颖儿听了更加委屈，这是安慰吗？还不如不说呢？所以我是一点办法都没有了吗？这就是无法改变的事实了吗？
负责人小叶见颖儿更加低落，怕颖儿去找她搭班说啥，于是又补充了一句：
“你搭班有后台，领导都拿他没办法，别去给自己惹事，安分点，做完这些事情就好了。”
颖儿很不开心，但是也只能自己受着。毕竟负责人小叶都把话说到这个份上了，还能怎么办呢？
去找搭班理论吗？可是结果能好吗？万一他做什么事情呢？那样我该怎么办？
顾虑太多总是不好的，颖儿的妥协换来的不是消停，而是搭班的变本加厉。
或许大家会觉得能帮则帮吧，但是有时候做的越多事也就更多了……
这不，这天搭班在做事情的时候出事了，不是搭班出事，而是做的事情出问题了。
可是，颖儿的搭班却失联了，打电话也不接，发消息也不回，就跟人间蒸发了一样……
无奈作为搭班，出了事两个人都有责任。联系不到颖儿的搭班，颖儿变成要去帮他处理这些事情。
但是，作为小白的颖儿有些事情是不懂的，特别是这种突发事情。
于是，在下班时间处理了两三个小时依旧无果的颖儿将这件事告诉了负责人小叶。
负责人小叶一听连忙安抚颖儿道：
“别急，我帮你上报领导，你先去吃个饭休息一下。”
颖儿这才在晚上九点去吃了今天的晚餐，而因为有负责人小叶上报领导，于是，颖儿的搭班也出现了。
可是，颖儿的搭班并不是出来处理事情的，他是出来甩锅的，他联系颖儿说道：
“你现在处理的怎么样了？”
当颖儿的搭班出现的时候，事情已经处理的差不多了，于是颖儿回答道：
“快解决了。”
这下可好，颖儿的搭班一听立马指责颖儿道：
“你不是能解决吗？你还上报做什么？”
颖儿听了委屈极了，直接把电话给挂断了，特么我在这里给你处理你的破事。
你不但没有感激还认为是我的事了？而且处理不了不就要上报？难不成出了事我杠？我付得起这个责任吗？
而且是你的事出了问题，联系不到你所以才找的我，又不是我的问题，你怎么可以这么理直气壮的说我？
颖儿越想越生气，不知道是气的还是委屈的，不知不觉颖儿就这么哭了……
秘密花园的女孩感受到颖儿过大的情绪波动跳了出来：
“哭什么？你越哭别人只会越觉得你好欺负。又不是你的错，怼回去啊！
你把这些告诉他，你为了给他处理他的破事到现在才吃晚饭啊！你要告诉他，省的他觉得理所当然。
还有要告诉他事情的严重性。你是在解决不了以后才跟负责人小叶说的。
也是负责人小叶也处理不了才上报给了领导的，这事情没那么容易！
你要告诉他！不许哭！你在这里哭谁管你？他是看得到还是怎样？”
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