米绿心里积攒了很多一直想说但无处倾诉的话。
话匣子被高木打开了，她又开始愤愤不平了。
“工作不应该是成为绊倒我们前行的石头，努力工作应该是为了更美好的未来。
如果只是为了养活自己，我们不需要一直拼命的工作。
等没钱的时候再出来工作就好了，派派单送送外卖，只要勤快一点总是饿不死的。
我们规划自己的职业生涯，努力地工作是为了创造和实现更美好的生活。
但是不知道是我因为我的阅历比较浅，见过的公司只有一两家，还是社会本来的面貌就是如此。
为什么这份工作让我感受到的是劳动力的压榨和社会阶级的不平等？”
劳动力的压榨，高木还是能感受到的，尽管只是一个实习生，但单位对他工作输出的要求绝对不比一个普通职员低。
“社会阶级的不平等？这个从何说起呢？”
“我觉得吧，上下属之间应该是一种合作关系，下属辅助上级完成重大项目和工作。
和客户的关系也是共赢的合作关系。
就像是开一架飞机，客户是航班上的乘客，上级是机长，下机是副机长和乘务员。
客户提出了飞往目的地的需求，但是客户不会开飞机，需要机长来驾驶这架飞机，完成需求。
副机长因为年轻，飞行经验不够多，所以他给机长当辅助，实时地面连线，报告风向等情况。
而乘务员为配合机长安抚客户情绪，提示客户做好安全措施。机长才是那个主力开飞机的人。
但是现实工作中，给我的感觉是混乱的，乘客不会开飞机，却非要指挥机长往哪开。
好像乘务员才是上司，坐在客舱里连飞机前方的情况无了解得不清楚，就开始乱挥大旗，命令机长和副机长往哪开。
而且好像当上司主管，人生就往上跨了一个阶级，不知道哪里来的人权优越感，可以直接藐视下级。
好像下级就是他养的一条狗，他叫唤一声，不舔两口都是错的。
干活的时候不见人影，丢出个deadline就消失不见，出了事甩锅的手段可厉害了，什么风险都由第一执行人来承担。
领功劳的时候跑得可快了，我们做得再好不如他指挥得妙，管理方式一流。
画大饼的时候也可厉害了，说什么‘我都把你们当作我的接班人来培养，你们要跟我一条心，我上去了自然是不会忘了你们的。’”
米绿忍不住翻了个白眼，好不客气地吐槽：“呕，恶心死我了！”
高木被米绿学猪扮老虎的样子逗乐了，“哈哈哈，看来你对你的领导很是不满？”
“可能我比你幸运一点，我的领导不会这么对我。他是个很醉心于工作的前辈，对这些官僚主义画大饼没什么兴趣，一心只想把工作做好。
工作上会对我很严格，如果我一个数字算错了，他就很生气，但是下了班他就是个很和善的老师，会跟我交流很多社会话题，良师益友。”
对比米绿的生活，高木觉得自己太幸运了。
“要是觉得不开心就辞职吧！我相信好的工作一定不是这样子的。
这个世界上有那么多人喜欢工作，绝对不是仅仅因为生活所迫，工作给他们带来了喜悦，成就感，实现了他们价值，这些就是他们工作的动力。
虽然我的阅历也很浅，但是我的工作确实能带给我幸福感，但你的工作我觉得在降低你的价值。
不要让别人的错误毁了你的一生，你看到的肯定只是冰山一角，你要相信世界是美好的。”
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