留言满是不舍：“刚因为孟瑶爱上她，没想到就要说再见”“尊重她的选择，但真的会怀念她的表演”。这场意料之外的退圈宣言，也让本届金鸡奖的最佳女配角荣誉，成为夏沫嘉演员生涯中最珍贵的“告别礼物
夏沫嘉在金鸡奖最佳女配角领奖台宣布退圈后，其所属经纪公司于次日发布正式声明，进一步披露退圈背后的关键原因——长期受私生饭过度骚扰，已严重影响艺人个人生活与心理健康，经双方慎重沟通，最终共同决定终止演艺工作。
声明中，公司详细列举了私生事件的具体影响：自夏沫嘉凭借《冬至》“孟瑶”一角走红后，私生饭多次采取跟踪、蹲守住所及拍摄地、恶意泄露私人行程等行为，甚至在其家人住所附近徘徊，导致艺人及家属长期处于焦虑状态。此前团队曾多次通过官方渠道呼吁理性追星，并采取加强安保、调整行程等措施，但私生骚扰行为并未收敛，反而愈演愈烈，最终影响到夏沫嘉的职业心态与生活规划。
对于此次退圈决定，声明强调“完全尊重艺人个人意愿”，并透露夏沫嘉在拍摄《冬至》期间，已因私生问题出现睡眠障碍，后续领奖台上的退圈宣言，是其经过长期心理调适后做出的最终选择。公司同时表示，将继续协助夏沫嘉处理后续工作交接，并保留对恶意私生行为追究法律责任的权利，呼吁公众尊重艺人隐私与个人选择，共同维护健康的追星环境。
声明发布后，迅速引发网友热议。不少观众在心疼夏沫嘉的同时，也对私生行为表示强烈谴责，认为“过度追星不该成为伤害他人的理由”；也有部分粉丝留言“尊重她的决定，愿她回归生活后能获得平静”。此次声明不仅为夏沫嘉的退圈事件补充了关键背景，也再次引发外界对娱乐圈私生乱象的关注与反思。
夏沫嘉退圈后低调沉淀两月，近日以一场充满生活气息的居家直播回归公众视野，此次她不仅官宣正式继承盛夏传媒，更与兄长夏昼罕见同框互动，宣告兄妹二人将携手深耕幕后，引发全网热议。
直播当天，镜头对准夏沫嘉家中的开放式书房，木质书桌整齐摆放着文件与绿植，氛围温馨又不失专业感。夏沫嘉身着简约米色针织衫，妆容淡雅，状态从容平和，与此前领奖台上的哽咽模样截然不同。直播开启后，她先与观众问候近况，随后笑着看向镜头外：“今天有个特别的搭档要跟大家见面，也是我一直以来的‘后盾’。”话音刚落，身着黑色休闲西装的夏昼便走入镜头，自然坐在她身旁，兄妹俩相视一笑，默契十足。
“退圈后很多朋友关心我的去向，今天终于能正式回应——我会接过盛夏传媒的管理工作，从台前转到幕后。”夏沫嘉率先开口，语气坚定，“其实这不是突然的决定，之前在剧组拍戏时，我就常和团队聊项目策划、艺人发展，慢慢发现自己对幕后运营更感兴趣。现在有机会继承公司，也想把这份对行业的热爱，用另一种方式延续下去。”
一旁的夏昼随即补充，言语间满是对妹妹的支持与认可：“沫嘉对行业的敏感度和对内容的较真劲，一直很打动我。之前她跟我聊想做‘现实题材+新人挖掘’的方向，我特别认同。我本身做过影视投资，接下来会帮她一起梳理公司资源，不管是剧本筛选、团队搭建，还是商务合作，都会全力配合她把事情做好。”说着，他还拿起桌上的公司规划书，翻到标注着“职场题材项目储备”的页面展示给观众，“比如这类贴近生活的作品，是沫嘉和我都想重点推进的，希望能拍出像《冬至》那样有温度、有共鸣的内容。”
