年过六十的陆星燃，逐渐将工作重心从科研一线转向了科研管理和人才培养。他深知，自己的科研生涯已经进入了收官阶段，但科研的薪火需要继续传承。于是，他启动了“科研传承收官计划”，致力于将自己多年的科研经验和团队的核心技术，完整地传承给年轻一代的科研人员。
“科研传承收官计划”包含三个核心内容：科研经验总结、核心技术交接、团队文化传承。在科研经验总结方面，陆星燃花了两年时间，整理了自己四十多年的科研笔记和实验数据，编写了《新型材料科研实践与创新》一书。书中详细记录了他在新型材料领域的科研经历、实验方法、创新思路和遇到的困难及解决办法，为年轻科研人员提供了宝贵的参考资料。
在核心技术交接方面，陆星燃将自己团队研发的新型导电材料、环保材料、太阳能电池材料等核心技术，毫无保留地传授给了团队的年轻骨干。他组织了多次技术研讨会，亲自讲解技术原理、制备工艺和应用前景；他还带领年轻骨干们进行实验操作，手把手地指导他们解决技术难题。同时，他还将团队的科研设备、实验平台和合作资源，全部移交到年轻骨干手中，为他们的科研工作提供了坚实的保障。
在团队文化传承方面，陆星燃将自己团队多年来形成的“严谨务实、勇于创新、团结协作、服务社会”的科研文化，传递给了年轻一代。他经常给年轻科研人员讲述团队在科研过程中遇到的困难和挫折，以及如何通过团结协作、坚持不懈地努力，最终攻克难关的故事。他还鼓励年轻科研人员要勇于创新、敢于突破，不要害怕失败，要始终保持对科学的热爱和对社会的责任。
“科研传承收官计划”实施以来，取得了显著的成效。团队的年轻骨干们快速成长起来，不仅熟练掌握了核心技术，还继承了陆星燃的科研精神和创新思路。他们在新型材料领域取得了多项新的科研突破，推动了团队科研工作的持续发展。同时，《新型材料科研实践与创新》一书也成为了国内新型材料领域的权威教材，被多所高校和科研机构采用。
陆星燃的科研收官工作，得到了国家和社会的高度认可。他被评为“终身成就科学家”，还获得了国家最高科学技术奖。领奖那天，陆星燃站在领奖台上，心里感慨万千。他想起了自己年轻时在实验室里熬夜的日子，想起了团队成员们的齐心协力，想起了林晚和朋友们的支持与鼓励。
“这份荣誉不是我一个人的，而是属于整个科研团队，属于所有支持和关心我的人，”陆星燃在领奖台上说，“科研之路没有终点，只有不断的传承和创新。希望年轻一代的科研人员能接过我们的接力棒，继续在科学的殿堂里探索前行，为国家的科技发展做出更大的贡献。”
林晚、沈亦舟和夏星眠都来到了领奖现场，为陆星燃庆祝。看着陆星燃的成就，他们的心里满是骄傲。他们知道，陆星燃的科研生涯虽然即将收官，但他的科研精神和创新理念，会一直传承下去，激励着一代又一代的科研人员。
京公网安备11010502036362号