周一早上，公司气氛明显不同。那位空降的副总赵德明准时到岗，五十岁上下，头发梳得一丝不苟，眼神锐利，带着一种久居人上的审视感。顾言深带着管理层开了个简短的欢迎会，场面话说完，赵德明就直接进入了工作状态。
他的第一把火，就烧得又急又猛。下午，他召集所有中层以上干部开会，主题是“规范流程，提升效率”。会上，他拿着不知从哪里弄来的一摞报表，逐项质疑近期几个项目的开支和进度，包括已经大获成功的城南项目。
“顾总领导有方，城南项目成绩突出，这毋庸置疑。”赵德明话锋一转，目光似有若无地扫过坐在顾言深侧后方的云栀，“但是，我翻阅流程记录发现，项目前期部分决策环节，似乎存在权限逾越和记录不完整的情况。比如，某些关键供应商的选定，跳过了一部分标准审核流程。虽然结果是好的，但规矩就是规矩，无规矩不成方圆。我们必须确保每一个环节都经得起检验。”
这话指向性很强，明显是在质疑云栀当初被破格重用、以及她在项目中快速决策的权力。会议室里鸦雀无声，所有人都嗅到了火药味。
顾言深面色不变，平静地回应：“赵副总关心流程规范，用心良苦。城南项目是在特殊时期启动的，为了抢抓机遇，确实采用了一些灵活的非常规操作，所有过程都有会议纪要和我的签字授权，合规部也审核过。如果赵副总对细节有疑问，可以随时调阅全部档案。至于效率，城南项目从启动到见效的周期，比公司同类项目平均缩短了百分之三十，这本身就是对效率最好的诠释。”
他不卑不亢，既承认了“非常规”，又用实绩堵住了对方的嘴。赵德明笑了笑，没再纠缠这个问题，转而开始挑其他部门的刺。但谁都明白，这第一回合，矛头已经亮出来了，目标直指顾言深的左膀右臂——云栀。
散会后，云栀跟着顾言深回到办公室。关上门，顾言深的表情冷了下来：“他是冲着我来的，你是第一个切入点。接下来一段时间，做事要格外小心，所有决策、所有签字流程，必须滴水不漏。”
“我明白。”云栀点头。她早有心理准备，只是没想到对方来得这么快，这么直接。
赵德明的第二把火，是人事冻结和审计。他以上级要求“优化结构，控制成本”为由，暂停了所有非紧急的招聘和晋升，同时宣布要对公司近一年的重点项目进行“例行审计”，首当其冲的就是城南项目。审计组里，塞进了好几个他从原单位带过来的人。
这明显是要从人和钱两方面掐住顾言深的脖子，同时找茬。项目组人心惶惶，生怕被审计找出一点问题。
云栀反而镇定下来。她对自己经手的工作有信心，所有流程都严格按照规范走过。她主动配合审计，提供所有资料，态度不卑不亢。审计组的人鸡蛋里挑骨头，问了无数刁钻问题，云栀都对答如流，拿出的证据链完整清晰。
几天审计下来，对方没找到什么实质性把柄。但赵德明并不罢休，他的第三把火，是试图架空。
他开始频繁越过顾言深，直接向项目组的下属下达指令，有些指令甚至与顾言深之前的部署相悖，造成了不少混乱。他还试图拉拢安妮和其他几个核心员工，许以好处。
大多数老员工都念着顾言深的旧情和威望，态度暧昧，不敢明确站队。但也有个别心思活络的，开始向赵德明靠拢。
这天，赵德明甚至直接找到云栀，假惺惺地说：“云助理啊，你是年轻人，有能力，有前途。要懂得审时度势，把眼光放长远一点。跟着谁更有发展，你要心里有数。”
云栀心里冷笑，面上却装作没听懂：“谢谢赵副总提醒，我会努力做好本职工作，为公司和项目创造最大价值。”
赵德明碰了个软钉子，脸色不太好看地走了。
晚上，云栀和顾言深在公寓吃饭时聊起这些事。顾言深给她夹了块排骨，语气带着冷意：“他也就这些手段了。拉拢分化，制造麻烦，找不出硬伤，就只能玩阴的。放心，他动不了根本。”
“我知道。”云栀扒拉着饭，“就是觉得有点恶心人。安妮姐今天都快被气哭了，赵德明的人非要调阅她经手的所有报销凭证，说是有匿名信举报她虚报。”
“匿名信？”顾言深眼神一厉，“看来他是迫不及待想抓典型了。你让安妮别怕，所有凭证我都签过字，经得起查。你最近也小心点，上下班最好别一个人，我怕他狗急跳墙。”
这种带着保护欲的关心，让云栀心里一暖。“嗯，我会注意的。”
虽然形势紧张，但两人之间这种相互支撑、共同面对的感觉，却让彼此的心靠得更近。他们像一对在战壕里的战友，背靠着背，警惕着来自四面八方的明枪暗箭。
系统提示音带着一丝紧张响起：【警告！权力斗争升级！外部压力增大！检测到反派角色“赵德明”威胁等级：高。请宿主坚定意志，与盟友紧密协作！】
云栀知道，这场硬仗才刚刚开始。但看着对面眉头微蹙、却依旧沉稳部署的顾言深，她充满了信心。他们联手，没什么坎是过不去的。
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