除此之外，「演说家」单独给洛小熠发了条消息，最先是为自己走的匆忙道了歉——虽然洛小熠觉得道歉完全没必要；第二条信息是给他说了一下管理局内部的现状。
简单而言，管理局这边对与洛小熠交好的新人给出的洛小熠这么长时间不见面的解释是“该学员导师「Zero」出发前往灰色地带，为让学员不荒废其能力天赋，在导师回来前将交由他人进行专项训练”。
「演说家」好歹为管理局谈判了那么多场交易，对于一些人情世故也是比较了解。后面紧跟了很多信息，差点让洛小熠应接不暇。
「演说家」：我不知道你有没有想清楚，但系统和管理局内部高层会通过他们几个的惩罚申请表是因为要捍卫权威。这不是做给新人看的，因为新人毕竟对管理局充满憧憬；这些是为了做给那些不服从的人做的。
「演说家」：我知道他们选上你会让你感到委屈。但他们打着为了系统好的旗号，利用系统权能之便发泄自己对「Zero」的愤怒，可说到底呈现在他人眼前的结果还是他们“为了系统的权威好”，尽管有人知道他们的目的很大一部分是为了泄愤，但终究有人不懂；如果系统给予他们惩罚，在那些不懂他们之间恩怨的人眼里，就是系统的偏爱。
「演说家」：他们会对Zero产生不可遏制的愤怒，但他们在一般情况下不会迁怒无辜。我不知道你了不了解他们，但如果你不了解的话，那些陈年往事不提也罢，给他们留点颜面。
「演说家」：你可能会在经历了这样的事情之后对管理局产生了怀疑，曾经那么向往管理局，这里有强者，可以提升自己也可以保护自己想要保护的人或物，可以做到许多事情。会因此得到荣誉与成就感，这是人们向往的原因。
「演说家」：曾经的管理局十分纯粹，有幸是管理局老人的我曾亲身经历那个美好的纯粹时代，人们是为了保护“大我”而挺身而出的，他们可以毅然决然站在战场上，他们之间不会勾心斗角，他们之间称兄道弟。
「演说家」：老实说我也不知道为什么管理局会变成现在这个样子，好像人人都带着目的，众人之间虚以委蛇，时代的轨道就此崩塌，世界的列车开往另一条道路。他们暗自发酵自己的势力，打压所有看不顺眼的人，将报复说的伟大，用华丽的词藻掩盖自己的丑恶。
「演说家」：所以说我在听说你要去空间管理局时其实是有一点庆幸的。因为不得不承认，空间管理局虽然内部依旧是恶鬼涌动，但他们表现得坦荡，也呈现在表面上。他们是森严的排名等级制度，有完整的百人便可运作的强大体系。
「演说家」：我的意思是，如果尚有一腔纯粹热情的你去了爱憎分明又表现得坦荡的空间管理局，会不会可以保留这样一份纯粹，不被恶鬼同化。
「演说家」：认清、习惯但不跟随盲从。
其实洛小熠觉得这样的话和他说了也是无济于事，「演说家」可能产生了一些错觉，以为凭借这样的话术所有的一切都会进行更改。
洛小熠看得真切，但看不透彻，因为接触的不多，也只是表面，很多事情很难明白。
而「演说家」将一切全部挑明是为了什么呢？
他也说不清楚。可要一个真心实意去说空间管理局的好话也是很难的事情，所以某种意义上来说，空间管理局大概真的有属于他们自己的优点。
曾经的时空管理局内部，人人各司其职，每个人抬头不见低头见，多见面了关系自然就熟络起来。
当时的系统还并非像现在这样冷漠无情，反而还带着点人性化，最初研究且负责升级系统的那批研究员想让管理局对于内部成员有不一样的意义却有同样的温暖的感受，而不是冰冷的工作环境。当时的系统工作者只负责那些极其精细的人工完成度很难的任务，很少出现在日常中。
系统工作者是由系统主脑统一进行控制的仿真机器人工作者，为了更搭配系统才更名为【系统工作者】，如其名是为了系统。
系统工作者的设定是绝对的理性和不徇私的冷漠，这样的工作者对于一个“人”来说都未免太过于压抑。
曾经有人提议再做一批系统工作者，安插在日常中，也是由系统主脑控制，但可以设定多有人情味一些——不过这个提案被反驳了。
人性化的系统工作者到底也是系统控制的一部分，由系统参与工作环境换种说法就是为了监视，而不是为了单纯的工作，这对人的观感并不好。
因这个理由，提案被反驳，日常中就没有了系统工作者。
整个时空总控局在当时分为成员、系统工作者、系统研究员、系统主脑工作者与系统五大部分，其中除了【成员】外，其余全部为系统服务，也为管理局本身服务；而【系统研究员】与【系统主脑工作者】为了让【成员】工作环境更优渥，将主系统设定了人性化但不徇私的理性设置。
而【系统工作者】则是完完全全的为系统服务，进行各种高精度任务，冷漠没有人性，不与人进行任何一字一句的交流——除了汇报数据等事情。
这种环境下，管理局成员并没有那么拘束，他们带着纯粹的目标而加入这里，为了自己的目标而奋斗，也为了保护而战斗，甚至在所不辞，牺牲也无所谓。
但现在的管理局内部，新一批系统研究员与系统主脑工作者以“系统所做决定应成为理性的代名词，而不是人性的载体”理由，将老一辈负责这部分工作的人全部赶入地下区，系统将由他们全部负责。
他们剔除了人性化设定，让系统成为了命令的执行者，不再有任何多余的观感；他们将系统工作者插入日常工作环境中，实时监控管理局成员；他们将惩罚机制完善，将各种规章制度进行严密整合，不放过任何可以钻空子的地方。
所有人在压迫的工作环境中生活。
而人性顺应世界与时代的变化，不光是管理局，就连人的人性也终于不堪重负，倒在时代更新换代的轨道岔口。
除此之外，老一辈未曾牺牲的成员因见证且经历过“系统人性化”的时代，为了避免这些成员将这些时代信息灌输给后面的成员，他们被全部分开，进入到不同的工作岗位，彼此之间很少再有来往与交集。
排名的等级制将所有的点全部连成线，他们开始习惯于这种压迫的工作环境，精神终于开始麻木，所有的一切都在悄无声息发生改变。
老成员们被调离原有工作岗位，美名其曰“为管理局做出贡献”，前往世界各地；又或许以需求之名，把他们安排在还未完善的新开放管理工作区——比如海底管理部。
老成员当然知道这么做的用意，他们开始守口如瓶，知道系统工作者在监视他们，所以在与新人进行工作交接且回答问题时都只会用最标准理性的答案掩盖自己希望说出口的事实。
新人们没有成员的灌输，就不会集体策反，要求系统回到以前。
这里的一切看似井然有序，实际上也只是只有一滴水的荒漠。
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作者有话说：
诺老师“感觉介绍的有点多。”
诺老师“但问题不大，后面都会用就是了。”
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To Be Continued…
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