周六早上八点，苏晚吃完早饭，就拿着手机出门了——今天要对接的第一家奶茶原料批发商，位于本地的食品供应链园区，距离她住的地方不算远，开车半小时就能到。
根据神豪系统人脉库里的信息，这家批发商叫“恒源食品”，是本地规模最大的奶茶原料供应商，合作过200+连锁奶茶店，不仅原料种类齐全，价格还比市场价低8%，而且支持送货上门，账期长达15天，对初创奶茶店格外友好。
九点整，苏晚准时到达恒源食品的仓库，负责人张经理已经在门口等候。张经理四十多岁，穿着一身蓝色工作服，手里拿着一份原料清单，见苏晚过来，立刻热情地迎上去：“苏总，久等了！早就听系统那边说您要开奶茶店，特意给您准备了一份最优的原料方案，咱们先去仓库看看，再慢慢聊。”
跟着张经理走进仓库，苏晚立刻被眼前的场景震撼到了——仓库足足有1000多平米，货架上整齐地摆放着各种奶茶原料，从茶叶、奶精、珍珠，到果酱、椰果、糖浆，种类不下200种，而且每类原料都标注了生产日期、保质期和质检报告编号，看着格外规范。
“苏总，您看，咱们的茶叶都是选自福建安溪的优质铁观音和云南的滇红，用来做奶茶底，香味特别浓，而且不含添加剂，客人喝着放心。”张经理拿起一袋茶叶，递给苏晚，“您可以闻闻，这个铁观音的茶香，比普通茶叶浓30%，做出来的奶茶，不用加太多糖，就有淡淡的茶香。”
苏晚接过茶叶，放在鼻尖闻了闻，果然有一股浓郁的茶香，不刺鼻，很清爽。她又看了看旁边的珍珠，颗颗饱满，颜色透亮，张经理说：“咱们的珍珠是用木薯粉做的，煮好后Q弹有嚼劲，不会粘牙，而且保质期长达6个月，一次进多了也不用担心坏。”
接下来，张经理又介绍了果酱、糖浆等原料，每一种都有详细的成分说明和质检报告，苏晚一边听，一边在笔记本上记录，重点标注了“铁观音茶叶、木薯珍珠、草莓果酱、原味糖浆”这几类核心原料的价格和供货周期——铁观音茶叶每斤80元，比市场价低12元；木薯珍珠每袋（500g）8元，比市场价低2元；草莓果酱每瓶（1kg）15元，比市场价低3元，而且所有原料都支持当天订货，次日送货上门。
“张经理，我想先订一批试营业用的原料，大概能做500杯奶茶的量，你帮我算下成本。”苏晚说，“另外，我还想了解下，你们能不能提供奶茶配方？比如珍珠奶茶、草莓奶绿这些热门款式的配方，还有制作设备的推荐。”
张经理立刻拿出计算器，算了一会儿，说：“苏总，500杯奶茶的原料成本大概1200元，包含茶叶、奶精、珍珠、果酱这些核心原料，足够支撑试营业3天。配方的话，咱们可以免费提供10款热门奶茶的配方，包括珍珠奶茶、草莓奶绿、杨枝甘露这些，而且会派师傅上门教你们制作，直到你们学会为止。”
“制作设备方面，咱们有合作的设备供应商，像封口机、煮茶器、冷藏柜这些，都是奶茶店必备的，价格比市场价低10%，而且免费送货上门，还提供一年的售后维修服务。”张经理补充道，“您要是确定合作，今天就能把原料订单和设备订单一起下，明天原料和设备就能送到您指定的商铺，不耽误您装修和试营业。”
苏晚心里很满意，当场就跟张经理签了原料合作协议，下了500杯奶茶原料的订单，又订了一套奶茶制作设备——包括一台全自动封口机、两台煮茶器、一台双门冷藏柜，总价格1.8万，比市场价省了2000多。
签完协议，已经是中午十一点，苏晚跟张经理道别后，开车前往市中心，考察神豪系统推荐的美妆连锁分店商铺。
这家商铺位于市中心的步行街旁，面积50平米，租金每月8000元，根据系统补贴，实际每月只要7200元，而且商铺旁边就是一家大型商场，对面是写字楼，周边还有3个住宅小区，年轻女性客群密集，非常适合开美妆店。
苏晚到达商铺时，房东已经在门口等候。打开商铺门，里面的装修很简约，之前是一家服装店，地板、墙面都保存完好，不用重新装修，只要换一下货架和灯光，就能直接使用，能省不少装修成本。
