秦宇拆除石膏后，满心欢喜地去找林教授，想要第一时间分享这个好消息，同时也盼望着在林教授帮助下开启新工作。然而，当他来到林教授常去的花园，却没看到熟悉身影。询问旁人得知，林教授前几日因家中突发急事，匆匆离开了，并未留下联系方式。
秦宇心中一沉，像是刚燃起的希望又被泼了冷水。但他很快调整心态，决定主动出击。他根据林教授曾提过的线索，前往几家可能的文化公司应聘。
秦宇精心准备了一份简历，将自己的文字能力及过往经历详细列出。他满怀期待地走进第一家文化公司。公司前台装修精致，工作人员行色匆匆。秦宇说明来意后，前台让他稍等，随后联系了人事部经理。
经理是位年轻女性，穿着干练职业装，眼神犀利。她看着秦宇的简历，眉头微皱：“你虽然有些文字基础，但没有相关工作经验，我们公司目前需要能立刻上手的人，恐怕不太合适。”秦宇赶忙解释：“经理，我学习能力很强，愿意从基础做起，您给我个机会，我一定不会让您失望。”经理却只是摇摇头，礼貌地请他离开。
秦宇并未气馁，又来到第二家文化公司。这家公司规模稍小，氛围相对轻松。面试他的是一位部门主管，听秦宇讲述完自己情况后，主管表示：“你的文字功底还行，可我们最近业务调整，暂时不招人。不过你的简历我们留下，如果有合适岗位，会联系你。”秦宇知道这希望渺茫，但还是礼貌道谢。
接连碰壁后，秦宇有些沮丧。但他想起林教授的鼓励，又重新振作。他决定改变策略，不再盲目投递简历，而是针对每家公司业务方向，准备个性化文案展示自己能力。
秦宇花费几天时间，深入研究几家心仪文化公司的业务范围、风格特点，精心撰写相关文案。再次出发，他来到一家专注于文化创意策划的公司。
这次面试，秦宇将准备好的文案递给面试官——一位留着长发，气质文艺的总监。总监一边翻看文案，一边不时抬头打量秦宇。看完后，总监眼中闪过一丝欣赏：“小伙子，你这文案写得有点意思，看得出下了功夫。不过，我们这个岗位竞争很激烈，你得通过试用期考核才能正式留下。”
秦宇心中大喜，连忙点头：“总监，您放心，我一定会努力的。”总监微笑着说：“行，你明天就来上班，先熟悉下公司环境和业务流程。”
秦宇走出公司，阳光洒在身上，他感觉从未有过的轻松。然而，他不知道，试用期的挑战才刚刚开始，公司内部复杂人际关系和高标准工作要求，正等待着他去面对。但此刻，满怀希望的他，只想着如何抓住这来之不易的机会，在新工作中证明自己。
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