“哎呦，我简直受不了，快累死了，已经连续一周加班了。”
“自从山中院长出关后，医院就开始进入超负荷工作状态。”
“我怀疑山中院长不是人，是机器，简直就是铁打的，把日向医师的病人都挂在她的名下。”
“日向医师的病人对山中院长来说，都是分分钟的事。要不是药物和后续观察需要我们，我们都不要存在了。”
“她那天一出关就做了那个重症病人的手术，一天一夜，就她一个人。脑干手术诶，而且那病人是四肢缺失的，她复原了人家的四肢。”
“看起来也不是什么有钱人，肯定是拿秘术来换这类，什么忍术看一眼，她都会了。”
“要不然那病人能成为第二例断肢重生的病例，这三个月，你知道有多少人来挂山中院长的号吗？”
“反正来不及，她对研究医疗难题已经到了走火入魔的地步。”
“不管来不来得及，她肯定不会接很多的，只会接几个。现在我们医院什么都不缺，大力的资金支持，先进的医疗设施，山中院长肯定开发开发，还是开发。”
“想当初接替院长一职，就是因为药师院长的遗命，所有人都不看好，现在看成绩稳稳当当，光是去年，我们就占了整个木叶村财政收入十分之一。注意是收益。”
“我觉得日向医师会成为下届院长，木叶医院分部成立之后，她就跟着药师院长工作。”
“我觉得是奈良医师，院长除了必要的事情，医院的其他事情都是奈良医师在管。”
“我觉得奈良医师也挺聪明，奈良一族的人都挺聪明的。要是日向医师有奈良医师一半的聪明也不至于这样。”
“嘛！谁让她接了一个烫手山芋，我听说还要派人去学校教导，还会安排学生来医院实习。”
“啊！我最近都累死了，催促病人去缴费还有后续护理，我说的嗓子都沙哑了。”
“哎呀，其实根本不用这样，主要是日向医师得去那个。”
“山中院长。”水原水华突然提高了声音。
“水华，你喝多了吧！”身边的江崎好笑的拉拉好友的衣角，但朝她的视角望去，立马站起来。
领导者有压迫感是一件好事，这样才能让下属服从，但是太有压迫力也是坏事，没有亲和力就会让同事感到不好亲近。
虽然山中绿鹤整整小水原水华十岁，但在面对她时，水原水华会产生的一种紧绷、不舒畅、局促等的心理感受。明明对方什么也没做，就有股强大的气势，如有重负压在自己身上一般。
她还问过同事们的感受，无一例外，都有种无形的压迫感。在居酒屋相聚，遇到纲手大人还能笑着打招呼，在烤肉店遇到山中院长，立马条件反射。
“山中院长。”一干医院同事纷纷起身打招呼，还不敢坐下，谁也没想到那么巧。
山中早惠，医院同事都会称呼她山中夫人。“山中夫人。”
木叶的山中一族族人涉及到的机构十分广，平时遇到都是山中这样直接叫，之所以那么尊敬，完全是因为她是山中绿鹤的母亲。
在南贺川医院，实力和工作以及工资还有奖金挂比，能待下来都是医术方面特长，卓越的完成本职工作，没有忍者的才能，却比他们更加认真对待工作。
数倍的工资回报能让一家人在木叶过上衣食无忧，长此以往，压迫自身成长成为一种必要。
“真是巧，没有打扰到你们吧。”早惠温柔言语。
“没有，没有。”几人心有戚戚回道，偷偷观察情况，确认山中绿鹤开口“你们继续用餐吧！”，才舒了一口气。
仿佛是一盆冷水浇了下来，几人吃了几口之后寥寥收场。
药师野乃宇的遗言是团藏传达的，大家能认同是因为她生前说过如果自己出了什么意外，由山中绿鹤代替自己接替院长的职位。
年仅13岁的山中绿鹤在团藏的保举下接过大权之后马上就展现了自己的才能，她的第一件事就是前往大名府得到大名的承认，筹措资金来支撑一系列的制度改革使得直接让木叶医院分部（现南贺川医院）发生了翻天覆地的变化，医院内严格的分级制度，以及随时会被淘汰的优胜劣汰选拔，无疑体现她作为院长的残酷统治。
此外她还资助孤儿院，但需要孤儿院6岁以上进入忍者学校学习的孩子勤工俭学，例如每日的分类垃圾，清扫大街，孩子的工作体现就代表着医院的拨款数额。
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