“苏总，您看这商铺的位置，绝对是市中心的黄金地段，每天的人流量至少5000+，尤其是周末，步行街的人更多。”房东指着窗外，“对面的写字楼里有2000多上班族，都是年轻女生，平时午休的时候，就喜欢来这边逛街买东西，您开美妆店，肯定有生意。”
苏晚走到窗边，看着外面来往的人群，果然大多是20-35岁的年轻女性，还有不少人手里提着美妆店的购物袋，说明周边的美妆消费需求很旺盛。她又查看了商铺的水电设施，确认没有问题，跟房东说：“王姐，这商铺我很满意，租金的话，能不能签3年，每年的涨幅控制在5%以内？而且我想先交3个月的租金和1个月的押金，后续按月交。”
房东笑着说：“苏总，您爽快，我也不墨迹，3年合同没问题，每年涨幅5%，租金先交3押1，也可以，咱们今天就能签合同。”
下午两点，苏晚跟房东签完商铺租赁合同，拿到了商铺钥匙。她立刻给小周打电话，让他联系之前的装修师傅，明天过来测量尺寸，定制货架和补光灯，按照“美妆连锁品牌孵化资源”里的VI设计模板来装修——主色调用粉色和白色，货架选简约的白色款式，灯光用自然光色温的补光灯，跟总店的风格保持一致，打造统一的品牌形象。
小周立刻答应：“苏总，我今天下午就联系装修师傅，明天一早让他去现场测量，保证尽快出装修方案，不耽误您开业。”
处理完商铺的事，苏晚又开车去了大学城，考察第二家美妆连锁分店的商铺。这家商铺位于大学城的商业街，面积45平米，租金每月6000元，补贴后每月5400元，周边有5所大学，学生群体密集，而且学生对平价美妆品的需求很高，跟总店的产品定位契合。
商铺里面之前是一家文具店，装修也很完好，苏晚查看后，跟房东签了2年合同，同样先交3押1的租金。签完合同，已经是下午五点，苏晚拿出手机，神豪系统的提示框弹了出来：
【宿主完成“区域扩张·双行业深耕”任务第一步（对接奶茶供应链，确认2家美妆分店商铺）】
【任务进度：30%】
【解锁阶段性奖励：1. 装修补贴5万（可用于美妆分店和奶茶店装修）；2. 奶茶店“试营业流量扶持”（试营业期间，本地生活平台推荐位1个）】
“还有5万装修补贴！”苏晚心里一喜，这样一来，两家美妆分店和奶茶店的装修成本，基本就能覆盖了。她立刻给运营助理打电话，让他明天去银行，把装修补贴和之前的20万直播现金奖励，一起转到公司的对公账户，方便后续支付装修款和设备款。
晚上回到家，苏晚坐在书桌前，整理今天的收获：对接了奶茶原料供应商，订了原料和设备；确认了2家美妆分店的商铺，签了租赁合同；解锁了装修补贴和奶茶店流量扶持，任务进度达到30%。接下来，她需要加快推进装修、招聘店员、制定奶茶店的试营业活动，确保60天内完成所有任务。
她在笔记本上写下接下来一周的计划：
1. 周一：装修师傅测量美妆分店和奶茶店尺寸，出装修方案；对接奶茶设备供应商，确认设备送货时间。
2. 周二：确定装修方案，签订装修合同；发布招聘信息，招4名美妆分店店员和2名奶茶店店员。
3. 周三：奶茶原料和设备送货上门，安排人员接收、安装；美妆分店货架定制完成，确认送货时间。
4. 周四：开始装修美妆分店和奶茶店；组织应聘人员面试，确定录用人员名单。
5. 周五：跟进装修进度，确认水电改造、墙面刷漆是否按计划推进；奶茶店师傅上门教学，让店员熟悉原料处理和配方操作。
6. 周六：美妆分店货架安装调试，同步整理货品陈列方案；奶茶店完成设备调试，进行首次试做，测试口感和出品速度。
7. 周日：汇总一周进度，解决装修、人员培训中出现的问题，初步确定美妆分店和奶茶店的试营业时间。
写完计划，苏晚又点开神豪系统，查看“区域供应链整合权限”的详细说明——该权限可对接区域级美妆、餐饮、零售批发商，拿货价较本地批发商再降3%-5%，还能享受“统一配送、账期延长至30天”的福利。她立刻把区域级美妆批发商的联系方式截图保存，打算等美妆分店装修到尾声时，对接新的供应链，降低后续补货成本。
