进入公司，公司上下都已经知道大少爷失忆的事情，所以第一时间总经理就给大家打了招呼，开了晨会，挨个自我介绍了一下自已，武逸峰也做了个低调的自我介绍，希望大家多多照顾之类的话也是强调了好几次！大家看大少爷今天的穿着也是有些诧异，不过同事们都知道他的做事风格多变，虽然以前没有这么夸张过(放弃跑车坐公交，穿着普通等等)，但办起事来也多是雷声大雨点小最后不了了之，已经习惯了！开完晨会，武逸峰去了市场部领了工作任务，就直奔工地而去了。
说实话，以大少爷的身段去工地考察市场的确有点辛苦，但武逸峰身体里的肖泽在以前可是吃了不少的苦，很懂得劳动人民的辛苦，能理解他们，能和他们打成一片！所以一来到工地，很快就融入了进去，别人根本就没发现他的大少爷身份！没几天，一到休息吃饭时间武逸峰自掏腰包就给他们加菜，香烟一天都要散出去十来包，工人和他打得火热，很快就让武逸峰把这个工地里需要的建材类型，产品型号，购买报价，使用比例了解得一清二楚，没几天武逸峰就把这些做成了提案放在了上级主管的办公桌上了！还别说，公司的业务员做了那么久，还没有一个业务员像他这样掌握了最底层施工者的一手信息，提案也是井井有条，有依有据，让主管对眼前的大少爷刮目相看了！提案到达总经理那里已经是两个星期之后的事，这段时间武逸峰又辗转了两三个工地，深度的对提案可行性做了透彻的调整！这天武逸峰正在另外一个工地上帮工人施工，突然接到主管电话立即回公司开会。当他急忙赶到公司时，才发现总经理亲自主持了这次会议，原来公司在建材市场开发这块一直和别的公司一样，大同小异，没有什么核心竞争力，说实话，公司的建材业务在整个集团版块里就是个短板，换了好几个总经理都没有办法提升起来，主要是建材市场萎缩，没有竞争力，大家都打价格战，基层业务员也没有好的方法，真正投入工作的少数人又没有找到方向，最后还是业绩平平，工资就会越来越低，恶性循环！没想到武逸峰不按套路出牌，自身又不差钱，又想干点成绩，所以和基层施工者很快完美融合，迅速掌握了大量一手信息，加上武逸峰身体里的肖泽又是程序猿出身，自身组织能力强，所以提案计划也是让总经理眼前一亮，所以迅速把武逸峰招回公司开会，讨论具体执行可行性分析！会议上，经过这一段时间的打磨和沉淀，武逸峰已经非常有自信了，加上大少爷身份还有公司生存状况，他的发言很快得到大家的一致通过！少数几个觉得提案比较激进的，因为他大少爷的身份，反正结果不理想也和自己无关，而且还顺水推舟送了人情何乐而不为呢！会议上一致通过让武逸峰做这份提案的执行主管，做了一个短期、中期的目标，甚至还可能根据目标完成度再设定一个长期的目标！在接下来的两个多月的时间，武逸峰凭实力带着几个自己亲自带的几个业务员，风里来雨里去，顶着六月的高温，硬是把提案的目标给超额完成了，让全公司上上下下对他完全是另眼相看！武逸峰自己这段时间也是感到前所未有的充实，皮肤也基本上晒成古铜色了，奶奶心疼得看到一次都要唠叨半天！不过最高兴的还是武清山，自己这个儿子三个月前还以为是个废人，一个寄生虫，谁知道一场车祸让儿子脱胎换骨，完全变了一个人，以前对儿子不是吼就是骂，现在竟然在家时两个人还会下象棋，儿子还经常问自己一些业务上的问题，向老爸请教经验，可把武清山给乐坏了，在朋友聚会上也经常主动帮儿子打探行情，为儿子铺路了哦！
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