果然猜对了

从李悦瞳被降职开始，虽然李悦瞳已经尽力在装开心，但还是被张铎感受到了她情绪上的变化。

再说，有陈燕在，张铎想不知道具体情况都难。只不过当时陈燕不确定这里面真有赵娜的事。现在知道了，当然第一时间告诉张铎了！

虽然张铎的额公司和兰瑟合作过，但终归是两家公司。看到李悦瞳不太精神的样子，张铎也不好说太多。

张铎自己开公司之前，给别人打工的滋味也不是很好受。老板心情好，那一天张铎还能轻松点。如果老板生气了，张铎这一天就会在数落和批评中度过。

当然了，张铎工作的地方没有兰瑟这么大。但是这种心情，同样做过员工的张铎能体会到。

张铎甚至偶读想过，实在不行就让李悦瞳去其他公司上班。有在兰瑟的工作经验，还怕去别的公司做不好？但李悦瞳的样子显然是舍不得。

就像当初吴总让建华辞去原来的工作，建华不同意是一样的。现在，李悦瞳在兰瑟的情况和建华离开原来的公司之前是一样的。

不都是先不被重用，然后被安排些不痛不痒的工作，让员工自己选择放弃。估计用不了多久，李悦瞳还会被安排更不重要的工作。

张铎就是不知道李悦瞳现在能不能想到这点。

……

果然，两天之后，李悦瞳下班回家之后，张铎就看到李悦瞳一脸阴沉、一言不发。

李悦瞳是不想自己把怒气撒在张铎身上。但是李悦瞳表情这么明显，张铎想看不出来都难。张铎故意在李悦瞳面前晃，就是等着李悦瞳忍不了好跟他说。

张铎你果然猜对了！

在张铎从李悦瞳面前晃了半小时之后，李悦瞳终于忍不住对张铎说出来了。她没想到有朝一日自己会被这么对待。

李悦瞳我怎么说也是兰瑟的老员工了吧？就因为要让赵娜升职，我可以成为牺牲品？凭什么？是赵娜比我创造的价值多，还是赵娜工作比我更出色？

李悦瞳现在想不明白，为什么明明自己更优秀，和赵娜相比却是完全不同的对待方式。就因为对手公司知道了兰瑟的数据？

可是李悦瞳到现在也没想出来对手公司是怎么知道的。虽然整体数据她这有一份，但各个组负责的分项，只有项目结束之后才会统一管理。

她在兰瑟这么多年，什么该说什么不该说还是很清楚的。凭陈燕和她的关系，陈燕也不会说出去。可能性最大的就是赵娜。

但是现在她只知道赵娜拿了她原本废弃的方案，还是陈燕发现之后告诉她的。这个，不能当做向领导报告的理由。甚至，会让领导们更加青睐于赵娜。

从某种角度看来，赵娜还是有些本事的。改动她不要的方案之后，竟然能凭借这个升职！她怎么就没在那份方案上多做文章呢！

李悦瞳（猛地一拍大腿）对啊！方案！

她当初之所以放弃那份方案，不是因为不好做，而是因为看似好的创意后面，有不可避免的弊端！