面对弹幕中“兄妹合作会不会有分歧”的疑问，夏沫嘉笑着回应：“我们俩互补性很强，我更懂演员需求和创作细节，他擅长商业逻辑和资源整合，反而能避免很多盲区。而且从小不管是学习还是生活，他都很照顾我，现在一起做事业，也特别有安全感。”夏昼也顺势接话：“她做决定前会跟我商量，我提的建议她也会理性判断，这种互相尊重的状态，很适合一起做事。”
直播最后，兄妹俩共同举杯（饮品），夏沫嘉再次向观众致谢：“虽然不再站在镜头前，但会以幕后的身份继续和大家‘对话’——未来盛夏的作品里，会藏着我对内容的坚持，也希望大家能继续关注。”这场充满温情与诚意的直播，不仅让外界看到夏沫嘉的全新规划，兄妹俩的默契互动也圈粉无数，网友纷纷留言“期待兄妹档的幕后成果”“从演员到管理者，每一步都很坚定”。
夏沫嘉与夏昼的直播结束后，镜头外的温馨日常被工作人员偶然记录——夏昼挽起衣袖走进厨房，亲手为忙碌许久的妹妹包起馄饨，简单的家常场景，满是兄妹间的细腻关怀。
直播结束时已近傍晚，夏沫嘉刚结束与团队的线上工作对接，坐在沙发上轻轻揉着肩膀。夏昼见状，便笑着提议：“直播说了这么久，肯定饿了，我给你包点馄饨，还是你爱吃的芹菜猪肉馅。”不等夏沫嘉回应，他便转身走进厨房，从冰箱里取出提前备好的馅料与馄饨皮，动作熟练地系上围裙。
厨房内，夏昼将馅料放在案板旁，左手托着馄饨皮，右手用小勺舀起适量馅料，指尖轻轻一捏，边缘便捏出整齐的褶皱，很快，一个个圆润饱满的馄饨便整齐码在盘子里。夏沫嘉也起身走到厨房门口，靠在门框上看着哥哥忙碌，偶尔打趣：“哥，你这手艺还是跟妈学的吧？比外面卖的还好看。”夏昼手上不停，笑着回怼：“不然你以为谁在你拍戏赶工的时候，凌晨给你送馄饨？”一句话让两人回忆起此前夏沫嘉拍戏时，夏昼多次驱车送家常饭的往事，厨房内满是轻松的笑声。
待水烧开，夏昼将馄饨下入锅中，白色的馄饨在沸水中渐渐浮起，他不时用勺子轻轻推动，防止粘连。煮好后，他盛出两碗，还特意在夏沫嘉的碗里多加了一勺她爱吃的辣椒油。两人坐在餐桌前，没有过多话语，低头吃着馄饨，热气氤氲中，夏沫嘉轻声说：“还是家里的味道最踏实。”夏昼闻言抬头，夹起一个馄饨放进她碗里：“以后想吃，随时给你包。接下来接手公司肯定忙，也得顾着吃饭。”
简单的一顿家常馄饨，没有精致的摆盘，却藏着夏昼对妹妹的细致体贴。这份直播后不为人知的温情，也让网友更直观地感受到兄妹俩的深厚感情——从台前携手官宣，到幕后日常相伴，他们不仅是事业上的搭档，更是彼此最坚实的家人后盾。
自夏沫嘉接手盛夏传媒后，夏昼始终以“引路者”的身份陪伴左右，从基础的公司运营到复杂的项目决策，一步步拆解教学，帮她褪去青涩、快速成长，逐渐从“新人管理者”蜕变为能独当一面的公司掌舵人。
1. 从“文件拆解”入门，夯实管理基础
