话说这件事还要倒回到一年半以前，那时候东华掌门对九阁的大长老们已经有了很大的意见，又苦于人才断层无法找到能够帮助自己整顿门派的人才，只好起了试探的心思。
他用法术改变了自己的容貌扮成刚入门的弟子混在弟子中间生活了一段日子，确实是找到了一些资质中上且心性坚定良善之辈，但也发现了另一个严重到如果不及时处理甚至会动摇长留山基业的问题，那就是弟子辈层级固化。
这些被他发现出了问题的弟子其实并不是长留山五年一次招收时招进来的，五年一次的招新属于精招，对于参与考核的弟子各方面的要求都比较高，招进的目的来就是给管理层培养优秀后辈。
他发现出了问题的是随时所地都招人的广招，顾名思义就是什么样的弟子都收，招进来就只是普通的弟子，基本上没什么上升的空间于是也自暴自弃起来，训练得时候就混日子，能少练一会是一会，真正上战场没有半点的战斗力，就只有当炮灰的份，然后还一天天的在下面抱怨，说自己的努力没人看见。
当时东华都被气乐了：你们有努力过吗就说努力没被看见。
倒也不是说精招进来的大弟子就没问题，甚至他们的问题比普通弟子还要大，最大的一条就是外派选送弟子太多，他们多半学几年就要返回本派，不是把本门的秘技带走培养了也白培养就是学习期间也要当个小间谍不断的传出本门的消息。
普通弟子被牢牢困在最底层没动力，大弟子稳定性太弱导致师长也不敢倾囊相授，长留从上到下染上一种极其危险的腐朽风气，再加上跟着师长相互争权夺利，东华敏锐的意识到如果不尽快解决这一问题，长留山就不只是人才大断层和上下不齐心了，甚至面临解体的风险。
于是东华在组建甲上班亲自授课的时候就在思考该怎么解决这个问题了，当然甲上班也是解决问题的一次尝试。
他思来想去甚至还去了妙华镜看了几处发展的比较顺利也比较快的凡世试图寻找思路，最后还真是万般幸运，真让他找着了。
于是他停了无论广招还是精招的一切招生，有条不紊的从架空长老开始做出他的部署，直到今时今日终于颇具成效，为他提出新的教学方案提供优良的土壤。
东华的思路在于，要改变这一风气，必须让弟子们从上到下流动起来，绝对不能让一次仙剑大会就定格一个人，否则是真的不公平，也不合理。
所以它想出了这个学分制，先把山中弟子必须修行的课程由浅入深分成若干门，然后课视重要性为每一门课赋予一定的学分，让所有弟子根据自己的爱好和专场去选择想要学习的课程，以五年为一个学期不定期进行考核，然后把通过考核的课程的分数加起来。
最后就是视每一个弟子的学分进行培养方向的调整，充分给予每一个想要上进的弟子上进的机会。
作者有话说说一下，看剧的时候就觉得剧里有些设定有bug 啊，尤其是五年一招每次招十来个，而且综合看起来死亡率还蛮高的，就很不明白剧里的长留山是怎么做到八千弟子的，还有就是那个打来打去的仙剑大会，也觉得无聊，早就想改了。
作者有话说至于现在写到的授课制度改革和以后的仙剑大会改革之后的新方案，我承认是我上大学以后想出来的。我认为长留山的性质其实很像一所高等学府（虽然管理上也带有一定行政机构的性质，但还是以教书育人的学府为主），所以我就委屈我笔下的长留山一下，让他学一学我的大学了。
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