在改制后站长是二级指挥，并不是消防站里职务最高的职务，是以在九兮和宋焰吵了一会后，站里其他高职务的领导就全都过来了。能进宿舍的都是家属，有家属和站里的人发生冲突，处理好了就是小事，处理不好那可就是大事了，毕竟是公职单位一点都马虎不得。
一行人最终都异步到了办公室，朋友和她的男朋友作为当事人之一自然也一起跟着来到办公室，就是本该他们才是主角，但九兮的战斗力太强，愣是把他们从主角变成了配角。
大家在办公室坐下，几位领导看了看似乎有点不在状态的朋友和她的男朋友，再看了看眉头皱的能夹苍蝇一脸不耐烦强压着怒气的宋焰，又看看绷着脸一副气得要冒烟的九兮，已经有点地中海的头忽然就痒得不行了。
万年龙套索俊这小姑娘是你对象吧？真的是郎才女貌，什么时候办喜酒啊？
领导一看就很懂得要从哪里入手，坐下来之后也不直接问发生了什么，而是从朋友和她男朋友身上下手，先把话题打开聊聊日常聊聊生活，等大家把火气散去一些了，事情就很好解决了嘛。只是很可惜，这里还有一个九兮在，领导的如意算盘是打不响了。
九兮领导别开玩笑了，今天这事要没个说法，他两的喜酒这辈子都喝不上了。
想模糊重点再打感情牌大事化了，她就偏不按套路来，还是先把正经事解决了再说其他的吧。
万年龙套小姑娘急躁了，有事咱们慢慢说慢慢解决，可不能坏了大好的姻缘啊。对了，不知道小姑娘你是……
领导不愧是领导，情商和涵养都很高，哪怕被撅了面子也依旧一脸的和气。
九兮我姓陆，陆九兮。我这姐妹和索俊谈了好几年的恋爱，索俊忙一年到头都难得回家一趟，但消防员嘛我们都能理解。所以我姐妹无怨无悔的替他承担起照顾家人的责任，一照顾就是好几年，索家两位老人的身体不好，我姐妹任劳任怨鞍前马后的照顾，不管是在医院陪房还是日常琐碎，她已经做到了她所能做到的极致。但她也有父母，她的父母也已经年迈，她是一边上班一边照顾四位老人，两家都是什么大富大贵的人家，她再累也不敢请假几年下来人都累病了。
九兮她不后悔自己选择，不后悔做这些，可是人都是会累的，都会有撑不下去的时候。我们理解你们的不容易，你们是不是也要理解她一下？她不要求索俊不做消防员，只是希望他能转一个能抽出一点时间和她一起照顾家人的岗位，这难道有错吗？结果好啊，听听看你们的人说什么，说索俊转岗是叛徒，说他为了多一千五百块的工资转岗是贪财，说他要是贪财就不要做消防员。
九兮我就不明白了，他是什么不食人间烟火的大少爷来体验生活吗？他和索俊是战友是兄弟，怎么就能无视别人的难处自顾自的站在道德制高点的去大放厥词？索俊是从部队出来的，叛徒这两个要是传出去，他过往对国家对人民的付出算什么？
九兮我今天就想替我的姐妹替我姐妹的男朋友要一个说法，领导们也别想和他们打感情牌说什么一时嘴快然后大事化了，他们一个笨一个憨确实好哄，但这事他们做不了主。因为我除了替他们要一个说法意外，我同时也代表广大群众想要一个合理的说法。
九兮一个情绪不稳定，对一起出生入死的战友都无法做到感同身受，不问缘由只因为战友做事不合自己的意，就站在道德制高点对战友进行恶意揣测和抨击，狂躁得如同发疯一般的人，真的能够胜任消防员这个职业吗？火场无情，若他在火场发疯造成难以挽回的后果的话，谁能为此负责？作为纳税人，作为群众里的一员，作为将来有可能需要消防帮助的人，我无法认同这样的人更无法对这样的人交付信任。我现在想知道，他是怎么过的政审？又是怎么过的心理评估这一环的？
昨晚在知道朋友的男朋友是消防员之后，她出于对这个职业的好奇就上网查了一下相关的信息，然后发现做消防员在职前培训这一块里还有一个心理评估。不过想想也是，要是情绪不稳定动不动就狂躁的，在火场里会发生什么都很难预料，是以消防员的情绪不说要多积极向善阳光明媚，但情绪稳定一定会是加分项。
毕竟情绪稳定就意味着不管处身什么样的环境里，都能保持冷静用最快的方式去分析和处理各种危机。
（职前心理评估这个在现实是心理测试，不过不知道具体的心理测试是什么样的，这里就虚构吧。）
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