周日一早，装修师傅准时到市中心的美妆分店测量尺寸，苏晚也赶了过去，拿着“美妆连锁品牌孵化资源”里的VI模板，跟师傅确认细节：“墙面刷成浅粉色，靠窗的位置留2个试妆台，每个试妆台配1盏落地补光灯和1个收纳柜，货架分三层，底层放库存，中层和上层摆展示品，高度控制在1.6米以内，方便客人拿取。”
师傅一边记一边点头，“苏总，您放心，这些要求都能满足，我今天下午就能出装修方案，周一咱们确认后，周二就能开工，预计15天就能完工，不耽误您试营业。”大学城的美妆分店和奶茶店，苏晚也安排了另一位合作师傅同步测量，确保三家店的装修进度一致。
中午，运营助理给苏晚发消息，说装修补贴5万和20万直播现金奖励已转到对公账户，还附了到账截图。苏晚让他把10万先划出来，作为两家美妆分店的装修预付款，剩下的15万留作奶茶店设备款和人员招聘预算，资金分配得明明白白，避免后续出现资金缺口。
下午，奶茶设备供应商联系苏晚，说订购的封口机、煮茶器等设备已备好，周三上午就能送货上门，还会派技术员上门安装调试。苏晚跟对方确认了送货地址（奶茶店商铺），又叮嘱道：“安装的时候，麻烦多教一下我们的员工，比如设备日常维护、常见故障怎么处理，后续要是有问题，也希望你们能及时上门维修。”对方立刻答应：“没问题苏总，我们的技术员会全程指导，售后24小时响应，您不用操心。”
与此同时，小周也在招聘网站发布了招聘信息，不到半天就收到了30多份简历，其中美妆店员简历22份，奶茶店员简历15份。小周筛选出18份符合要求的简历（美妆店员12份，奶茶店员6份），发给苏晚审核，“苏总，这些简历里，有3个美妆店员有2年以上线下门店经验，还有2个奶茶店员之前在连锁奶茶店做过，您看看要不要优先面试这几个人？”
苏晚点开简历仔细查看，把有相关经验的5份简历标红，回复小周：“周二上午9点开始面试，地点定在总店的小会议室，你提前跟应聘者确认时间，准备好面试表格，表格里加一项‘对连锁品牌运营的看法’，咱们不仅要招有经验的，还要招认同咱们发展理念的人。”
周二一早，装修合同顺利签订，两家美妆分店和奶茶店同时开工；面试也如期进行，苏晚和小周一起负责面试，从上午9点到下午3点，一共面试了18位应聘者，最终确定录用4名美妆店员（其中2名有2年经验，负责带领新店员熟悉业务）和2名奶茶店员（均有连锁奶茶店工作经验），约定周三上午到岗，开始岗前培训。
周三上午，奶茶原料和设备准时送到奶茶店商铺，运营助理带着2名新入职的奶茶店员一起接收，核对原料种类和数量，确认无误后，协助技术员安装设备。技术员一边安装封口机，一边给店员讲解：“这个封口机是全自动的，放好杯子按下按钮就能封口，温度调到180度最合适，封出来的口既严实又不会烫坏杯子，每天下班前要清理机身，避免残留的奶茶渍影响后续使用。”
两名奶茶店员认真记着，还时不时提问：“师傅，煮茶器煮不同的茶叶，时间是不是不一样？”技术员笑着回答：“对，铁观音煮3分钟就行，滇红要煮5分钟，煮好后要及时倒出来，不然茶叶会发苦，你们可以在煮茶器上贴个标签，记清楚每种茶叶的煮制时间。”
市中心的美妆分店，装修师傅也已开工，墙面已经刷完第一遍浅粉色，看起来干净明亮；大学城的美妆分店，水电改造也在顺利推进，一切都按计划进行。苏晚中午巡查完三家店的进度，心里踏实不少，刚想找地方吃午饭，神豪系统的提示框突然弹了出来：
【宿主“区域扩张·双行业深耕”任务进度更新：45%（装修开工+人员录用+设备原料到位）】
【解锁阶段性奖励：1. 人员培训资源包（含美妆店员服务规范、奶茶店员操作手册）；2. 本地生活平台“试营业推广套餐”（价值3000元，含3天首页推荐）】
苏晚立刻把“人员培训资源包”发给小周和运营助理，让小周负责美妆店员的培训（重点讲服务规范、产品卖点讲解、试妆流程），运营助理负责奶茶店员的培训（重点讲原料配比、配方操作、卫生标准），还特意叮嘱：“培训的时候，多做实操练习，比如美妆店员练试色、奶茶店员练煮茶，光讲理论没用，实操熟练了，试营业的时候才能应对过来。”
