经过两边校方的交流，这次的主题定为校史学习进步与学术交流研讨会。
科创策划部发起了一个全部门会议，集思广益，为他们做策划案提供思路。
这种提供点子💡的环节的冠军🏆非汤小米莫属。她积极踊跃地发言💬，抢走了周琳不少的话语权和表现机会。
后来周琳看不下去了，一个个挨个驳回和提出反对意见。
这一切，孟若愚和左轮都看在眼里。
可是孟若愚就是喜欢她，喜欢她的刁蛮任性，又顾全大局，喜欢她百变多样，又得体大方。
左轮很赞同汤小米的想法，但又不想违背自己亲部长的意愿，所以一言不发。
周琳（左轮部长）左轮，你觉得呢？
左轮啊？我觉得我们这些部员就是提供一些思路吧，决策性的问题还是靠你们敲定。
不愧是左轮，这话说的严丝合缝，滴水不漏。
周琳（左轮部长）嗯，我觉得，既然是联谊，就该严肃看待，少弄一些花里胡哨乱七八糟的东西，但…
周琳话还没有说完，汤小米的嘴已经张开想打断她了。
这一幕被孟若愚抓了个正着，一方面不希望周琳的发言被打断，另一方面又担心之后汤小米不好混，他赶紧说：
孟若愚（汤小米部长）但是什么，周琳你说—
周琳（左轮部长）嗯，我正要说。但是还是要有趣味性的。不然太刻板呆滞，大家都不会太愉快，就得不偿失了。所以我认为，既然有学术交流研讨，就要严肃认真对待；另外的校史，先好好讲解一下历史，再安排一些游戏和竞赛之类的，方便大家更清楚地认识和了解。
不愧是策划部的部长，真不是盖的。整体思路清晰，大体策划蓝图已出，之后就是抠细节了。由于办公室相当于一个领导地位，她还是直接问的孟若愚，这样其他部门的部长就算有些意见，但是没有理由。而她，把那个询问大家的机会让给孟若愚，真是周全！
周琳（左轮部长）若愚，你说呢？
孟若愚突然被周琳cue到，难免一惊，说都有些不会话了，
孟若愚（汤小米部长）嗯，嗯，我觉得这个想法很好，很全面。其他部门的人们，有什么建议和补充吗？
典宁嗯…对策划我没什么更好的想法了。不过，我想我们科技部是不是可以先小范围举办一个小活动，筛选一些跟学术相关的好作品出来，供研讨会使用？
典宁是科创的科技部部长，生物工程专业，比左轮他们大一届。作为科技部部长，学习好，科研素质高，他们科技部举办的活动，典宁基本都在前三名，而且是光明正大不走后门的那种。所以他也就顺利当上了科技部部长，深得人心。
孟若愚（汤小米部长）嗯，典宁你这提议真的是很好啊。解了我的燃眉之急，我正愁从哪儿找学术相关的资料呢，那这块儿就交给你了！
典宁OK，没问题。
孟若愚（汤小米部长）其他部门呢？
大家都不说话，只是点头表示赞同。
孟若愚（汤小米部长）没了呗就是？
孟若愚（汤小米部长）OK，那组织部等策划案一出就开始筹备组织，宣传部的从现在就开始宣传吧，还有半个月的时间，活动不小，多宣传几天。做做海报写写软文什么的。你们宣传可能要很忙了，前中后期都得跟进完善啊。
孟若愚的组织能力很强的，非常有领导范儿。他下达任务言简意赅，从不拖泥带水。他高效的行动力和超强的人际协调能力也带领科创运转得很好。
有了他的安排，各部门各司其职，完全不用操别的心。而且他荣誉共享，还会给多付出的部门多分配一些好处，甚至有时候自掏腰包。
孟若愚，也是一个优秀的人啊。
可以说，能进科创的，都不是一般人。
孟若愚（汤小米部长）没别的事大家就散会吧，这段时间辛苦了。等联谊结束后我们去团建～
人们纷纷给了奥利给和up的回应，随即离开。
孟若愚（汤小米部长）小米，你等一下。
汤小米后脚马上就要迈出办公室的大门了，被孟若愚叫住。
左轮听到“汤小米”三个字，也顿了一下足。不过也只一下，他就走了。
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