公司
陈昕我来做经纪人?
万能配角(经理)对,今天开始时代少年团的经纪人由你来做。
陈昕(我可是看着之前的经纪人是怎么被逼走的人,你让我来担任这个职务,觉得合适吗?)这个职务有点不太适合我,我还是只想继续做助理。
看着对升值没兴趣的助理,经理一个蹙眉。
万能配角(经理)你在我们公司待了几年来着。
陈昕快有3年了。
万能配角(经理)你知道一个助理想爬到经纪人这个位置,需要花多久吗?
陈昕心里所想,就是踏踏实实做个默默无闻的小员工,他并不想做那种拼尽全力完成所有公司布置的任务,结果却成为吃力不讨好、前后不是人的“弼马温”。前经纪人就是那个典型的例子!
陈昕记得没错的话,做得好的一年不到就转了。(切,想跟我画大饼,没门!)
经理被助理这一番回答噎得后半句话都憋回去了,这种情况是个例好吗?要么就是上面有人脉关系,要么就是人家能力超群,不然哪个公司不压榨到四五年才提拔人的。看看周围,过了五年还做着小小一个助理的,那可是大有人在。
万能配角(经理开启了大道理模式)对,你看那么多跟你一斤进入公司的人,转眼就升了经纪人、经理、秘书的,你就不想趁着这个机会
陈昕(打断经历的pua)那个经理,我这人有一个座右铭。
万能配角(经理不耐烦道)什么?
经理对这位既不配合自己又缺乏察言观色能力的员工,不满情绪又加剧了一点。这句话说得够明白了,正常情况下哪家的员工不乐颠颠地跑来对自己表示感激呢?尤其在这个当口,他竟然没有表现出对公司刚才考虑提拔他做经纪人的决定有一丝丝的欣喜或感谢之意,这难免让经理感到更加不满。对自己刚才想提拔他的举动产生质疑,怎么怎么就觉得他这人憨厚老实了,明明就是笨的跟头猪一样的没前途的家伙吗。
陈昕不要为了追求内部升职而将公司变成“内升职”!
万能配角(经理:哼,不内耗是吧?那我让你在这里做一辈子的小助理,让你一辈子拿那么点死工资!)知道了。看来你对自己现在的职位很满意,那出去好好干,公司不会亏待你的。
陈昕那经理你忙着,我出去做我的工作了。(不感谢公司、也不表示自己以后要怎么努力,直接转身离开经理办公室。)
陈昕出了经理办公室以后,对着门在心里给了他一个“最佳国际标准友好礼仪”,还附加了一段消音版的“绕口令”,等心理的厌恶情绪消失的差不多了,才抬脚离开这阴煞之地。
陈昕(哼,想跟我玩画饼、搞内耗,也不掂量掂量一下自己的位置。就他一个小小经理?我tui!啥都不是的玩意,可把你给厉害的。我这人可是什么都吃,还是个面食爱好者。可我从今天开始拒绝吃饼、拒绝内耗了!)
……
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