第8题:你从原单位调入新单位,你与原单位的领导私交甚好,新单位领导因此对你很不满意,认为你不踏实工作,你怎么办?(人际关系题)
我思考完毕,开始答题:新到一个单位,出现这种情况很正常的,毕竟领导对我还不是很了解。这时我不能带有负面情绪,应该尽快查找原因,有的放矢,迅速扭转被动局面。具体我会从以下几方面去做:
第一,迅速反思查找原因。一方面,因为我是新入职的人员,领导对我的情况不理解,认为我可能只知道拍须溜马,对于工作并不上心。一方面,领导可能也担心我不能很好的处理好工作和个人感情之间的关系。再一方面,我来到单位之后,因为自己对工作环境,流程等的不了解导致我没有把自己的能力展现出来。(充分假设,贴近生活实际找原因!)
第二,针对问题,制定措施,并在工作中落实:首先,我会尽快熟悉新单位的工作环境、流程,把领导安排的工作做到最好,尽快让自己的一技之长可以在单位中发挥作用;(领导看得还是工作能力!)其次,我也会多和单位的同事、领导沟通,学习他们工作中的经验;最后,对于原单位领导我在生活中我们依然是朋友,在工作中我会把握好分寸,不能说的坚决不说,绝不把新单位的工作任务透露给原单位,(领导大忌!)使领导放心。
我相信,通过我的努力,单位领导也会发现我的能力和我的为人,当然我也会不断地学习提升自己,使得自己能够真正的在新单位有所作为。