初期，夏昼没有让夏沫嘉直接接手核心工作，而是从最基础的文件梳理教起。每天清晨，他会将公司的艺人合同、项目预算表、团队架构图整理好，和夏沫嘉一起坐在书房逐页分析：“你看这份艺人经纪合同，要重点关注艺人行程分配比例和违约条款，这关系到后续双方的权责划分。”遇到夏沫嘉不懂的专业术语，他会用她熟悉的“演员视角”举例，比如把“项目ROI”解释成“就像你接戏时要算投入的时间成本和作品收益，公司做项目也要算清楚盈利预期”。两人还会模拟“提问环节”，夏昼故意抛出“如果艺人临时违约，该如何最小化公司损失”这类问题，引导夏沫嘉主动思考解决方案，帮她快速掌握管理的底层逻辑。
2. 带她“沉浸式”参与会议，学习决策逻辑
为了让夏沫嘉熟悉公司业务流程，夏昼每次召开项目会、艺人复盘会时，都会让她坐在身边，先让她观察自己如何把控会议节奏、协调不同部门需求。第一次带她参加剧本评审会时，夏昼先让各部门负责人汇报意见，待大家争论不下时，才轻声对夏沫嘉说：“你从演员和观众的角度说说，这个职场剧的角色设定有没有共鸣点？”鼓励她大胆发言。会后，夏昼会帮她复盘：“刚才你提到的‘麻醉科医生的职场细节不够真实’，这个点很准，但可以再补充‘如何调整细节能让角色更立体’的具体建议，这样决策时更有说服力。”久而久之，夏沫嘉不仅能在会议上精准提出专业意见，还能主动协调编剧、制作团队推进修改，逐渐在团队中树立起威信。
3. 放手“试错”+ 及时兜底，培养独立能力
当夏沫嘉对基础管理流程熟悉后，夏昼开始有意识地放手，让她独立负责小型项目。第一次让她主导新人演员的签约谈判时，夏沫嘉紧张得提前几天熬夜准备方案，夏昼没有直接干预，只在她出发前说：“按你的思路去谈，遇到解决不了的问题，随时给我打电话。”谈判中，对方提出的“高分成比例”让夏沫嘉陷入两难，她紧急联系夏昼，夏昼没有直接给答案，而是引导她：“你想想，这个新人的核心优势是什么？公司能给她提供哪些资源？用资源置换分成，或许是更好的切入点。”在哥哥的提示下，夏沫嘉重新梳理谈判思路，最终以双赢的方案达成合作。事后，夏昼帮她总结经验：“管理不是靠‘怕错’，而是靠‘试错后学会调整’，以后遇到类似问题，你就知道该怎么应对了。”
4. 关键时刻“撑腰”，帮她建立信心
在夏沫嘉推进第一个重点职场剧项目时，曾因“坚持保留剧中真实的医疗职场细节”与投资方产生分歧，投资方以“增加成本”为由要求删减相关戏份。夏沫嘉据理力争却始终无法说服对方，一度情绪低落。夏昼得知后，主动陪她一起与投资方沟通，会上，他先肯定夏沫嘉的想法：“沫嘉坚持的细节，正是这部剧区别于其他职场剧的核心竞争力，也是《冬至》能成功的关键。”随后，他拿出提前准备好的市场调研数据，证明“真实职场细节更能吸引观众”，最终说服投资方保留戏份。事后，夏昼对夏沫嘉说：“你坚持的‘内容为王’没有错，以后遇到类似的坚持，哥永远是你后盾，但也要记得用数据和逻辑支撑观点，这样才更有力量。”
经过大半年的打磨，夏沫嘉早已不再是需要依赖哥哥的“新人”——她能独立主持公司战略会议，精准判断项目风险，还能为新人演员制定个性化发展计划，甚至在夏昼出差时，独自带领团队完成了新剧的立项备案。看着妹妹在会议室里从容自信的模样，夏昼总会想起最初教她看文件的场景，而夏沫嘉也常说：“哥教我的不只是管理方法，更是面对困难时的底气，让我敢放心去闯、去成长。”
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