乱2.0

最近需要点时间 所以会讲些乱七八糟的话🙂‍↕️

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• 巴纳姆效应：巴纳姆效应是指人们倾向于认为一些笼统、模糊的性格描述特别适合自己。星座描述往往具有这样的特点，例如“你有时很外向、和蔼、容易相处，但有时你很内向、矜持、充满警惕”，这种描述几乎适用于任何人。人们心中想要相信关于自己的描述，就会搜集各种证据来支持，从而产生星座与性格重合的感觉。

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关于MBTI

one.人格的“非二元性”：它将人格特质划分为“内倾/外倾”“思考/情感”等非此即彼的二元类型，但科学研究表明，真实人格更像“连续光谱”（如一个人可能同时具备内倾和外倾特质，只是比例不同），而非固定的“某一类”。

two.信度不足：信度指测试结果的稳定性。许多人在不同时间重做MBTI，可能得到不同的人格类型，这不符合科学测试对结果一致性的要求。

不过，MBTI的价值在于它简单易懂、话题性强，能帮助人们快速建立对自我和他人的初步认知，常被用于职场团队建设、社交破冰等场景，但不能将其等同于科学的人格测评（如大五人格模型）。

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类型

1. INTJ（建筑师型）：战略规划大师，逻辑分析能力强，有远见卓识，习惯在行动前构建完整思维框架。

2. INTP（逻辑学家型）：知识探索者，对抽象概念充满好奇，思维灵活，擅长拆解问题本质。

3. ENTJ（指挥官型）：天生领导者，目标明确，决策果断，擅长组织资源达成目标，对低效与混乱零容忍。

4. ENTP（辩论家型）：聪明且富有创造力，喜欢思考和探索各种可能性，是出色的辩论家和思想家。

5. INFJ（提倡者型）：理想主义守护者，敏感细腻，能感知他人情绪，有坚定道德准则，常因过度共情而疲惫。

6. INFP（调停者型）：灵魂诗人，情感丰富，富有创造力，追寻生命的意义，表面温和顺从，内心有不可动摇的原则。

7. ENFJ（教育家型）：团队核心光源，热情开朗，善于倾听，能让周围人感受到被重视，常因过度付出而忽略自我。

8. ENFP（竞选者型）：生活热情使者，擅长社交，充满创意，能为团队带来新鲜视角，可能因兴趣广泛而不够专注。

9. ISTJ（物流师型）：秩序守护者，注重细节，遵守规则，是团队中可靠的成员，可能因过于保守而抗拒变化。

10. ISFJ（守卫者型）：温暖守护者，体贴周到，默默付出，能记住他人小需求，常因过度牺牲自我而疲惫。

11. ESTJ（总经理型）：规则执行者，雷厉风行，注重结果，擅长将复杂问题流程化，可能因过于严格而显得缺乏变通。

12. ESFJ（执政官型）：社交协调者，开朗外向，乐于助人，是聚会中活跃的人物，可能因过于在意他人评价而失去自我。

13. ISTP（鉴赏家型）：行动实践派，动手能力强，反应敏捷，享受解决具体问题的过程，可能因过于理性而显得冷漠。

14. ISFP（探险家型）：生活美学家，敏感细腻，热爱自然，擅长发现生活中的小确幸，可能因过于随性而缺乏规划。

15. ESTP（企业家型）：现实行动者，精力充沛，适应力强，擅长在动态环境中快速决策，可能因过于追求刺激而显得浮躁。

16. ESFP（表演者型）：舞台焦点者，外向活泼，善于表达，享受成为关注的中心，可能因过于依赖外部认可而缺乏深度。

·看到的朋友可以在评论区分享一下最近自己测试的结果吗？🤔（本人是ISFP）

看剧情的宝宝过段时间可以从6重新看🙏