职场顶级思维，进窄门
职场中，人们总是习惯性地选择宽门，可是宽门走久了，才发现自己的路越来越窄，思维被宽门所定势了，门稍微窄一点，就形成了无法接受的心理落差。而一开始选择走窄门的人，都是习惯于磨炼自己，敢于厚积薄发的人，这样的人以后的道路会越发地宽广。
窄门难走，宽门好走，这是公认的道理。职场中，习惯于走宽门的人，一定是喜欢走捷径的人，喜欢抄小路走近道的，殊不知，捷径不是大道更不是正道，捷径走多了，就把自己的路走死了，因为终会有一天，你会发现你没有捷径可走，更无力解决当前的困境，这时候，你曾经走过的宽门都变成了你的枷锁。
职场奋斗，还是要有真本事才行，很可能我们要经历一段很长时间的困境，但是这种困境给我们带来的财富，远远超过你的想象，可以磨练你的意志、开拓你的思维、增强你的能力，很多时候，只要你从低谷期走出去了，那你就离成功不远了。
曾经，邻居阿姨找到我，让我给她刚毕业的儿子安排一个工作，想要进我们公司，于是我亲自面试了她儿子，一番面试下来，让我有点无语。
无语的原因是因为，这个年轻人实在是太傲了，一副自己是“天选之子”的感觉，甚至在面试中说出了“我的未来是星辰大海”这种不知所云的话。而且口号喊得漫天响，认为自己能力强得不得了，但是却几乎没有什么实习经验。
基于职业第六感，我坚定地认为这个年轻人肯定是个华而不实，只会吹嘘的年轻人，碍于阿姨在我小时候对我特别好，我还是把她儿子留了下来，安排到了营销团队中当一个业务员。
没想到，阿姨和她儿子对我的安排十分不满，当天晚上又找了过来，按照阿姨的意思是，她儿子十分优秀，当业务员太屈才了，起码也得是个小领导才行。给我弄得哭笑不得，最后无奈之下，我给她儿子调整到一个小组当组长，并再三保证，如果成绩优秀，最短时间晋升主管。
接下来一个月，我亲眼见识了这个年轻人是怎么一步步把自己作死的，当组长没多久就和底下的业务员吵得不可开交，客户方面，中午给他打电话，他睡觉呢，竟然把客户骂了一顿，没半个月，就消失了一个小客户，接下来就是每天晚上无休止的小组开会，让业务员们苦不堪言，月底绩效考核，我这个团队16个小组业绩倒数第一。
我客客气气和他谈了一次话，告诉他，你可能真的需要先打磨几年才能胜任领导位置，不然的话估计你坐不住。没想到，人家生气之下直接辞职走了。
你以为的捷径，其实都是在消耗你的职场气运，这话不是开玩笑，当你习惯了捷径，习惯了某个人或者某些人点点头，你的事情就完成了，你的诉求就响应了，那么你还会努力去工作吗？你还会拼命去提升工作能力吗？你还会努力思考工作方式方法吗？你还能认真去发现工作的潜在规律吗？
不用说，肯定是的不能的，因为你的脑子里充斥着捷径两个字，充斥着从A到B的一条直路，已经完全没有努力赶路的意识了，长此以往，这不是在消耗你的职场气运吗？
01 真本事才能走得稳
捷径可以走得快，但是人不能始终走运，更不能一直站在风口，你所依靠的捷径也不是一直稳固的，一旦捷径的那个人或者事不在了，那你就必须要自己面对复杂问题了，因此，我们要做我们自己的捷径，开始要习惯走窄门。
靠山山塌、靠树树倒，唯有靠自己，才是职场路上最强的捷径，靠自己，靠的就是真本事。
各行各业，有真本事的人，是从来不会担心明天到哪里吃饭的问题，处理工作的能力、攻关客户的能力甚至是做报表做PPT的能力，都可以叫真本事。
有一技在身，比万计在脑有用，每天想一千个点子，不去实施，还不如一年只做一件事。我们家附近有个理发店，很小，装修的也是上个世纪的风格了，但是常年人群络绎不绝，无论周边开什么高大上的理发店，都无法抢占他家的生意，原因就是老板有真本事，无论你什么头型，三下五除二就能给你设计出完美的发型。
有了真本事，你还会害怕职场中年危机吗？
02 低谷期不可怕
很多人害怕挫折，因为害怕挫折，所以很多想法不敢去实行，很多事情不敢去尝试。其实，挫折真没什么可怕的，要正确地对待低谷期。
低谷期是人生的财富，是你这辈子难得的清醒时光，把低谷期当成窄门来看待，只要走过去了，以后的路都会越走越宽的。
在这段日子，你可以知道身边哪些是真心，哪些是恶意。你可以知道自己栽在哪里，从此以后再也不犯同样的错误，你可以知道你还缺少什么资源，在以后的日子里加倍补齐。
这些东西都是你在顺境中无法发现却又能影响你一辈子的要害，人只有经历过一次低谷才会更加清醒，才知道下一步的路该怎么走。才会在走出低谷后更加行稳致远。
只有被窄门夹过一次，才知道路越走越宽的宝贵。
写在最后
走窄门是一种职场智慧，宽门是好走，但是万一没有宽门了，你也得确保自己有走向窄门的能力和勇气，只有这样，才能在竞争残酷的职场中，求得一个生存发展的机会。
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