职场中，不要做“真干活，真不学”的人
职场中，发现过一个奇怪的现象，有很多人也很忙，也很辛苦，每天忙忙碌碌，但是到了月底或者季度总结的时候，问他学习了什么，有什么提升，基本上是一问三不知，有的人会说，我把工作干好了不就成了，要学什么啊，我又不是学生了。
古人云“活到老学到老”，无论是在学生时代，还是在进入职场以后，都要做一个善于学习的人，不学习不观察不思考的人，是不可能懂管理的，因为他无法发现工作规律，不能提炼效率提升的办法，每天机械式的重复工作，一天又一天。
有人要说了，很多管理岗位的人，并不是因为能力上位的。确实是这样，甚至可以说大部分都不是因为能力上位的，但是你要明白一件事情，你上去了是一回事，你坐得稳又是一回事，你没有这个金刚钻，给你放那个位置上，你会过得无比憋屈。
所以，身在职场，一定要懂管理，管理隐藏在日常工作中，我们要在干活的时候，认真学习一切可以提升我们自己水平的技能，等到有一天，机遇来临的时候，才能有能力一把抱住。
之前带过一个团队，有个姑娘我给予了很大期望，准备往团队经理方向培养的，姑娘本身也是985大学经济学毕业，从来的第一天开始，我就着手培养她成为下一任营销经理。
没想到，我有心培养，人家不接茬，这姑娘在团队待了整整3个月，一个单子没开也就算了，日常就干三件事。
第一件事就是每天问问问，口头禅就是“李哥，你看这个怎么弄”或者“姐姐，你看这个是什么意思”，遇到问题，从来不思考，不分析，就是抓到谁问谁，后来大家都被她问的很烦，慢慢得所有人都不理她了。这姑娘没人可问了，有很多东西干脆就不干了。
第二件事就是每天逛逛逛，工作不努力，遇到问题不思考，但是汇总起来各类平台的优惠券那是行家里手，能使用各种复杂的优惠券叠加方式，大家有时候说她，你把这心思用在研究客户身上，搞不好都拓展成功好多客户了。结果人家不领情，完全不买账。
第三件事就是每天呆呆呆，新人培训一个月的笔记就记了一行字，问她培训了什么，什么也答不上来，发呆的时间远远超过做事，摸鱼的水平相当高超。
后来我也就放弃了，把她往团队活宝方向培养，这个例子可以看出，职场中你不努力，不学习，暗中机遇找到了你，你都不知道，最终机遇只能悄悄离去。
01 始终要有危机意识
工作十年，我始终怀着强烈的危机意识，这种危机意识刻在我的骨子里，我始终感觉，如果我不努力，我肯定要被淘汰，正是这种思维支撑着我一路前行。
职场竞争激烈，当前，各行各业的蛋糕已经固定了，就那么大的蛋糕，切蛋糕的人多了，每个人分到的蛋糕就少了，面对这种不利的局面，一定要有危机感。
不要整天满足于日复一日的劳动，从来不动脑子，不思考，干完工作就行了，其他时间躺平享受。你要记住一句话，凡是让我们感觉到愉快的事情，都是阻碍我们前进的事情。
除非你能有“编制”这种神奇的东西，否则的话，还是要具备危机意识，不断进步，这样才不会在未来的某些危机中惨遭淘汰。
职场中年危机，可不是说说玩的。
02 始终要有分析的眼光
善于分析，是一个职场人最大的优势，也是一个刚进入职场的新人必须要尽快学习掌握的能力，会分析经常分析可以很有效的帮助我们提升业务水平，发现工作潜在规律。
比如说，别人圆满完成了一个工作或者拿下了一个大合同，你就应该分析三个问题。一是在这项工作中，他用了什么方法取得成功的；二是如果是我，我该怎么做；三是我和他比起来，优势在哪里？劣势在哪里？该怎么抓差补缺。
把这三个问题一一列出来，然后形成一个系统性的分析，分析好了以后，就可以作为自己下一次遇到同样工作或者合同的参考模板，按照这个模板推进，比无头苍蝇乱转好。
分析是一种归纳和提炼，帮我们总结事情的内在规律，如果你能把你的每一个工作都分析好，那么无论遇到什么难题，都可以游刃有余。
03 始终有不甘的心态
职场中打拼，不光是要赚钱养家糊口，最重要的是要实现自己的人生价值，让自己来到这个世界上不虚此行。在很多时候，只有站在某个平台上，才能有充分的资源和自由实现自己的人生价值，真正地做一些事情。
要有不甘的心态，不甘位于人下，不甘当前的平台，不甘自己没有机遇，有了这种心态，你才能有充足的动力去拼搏奋斗。我哥从一个工地技术员用了11年时间做到了项目经理，经常喜欢讲一句话“哪个哪个桥是我修的”或者“哪个哪个路是我建的”。
在说这些话的时候，我哥通常带着强烈的自豪感，在一定程度上，他实现了自己的价值，因为他有了平台做了一些事情。
不甘心，才可以一直努力，才可以顶住狂风暴雨一路前行，你可以满足于当下，但是你的目光也要看向遥远的未来。
写在最后
职场中，“真干活、真不学”的人是可悲的，付出了辛苦的劳动，也没有提升自己的能力和水平，甚至暗中接近的机遇都悄悄离开了。
所以，在当前竞争如此激烈的职场中，我们要善于做一个肯学习、爱观察、勤思考的聪明人。
京公网安备11010502036362号