欧比组织总部，气氛前所未有的凝重。Boss的咆哮声几乎要掀翻屋顶：
“废物！都是废物！看看现在的效率！看看这资源浪费！连赛尔号那帮螺丝钉都打不过了！我要你们有什么用？！”
迪恩面无表情地站在下方，但紧握的拳头暴露了他内心的不平静。其他魔将更是噤若寒蝉。
“都是那个叛徒！”Boss的怒火集中到了科瑞茵身上，“她走了，还把她的破系统留下了个打不开的锁！现在倒好，跑去给赛尔号当保姆了！听说赛尔号现在被她打理得井井有条，连食堂都有随机口味了？！”
嫉妒！赤裸裸的嫉妒！
有人硬着头皮上前一步：“Boss息怒…或许…我们可以尝试…把她‘请’回来？” 他说完自己都觉得荒谬。
“请？”Boss气极反笑，“怎么请？跪下来求她吗？！还是你们谁能去赛尔号把她绑回来？！”
迪恩突然开口，声音冰冷：“或许…可以尝试谈判。”
“谈判？”所有人都看向迪恩。
“向她展示欧比组织能提供的、赛尔号无法给予的东西。”迪恩的眼中闪烁着算计的光芒，“更高的权限？更庞大的资源？更…不受限制的研究环境？她追求效率和力量，这些都是筹码。”
Boss沉默了片刻，似乎觉得有点道理：“…那就去试试！迪恩，这件事交给你！不管用什么方法，让她回来！至少…把那个该死的系统给我们完全解锁或者改进一下！”
于是，一场极其诡异的“招募战”拉开了序幕。
【欧比组织：威逼利诱·旧主之殇】
· 招募大使： 迪恩（毫无疑问，别人不够格也不敢）
· 方案核心： 强调绝对效率、资源倾斜、以及…失败的后果。
· 具体话术（迪恩冷脸版）： “科瑞茵，回到欧比组织。Boss承诺，你将拥有仅次于我的权限，独立实验室，无上限的资源调取权。你的系统将被全面推广，所有部门优先配合你的优化指令。”
（停顿，施加压力） “赛尔号能给你什么？可笑的‘友情’？低效的民主决策？还有那群需要你不断‘优化’的低等机器人和精灵？那是浪费你的才能。”
（威胁，眼神冰冷） “别忘了，你对欧比组织的核心机密了如指掌。‘离开’并不意味着彻底解脱。最明智的选择，是回到最能发挥你价值的地方。否则…” （未尽之语，充满暗示性）
· 可能提供的福利：
1. 专属暗影星舰座驾（性能碾压赛尔号）。
2. 直接指挥一支精英海盗舰队（听话且高效的工具人）。
3. “魔将”地位恢复，甚至更高。
4. 优先获取宇宙最新科技与稀有资源（用于研究）。
5. …（迪恩咬牙）可以减少对你“低等”词汇使用的限制。
· 预期科瑞茵反应： 眼中毫无波澜，甚至可能打断迪恩：“你的提议缺乏吸引力。欧比组织的资源利用率依旧低下，内部损耗率居高不下，Boss的承诺可信度存疑。权限与资源并非我核心需求。” “至于威胁…”科瑞茵眼神微冷，“我的‘星骸之躯’与当前战力评估，你的成功率低于17.3%。建议你重新计算风险。”
“最后，‘低等’词汇的使用基于客观评估，无需他人‘限制’。” 迪恩，卒（气死的）。
【赛尔号：情感羁绊·家园攻势】
· 招募代表： 雷伊（领袖气场）、罗杰船长（官方背书）、布莱克（…沉默但存在感极强）、全体赛尔（氛围组）。
方案核心： 打感情牌、强调归属感、提供支持与…布莱克？
具体话术（雷伊真诚版）： “科瑞茵，赛尔号需要你。不仅仅是因为你的能力，更因为你已经是我们的伙伴，是这里不可或缺的一员。”
（罗杰船长补充）：“是的！科瑞茵将军，赛尔号永远是你的后盾！你的任何研究需求，我们都会尽全力满足！”
（氛围组呐喊）：“科瑞茵将军！我们需要你！”“食堂不能没有你优化！”“训练室还等着你更新版本！”
（布莱克…默默递上一杯刚调好的、能量配比完美的特饮）。
可能提供的福利：
1. 绝对的自由与尊重（她爱干啥干啥，只要别把赛尔号拆了）。
2. 缪斯的全力科研支持（最佳工具人+1）。
3. 斯塔奥的星灵王庭后援（娘家硬气）。
4. 地球联盟的潜在资源（挂名唬人）。
5. 一群虽然吵但真心喜欢她的伙伴（包括总想摸鱼但关键时刻靠谱的战神联盟和赛尔小队）。
6. 布莱克的专属后勤保障与“内部常量”级守护（无价之宝）。
预期科瑞茵反应： 面对如此嘈杂且情感丰富的“攻势”，科瑞茵可能会出现短暂的处理延迟。 她会自动过滤掉大部分感性词汇，提取关键信息： “‘研究需求全力满足’：可行性有待验证，但当前合作模式效率尚可。”
“‘伙伴’、‘不可或缺’：描述不准确，但可理解为当前协作关系稳定。”
“‘自由’：符合我的核心需求。” 她的目光可能会在那杯特饮上停留0.1秒，然后扫过眼前一群眼神亮晶晶、充满期待（甚至有点傻气）的“伙伴”。
最终，她可能会给出一个非常“科瑞茵”式的回答： “目前赛尔号环境的‘投资回报率’符合我的预期。暂时没有变更‘协作单位’的计划。”
“另外，罗杰船长，请尽快批复第7号能量池的升级预算。当前的容量已成为效率瓶颈。”
赛尔号，全员松了口气，并感到一丝莫名的“被甲方支配”的幸福感。
【结论】
欧比组织： 输得一败涂地。他们试图用科瑞茵早已厌倦甚至鄙视的“权力”、“资源”、“威胁”来诱惑她，却完全忽略了她的核心需求早已超越这些世俗层面。迪恩的傲慢与不理解，注定了失败的结局。
赛尔号： 赢在无意间。他们可能自己都没完全搞懂科瑞茵要什么，但他们阴差阳错地提供了她真正需要的东西——一个相对自由、允许她发挥才能、虽然吵闹但充满“生机”且愿意接纳她全部（包括冰冷、毒舌和高效到变态）的环境。以及…那个无法量化的“内部常量”。
所以，这场争夺战从未真正开始，因为科瑞茵的心（或者说她的核心处理器），早已做出了基于复杂算法和…某种未知参数的最优选择。
欧比组织，终究是错付了。 而赛尔号，则是傻人有傻福。
（迪恩：我不服！一定是布莱克那个混蛋用了什么卑鄙手段！） （布莱克：…（无声地又给科瑞茵的杯子续了一杯））
京公网安备11010502036362号