绘就乡村新画卷：以人才活水润泽乡土中国

绘就乡村新画卷：以人才活水润泽乡土中国

乡土，是中华民族的精神原乡；乡村振兴，是迈向共同富裕的必然征程。当前，我国乡村发展面临历史性机遇，亦存在深层挑战：部分村庄“空心化”凸显，传统农耕文化式微，城乡差距仍是现实难题。破解这些困境，关键在于“人”。必须将人才振兴置于核心位置，让人才的活水奔涌于希望的田野，方能绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的崭新画卷。

一、筑牢本土人才“蓄水池”，激发内生动力。

本土人才生于斯长于斯，对故乡有深厚情感，是乡村振兴最基础、最稳定的力量。要着力培育“新农人”队伍，通过专业化培训、政策扶持，提升其现代农业技术、电商营销、经营管理能力，使其成为产业发展的“领头雁”。同时，要重视并发挥好乡村教师、医生、文化能人、技艺传承者的作用，他们是乡村教育、医疗、文化血脉的守护者。唯有内部挖潜，激活乡土自身的“造血”细胞，乡村发展才能根基稳固，行稳致远。

二、畅通精英人才“回流渠”，注入新鲜血液。

吸引外部精英返乡入乡，能为乡村带来新理念、新视野、新资源。要持续优化政策环境，在融资支持、服务保障、荣誉激励等方面打出“组合拳”，吸引大学生、科技人员、退役军人、企业家等群体投身乡村。他们可以带来先进的科学技术，推动智慧农业、乡村旅游、农村电商等新业态发展；可以引入现代管理经验，提升乡村治理的精细化、专业化水平。这股“回流”的活水，能够有效打破乡村的相对封闭性，为振兴事业注入强劲动能。

三、构建多元主体“协作网”，汇聚振兴合力。

乡村振兴非一日之功，亦非一己之力可成。必须构建政府、市场、社会协同推进的格局。政府应做好顶层设计和引导服务，营造良好发展环境。要积极引导工商资本投入乡村，但需设置“红绿灯”，防止侵害农民利益，确保其发展方向符合农业供给侧改革和可持续发展要求。同时，要鼓励高校、科研院所、社会组织与乡村建立结对帮扶关系，开展技术合作、人才输送、公益服务。通过多元主体的有效协作，形成“众人拾柴火焰高”的生动局面。

四、优化留住人才“生态圈”，实现长久发展。

“引得凤凰来”，更要“留得凤凰栖”。留住人才，关键在于营造宜居宜业的发展环境。要持续改善农村基础设施和人居环境，推动教育、医疗、养老等公共服务下沉，解决人才的后顾之忧。要深化农村改革，保障人才的合法权益，特别是其在产业发展中的合理收益。更要营造尊重人才、见贤思齐的社会氛围，增强其归属感、成就感。唯有打造近悦远来的“强磁场”，才能让各类人才在乡村舞台上安心扎根、施展才华。

结语

人才兴，则乡村兴。面对时代赋予的宏伟课题，我们当以更开阔的视野识才，以更开放的胸襟引才，以更优越的环境聚才，以更科学的机制用才。当知识的繁星照亮田垄，当智慧的甘泉浇灌沃土，广袤的乡村必将焕发新的生机，在实现中国式现代化的征程中，谱写一曲曲激动人心的田园牧歌。