第九章 裁新

一个月后，总部的裁撤刀锋终于精准地落到了海口零售公司。

正式命令要求：即刻裁减三分之一员工，削减所有非必要运营成本，为最终的“业务清算”做准备。

命令冰冷而强硬，没有回旋余地。一时间，公司里人心惶惶，谁都知道，被选中离开的人，在这个时间点，几乎意味着失业。

陈末看着这份命令，沉默了整整一个下午。他知道，这不仅是裁人，更是要让他亲手斩断自己刚刚凝聚起来的那点人心和希望，彻底沦为总部的清算工具。

但他也看到了命令之外的缝隙。

他做出了一个让所有人大跌眼镜的决定。

他没有动那些混日子的老油条，也没有动那些关系盘根错节的本地员工。他第一个裁掉的，竟是他自己一手搭建、最为倚重的核心小团队——林薇、老赵，以及其他几位在近期表现出色、被他委以重任的员工。

名单公示时，一片哗然。所有人都认为陈末疯了，或者终于向总部屈服，开始挥刀向自己人表忠心。

林薇愣住了，眼圈发红，难以置信。老赵则沉默地低着头，猛抽着烟，背影佝偻了许多。

陈末没有过多解释，只是高效地为他们办理了离职手续，并按最高标准支付了补偿金。

然而，就在裁员手续办完的第二天。

一家名为“椰风生活”的新公司在海口悄然注册成立。法人代表是赵德柱，运营总监是林薇。公司的业务范围，与原来的海口零售高度重合，但更轻量化，更聚焦本地社区和线上渠道。

被陈末“裁掉”的所有员工，一个不少，全都在“椰风生活”拿到了新的聘书，薪资待遇甚至略有提升。

原来，在这一个月里，陈末暗中推动这个小团队尝试的业务新模式——社区团购、精准批发、临期品特卖——已经跑通了闭环，产生了微利，具备了自我造血的能力。陈末早就预见到总部的裁撤不可避免，他利用最后的时间，秘密协助他们完成了新公司的所有法律和财务架构搭建。

“椰风生活”成立的当天下午，陈末代表宏海集团海口零售公司，与“椰风生活”签署了一份战略合作协议。

协议规定：宏海零售将其滞销库存、本地渠道维护以及部分末端物流业务，以优惠价格外包给“椰风生活”运营。宏海降低了成本，盘活了资产，而新成立的“椰风生活”则获得了稳定的启动业务和收入来源。

一举两得。

没有人失业，反而焕发了新生。原本沉重的包袱，通过这种奇特的“外科手术”，被剥离出去，变成了一个轻盈且有活力的合作方。

林薇和老赵这才明白陈末的深意。他不是抛弃，而是用另一种更彻底的方式保护了他们，并给了他们真正的自主权。

老赵握着新公司的公章，手有些抖，对陈末说：“陈总，这……这恩情太大了……”

陈末拍了拍他的肩膀：“赵总，以后是合作伙伴了。好好干。”

他转头看向眼眶还红着却精神焕发的林薇：“林总监，线上推广方案这周我要看到数据反馈。”

他用自己的方式，既执行了总部的裁撤命令（确实减少了海口公司的在编人员和成本），又保住了所有人的饭碗，甚至为这个濒死的公司找到了一条潜在的出路。

消息传回总部，刘伟等人哑口无言，他们挑不出任何程序上的毛病，却仿佛一拳打在了空处，浑身难受。苏曼得知后，对着电脑屏幕，忍不住轻笑出声，低声骂了句：“这小子……真是够贼的。”

陈末站在海口公司简陋的办公室里，窗外是蔚蓝的大海。他知道，这场仗，他暂时赢了半步。但和总部的博弈，还远未结束。