接下来的一周，苏晚每天都在三家店之间奔波：早上去市中心美妆分店看装修进度，确认墙面刷漆、货架安装是否达标；中午去奶茶店，检查店员的培训成果，试喝店员做的珍珠奶茶，提出改进建议（“珍珠煮得有点久，Q弹度不够，下次煮8分钟后，再焖2分钟试试”）；下午去大学城美妆分店，跟师傅确认试妆台的位置和灯光角度，避免出现色差问题。
期间也遇到了一点小问题：奶茶店的冷藏柜安装后，发现温度不稳定，苏晚立刻联系设备供应商，对方当天就派技术员上门维修，原来是制冷系统的小零件出了故障，更换后就恢复正常；市中心美妆分店的墙面，刷完第二遍后，有一块颜色不均匀，装修师傅也及时重新刷了一遍，没有影响整体进度。
周五下午，恒源食品的师傅上门给奶茶店员做配方教学，从珍珠的煮制、茶叶的冲泡，到果酱的添加比例，都手把手教：“做珍珠奶茶，奶精和茶水的比例是1:3，珍珠加3勺，糖浆根据客人的甜度要求加，正常糖加2勺，三分糖加1勺，一定要记清楚，不能出错。”店员跟着实操，做出来的第一杯珍珠奶茶，苏晚试喝后，觉得茶香浓郁，珍珠Q弹，比预想的口感还好，忍不住夸道：“做得不错，按这个标准，试营业的时候肯定能得到客人认可。”
周日晚上，苏晚汇总一周进度：两家美妆分店装修已完成80%，货架已定制完毕，下周三就能安装；奶茶店设备调试完成，店员已熟练掌握10款热门奶茶的制作方法，出品速度能达到“3分钟1杯”；人员培训也已收尾，店员们都能独立完成各自的工作。她跟团队成员开会，确定了试营业时间：下周六，三家店同步试营业，利用周末的高客流，打响连锁品牌的第一枪。
会议结束后，苏晚拿出手机，神豪系统的提示框弹了出来：
【宿主“区域扩张·双行业深耕”任务进度更新：70%（装修近收尾+人员培训完成+试营业时间确定）】
【解锁阶段性奖励：1. 试营业专属物料补贴2万（可用于购买横幅、传单、小礼品）；2. 连锁品牌“会员系统”模板（可实现三家店会员信息互通，积分通用）】
“会员系统太重要了！”苏晚眼前一亮，立刻让运营助理研究会员系统模板，“咱们的会员系统，设置三个等级：普通会员（消费满100元升级）、银卡会员（消费满500元升级）、金卡会员（消费满1000元升级），普通会员享9.5折，银卡会员享9折，金卡会员享8.5折，还能积分，10元积1分，积分能兑换美妆小样、奶茶免费券，这样能留住老客户，提升复购率。”
运营助理立刻答应：“苏总，我明天就研究模板，周三前肯定能把会员系统搭建好，下周六试营业的时候，就能正常使用。”
接下来的几天，苏晚和团队进入了“冲刺阶段”：周一，运营助理用2万物料补贴，订购了横幅、传单、小礼品（美妆店送化妆棉，奶茶店送定制杯套，便利店送棒棒糖）；周二，区域级美妆批发商联系苏晚，确认了首批补货清单，拿货价较本地批发商再降4%，账期30天，还约定下周五送货到两家美妆分店；周三，两家美妆分店的货架顺利安装，苏晚和店员一起整理货品，按“口红、眼影、面霜、粉底液”分类陈列，试妆台也配齐了补光灯和收纳柜，看起来专业又整洁；周四，奶茶店做了“模拟试营业”，邀请了一些老客户免费试喝，收集反馈，根据客户建议，调整了杨枝甘露的甜度，增加了“少冰、去冰”的选项；周五，三家店的试营业物料全部到位，横幅挂了起来，传单也准备好了，会员系统也搭建完成，所有事情都已就绪，就等周六的试营业。
周五晚上，苏晚最后检查了一遍三家店，市中心美妆分店的灯光柔和，货品陈列整齐；大学城美妆分店的试妆台已调试好，没有色差；奶茶店的设备运转正常，原料也已备好；便利店也准备了联动福利——在奶茶店或美妆店消费满20元，可在便利店领1瓶矿泉水。看着三家店灯火通明的样子，苏晚心里满是期待，她知道，周六的试营业，将是她区域扩张路上的关键一步，也是朝着多行业布局、最终成为世界首富的目标，又迈进了坚实的一步。
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